Елф-приятелски ли сте на работното ви място с щастливи служители?

Мислите ли, че елфите на Дядо Коледа са щастливи на работа? Те са и затова. На Северния полюс съществуват някои универсални принципи за това как да се създаде работна среда, в която щастливите служители работят на пълна газ.

Работните места, които подражават на семинара на Дядо Коледа, резонират с вълнение, ангажираност, позитивен морал на служителите и мотивация на служителите. Щастливите служители също са по-продуктивни.

Не бихте ли искали да създадете работно място, където служителите се чувстват щастливи, че се появяват сутрин? Можеш. Просто създайте работно място, което е удобно за елфите. Гарантирано е и за щастие на служителите.

Защо елфите са щастливи на работа

Елфите са щастливи на работа. В семинара на Дядо Коледа на Северния полюс, хората се фокусират върху създаването на работна култура, която е елф-приятелска, забавна и ангажираща. Ето какво правят, за да направят елфите щастливи на работа; можете също.

Елфите на Дядо Коледа имат по-голяма цел от себе си.

Какво да не харесва да се предоставят на всички малки момчета и момичета в света точно това, което искат за Весела Коледа? Радвайте се от работата си, знаейки, че участвате в дейност, която е по-голяма от вашия малък свят, правейки работа, която въздейства на милиони по положителен начин - отново, какво не се харесва?

Елфите имат система за събиране на разузнавателна информация, която се възхищава и завижда на света.

Как елфите знаят какво искат техните клиенти? Те ги питат. Виждаш ли всички момичета, събрани в моловете, разговарят с клиенти? Слушат клиентите си и следят точно какво искат. Те допълват събирането на разузнавателни данни, като четат писма до Дядо Коледа и имат стотици други начини да останат близо до клиентите си.

Винаги ли сте писали на Северния полюс или на Дядо Коледа? Благодарение на пощенската служба, Дядо Коледа и елфите получиха писмото ви - и вероятно получихте отговор. Работилницата на Дядо Коледа и нейните елфи са интегрирана организация, която няма цел, освен да произвежда продукти, от които клиентите им се нуждаят, искат и се наслаждават. Те имат не само доволни клиенти, но и техните клиенти са възхитени и стават устни (WOM)), евангелисти.

Елфите се чувстват напълно необходими и сигурни в работата си.

Елфите имат много поръчки на клиенти - повече, отколкото могат да запълнят за всички добри момичета и момчета. Тъй като определено има повече добри момичета и момчета от лоши, елфите знаят, че никога няма да свършат работа. Сигурността на работното място е желателно условие за създаване на щастливи служители.

Чувството за сигурност на работното място позволява енергията на елфите да бъде инвестирана в изграждането, създаването, споделянето и създаването на полезна, благоприятна и щастлива работна среда. Няма лоша енергия, когато елфите вършат работата си.

Елфите имат както позната мисия, така и визия.

Елфите знаят, че трябва да отговорят на целта на подаръците, дадени на Коледа. Те трябва да направят каквото е необходимо, за да постигнат тази доставка. Елфите имат ясна мисия, която ръководи ежедневната им работа: мисия, основана на обратна връзка с клиентите, така интегрирана, че несъзнателно оформя мисията.

Но елфите са движени и от цялостната си визия: да доставят радост на всички момичета и момчета - радост, която се простира през цялата година. Тази визия е по-висше призвание, което втрива и вълнува и поддържа елфите, движещи се по най-студения и снежен зимен ден.

Елфите са наясно с въздействието на своята работа. Те знаят, че те засягат живота на момчетата и момичетата по света. Не само по време на празничния сезон, въздействието на техните подаръци се усеща през цялата година. Момчетата и момичетата играят с играчки и ценят спомените за почивка със семейството и приятелите си през цялата година. И снимки от коледната камера връщат моменти, които иначе биха забравили.

