Топ 10 начина, по който може да сте щастливи на работното място

01 Изберете да бъдете щастливи на работа

Можете или не може да обичате текущата си работа и може да не вярвате, че можете да намерите нещо в сегашната си работа, за да я обичате, но можете.

Обърнете внимание на себе си, вашите умения и интереси и открийте нещо, което можете да се наслаждавате всеки ден. Ако правите нещо, което обичате всеки ден, сегашната ви работа няма да изглежда толкова лоша.

03 Вземете отговорност за собственото си професионално и лично развитие

Вие сте човекът с най-голяма полза, ако продължите да се развивате професионално. Вземете ръководството на собствения си растеж; попитайте за специфична и значима помощ от шефа си, но марш до музиката на вашия лично разработен план и цели. Вие трябва да спечелите най-много от растежа - и най-много да загубите, ако стоите неподвижно.

04 Вземете отговорност за познаването на случващото се на работното място

Хората често се оплакват, че не получават достатъчно комуникация и информация за случващото се с тяхната компания, проектите на техните отдели или техните колеги. Те чакат техния шеф да ги запълнят със знание. И знанието рядко идва.

Защо? Защото шефът е зает да си върши работата и не знае какво не знаеш. Потърсете информацията, от която се нуждаете, за да работите ефективно. Разработете информационна мрежа и я използвайте. Асертивно поискайте седмична среща с шефа си и задайте въпроси, които да научите. Вие отговаряте за информацията, която получавате.

05 Поискайте обратна връзка Често

Били ли сте направили изявления като: „Моят шеф никога не ми дава обратна връзка, така че никога не знам как се справям“. С лице към него; знаете точно как се справяте. Особено, ако се чувствате положително за представянето си, просто искате да го чуете да ви признае. Ако не сте сигурни в работата си, помислете за подобрение и искрен принос.

След това попитайте шефа си за обратна връзка. Кажете му, че искате оценка на работата ви. Говорете с клиентите си; ако ги обслужвате добре, тяхната обратна връзка ще бъде потвърдена. Вие сте отговорни за собственото си развитие.

06 Правете само ангажименти, които можете да запазите

Една от най-сериозните причини за стреса на работното място и нещастието не е спазването на ангажиментите. Много служители отделят повече време за извинения за това, че не успяват да запазят ангажимента си и се притесняват за последиците от неспазването на ангажимента, отколкото при изпълнението на обещаните задачи.

Създайте система за организация и планиране, която ви дава възможност да прецените способността си да изпълните заявения ангажимент. Не се доброволи, ако нямате време. Ако работното ви натоварване превишава наличното време и енергия, направете подробен план, за да помолите шефа за помощ и ресурси. Не се валяйте в блатото на неподправените обещания.

07 Избягвайте негативността

Изборът да бъдеш щастлив на работното място означава избягване на негативни разговори, клюки и нещастни хора колкото е възможно повече. Без значение колко позитивно се чувствате, негативните хора имат дълбоко въздействие върху вашата психика. Не позволявайте негативните нелизета да ви свалят. За ресурси, моля, прочетете,

• Как да се справим с негативния колега: Отрицателен въпрос
• Справяне с трудни хора на работното място

И продължавайте да пеете в колата по пътя си към работа - или започнете.

08 Практика Професионална смелост

Ако сте като повечето хора, не ви харесва конфликт. Никога не сте били обучавани как да участвате в смислени конфликти, така че най-вероятно смятате конфликта за страшен, вреден и болезнен. Конфликтите могат да бъдат отрицателни, но ако се направи добре, конфликтът може също така да ви помогне да изпълните вашата работна мисия и вашата лична визия.

Конфликтът може да ви помогне да обслужвате клиенти и да създавате успешни продукти. Щастливите хора постигат целта си за работа. Защо да оставим твърде малко професионална смелост да ви предпази от постигане на целите и мечтите си? Направи конфликт на твоя приятел.

09 Направете приятели

В тяхната забележителна книга "Първо, прекъснете всички правила: какво правят най-големите мениджъри в света" Маркъс Бъкингам и Кърт Кофман изброяват дванадесет важни въпроса. Когато служителите отговарят положително на тези въпроси, техните отговори са истински показатели дали хората са щастливи и мотивирани на работното място.

Един от ключовите въпроси беше: "Имате ли най-добър приятел на работа?" Обичайте и се наслаждавайте на колегите си са отличителни белези на положителен и щастлив професионален опит. Отделете време, за да ги опознаете. Може да ви хареса и да им се насладите. Вашата мрежа осигурява поддръжка, ресурси, споделяне и грижа.

10 Ако всичко останало се провали, търсенето на работа ще ви накара да се усмихнете

Ако всички тези идеи не ви правят щастливи на работа, е време да преоцените своя работодател, вашата работа или цялата си кариера. Не искате да прекарате живота си, като вършите работа, която мразите, в недружелюбна работна среда.

Повечето работни среди не променят толкова много. Но нещастните служители са склонни да растат още по-недоволни. Можете тайно да се усмихвате, докато прекарвате цялото си неработно време в търсене на работа. Ще е само въпрос на време да се откажете от работата си - с голяма усмивка.

Хареса ли ви тази статия? Вие ще искате да се регистрирате за безплатния HR бюлетин сега, защото искате да прочетете всички нови статии веднага щом бъдат достъпни.

За повече информация по тази тема, моля, прочетете:

• Как да направим потенциален работодател влюбен в теб
• Направете план за възобновяване на кариерната страст