Щастливите служители знаят за въздействието на работата си върху живота на клиентите и колегите. Елфите знаят, че правят разлика в милиони животи. Ето защо елфите изскачат от леглото всеки ден. Те пеят разновидност на "Хей-хо, хей-хо, върви на работа, отиваме."

Човекът, който управлява елфите (шефът), е достъпен, лесен за разговори, с участие, честен, равен и забавен.

Веселият смях на Дядо Коледа обгръща семинара в среда на радост. Той не играе фаворити, защото всеки елф има значение, за да свърши работата. Всяка идея за елфите е сериозно обмислена, защото целта е щастливи деца, които не разпалват егото на шефа, нито хранят нуждата му да контролира.

Credit? Кой се нуждае от кредит? Всички елфи работят заедно, под ръководството на Дядо Коледа, за изпомпване на играчките за деца. Елфите са умни; те знаят какво правят. Дядо Коледа знае, че най-добрият начин да ръководиш елфите е с нежно насърчение. Те не се нуждаят от микроуправление или да им се каже как да вършат работата си.

Елфите получават бонуси, които ги карат да се чувстват ценни и необходими.

Г-жа Клаус е известна с бисквитките си, които споделя с радост в работилницата. Друга възможност, която не се споделя от много служители, е да излизаш с елените, особено със специален северен елен с яркочервен, светещ нос. И екипировката. Е, нека просто кажем, че костюмите на елфите, доставени от Дядо Коледа, носят усмивка на лицето на всяко дете (и на елфите).

Елфите имат възможност да продължат да развиват своите умения и способности. Не само, че елфите научават за цялата нова технология, която засяга нови играчки в извън сезона, но те също пресичат влака на работа всеки ден. Те могат да направят цял ​​продукт или да си сътрудничат с други елфи, за да произведат подарък за дете.

Промоциите често не са достъпни в работилницата на Дядо Коледа, където денят управлява плоска йерархия. Обучението, променените работни отговорности и страничните движения са често срещани, така че елфите могат да повишат своите умения и стойност.

Борбата с скуката, която често се среща в повтаряща се работа, е лесна, когато елфите имат възможност да изпълняват различни задачи всеки ден. Да останеш в течение на иновациите в храненето на елените, технологията, която захранва селото на Северния полюс, и взаимодействието на шейната на Дядо Коледа, управлява деня.

Когато ангажираните елфи учат и поддържат уменията си в крак с времето, бъдещето на Дядо Коледа, елфите и традициите на празниците за малки деца и големи деца по света, са сигурни за бъдещите поколения.

Доверието и уважението проникват в работната среда, в която елфите прекарват деня си.

Елфите се чувстват ценени. В семинара на Дядо Коледа, поведението и взаимодействието на шефа и колегите излъчват послание за доверие, уважение, вяра и стойност. Не се говори много често, действията от елфите, в които вярваме. Действията на Дядо Коледа говорят толкова силно, че рядко трябва да казва нещо за това, в което вярва. Елфите знаят.

Елфите получават много положителни отзиви и признание. Не само, че елфите получават писма от благодарствени писма от щастливи деца навсякъде, но те също получават положителни отзиви от Дядо Коледа всеки ден. В работна среда, в която всеки служител е щастлив, признат и получател на положителни отзиви, има повече положителни отзиви, които могат да се споделят.

Елфите нямат нужда да се съревновават за положително внимание, в работна среда, която осигурява много. Затова щастливите служители разпознават своите колеги и им помагат да се чувстват високо ценени. Ето защо елфите почти винаги се усмихват.

Не единствените фактори, които правят щастливите елфи на работа, това са основите за успеха ви с служителите. Ако сте приложили тези фактори, които карат елфите да се радват на работа всеки ден на работното ви място, вие направихте дълъг път към създаването на благоприятна за служителите култура. Елфите знаят.

Повече за това как да осигурим щастливи служители

• Топ 10 начина да бъдеш щастлив на работното място
• Крайната линия за мотивиране на служителите
• Докоснете в дискреционна енергия на служителя