Вземете Вашето автобиография преди системата за проследяване на кандидатите

Какво можете да направите, за да забележите автобиографията си? Как можете да направите съкращението и да бъдете подбрани за интервю? Може да сте били отхвърлени за работа, преди бъдещият работодател дори да е погледнал на вашето резюме. Това е сурова реалност, но появата на онлайн приложения и подаването на дигитални резюмета улесниха кандидатите да кандидатстват за работа, увеличавайки броя на автобиографиите, които работодателите получават.

Автоматизирани системи, които се възобновяват

За да се провери този голям обем резюмета, много работодатели използват софтуер, за да им помогнат да проведат първоначален скрининг на автобиографии. Почти всички големи компании използват автоматизирани системи за проверка на кандидатите, а значителен брой средни организации правят същото. Компании с по-малко от 50 работници са много по-малко склонни да използват такава система.

Тези системи за проследяване на кандидатите (ATS) премахват или отхвърлят приблизително 70% или повече от представените резюмета, защото документите не отразяват желаната квалификация или са форматирани по начин, който системата не може да усвои информацията.

Обръщайки внимание на начина, по който форматирате и композирате автобиографията си, можете да увеличите шансовете си да преминете през този начален екран.

Ето как да победим системите за проследяване на кандидатите и да бъдем подбрани за интервю за работа.

10 съвета за получаване на автобиографията си от системата за проследяване на кандидатите (ATS)

1. Уверете се, че приложението съдържа ключови думи, свързани с работата, към която кандидатствате. Прегледайте изброените квалификации и подразбиращи се в работата. Уверете се, че посещавате и уебсайта на компанията, за да определите дали има по-подробна описание на длъжността. Ако няма много налична информация, можете да прегледате подобни свободни работни места на големи сайтове за работа като Indeed.com, за да получите по-нататъшно разбиране. Или интервюирайте професионалисти във вашето целево поле и попитайте за ключовите думи и жаргона, които биха препоръчали да използвате, като се имат предвид знанията и уменията, които са най-високо ценени в тази област. Направете списък с думи и фрази, използвани за описание на идеалния кандидат, и ги включете в материалите за кандидатстване за работа.

1. Можете да използвате най-важните ключови думи повече от веднъж ако е възможно, но не прекалявайте. Няма да има наказание за повторенията и системите често сочат за всяко споменаване на ключов актив до реалистична точка.
2. Включете раздел за уменията или обобщение на квалификациите да изброите ключовите думи за активи, които може да срещнете трудности при пълното поддържане чрез описание на позициите, които сте заемали.
3. Общите автобиографии са враг на системите за проследяване на кандидатите и ще бъдат изписани първите документи. Не забравяйте да приспособите автобиографията си към всяко задание, към което сте се насочили. Включете колкото се може повече от ключовите думи и фрази, които сте идентифицирали в описанието на длъжността, колкото е възможно, но се уверете, че вашето писане все още звучи естествено и чете добре.

1. Не оставяйте датите на заетостта си. Системите могат да бъдат скрининг на базата на опита, необходим за определена работа.
2. Поддържайте формата просто и избягвайте фантастичните графики. Обикновен текст Документите на Word обикновено са най-лесно усвоими от Автоматизирани системи за проследяване. PDF документите могат да бъдат неприятни за автоматизираните системи за проследяване. Използвайте размер на шрифта от най-малко 11 точки и полета от поне един инч от всички страни.
3. Обикновено можете да използвате малко по-дълъг документ, отколкото традиционното 1 - 2-странично резюме тъй като дължината обикновено не е от значение за АТС. Повечето системи ще генерират обобщение на вашите данни за автобиографията за вземащите решения и няма да доведат до действителното ви резюме. Въпреки това, някои работодатели ще извлекат действителния ви документ и ще го видят онлайн. За да отчетете всеки от случаите, използвайте прост, но привлекателен формат и избягвайте ненужния и цветен език, който ще отвлече вниманието на читателя от фокусирането върху най-важните ви квалификации.

1. Някои работодатели също ще използват софтуер за търсене в мрежата и да оцените присъствието си в социалните медии. Култивирайте марката си онлайн. Уверете се, че фактите, представени в профилите на вашите социални медии, съответстват на вашето резюме и приложения.
2. Разработете и запазете версията на вашето резюме само с "човешки очи" еили малки работодатели, когато отпадате автобиографии или мрежи. Вие все още ще искате да донесете няколко допълнителни копия на вашето традиционно резюме на вашите интервюта.
3. Не поставяйте всичките си яйца в автоматизираната онлайн кошница за приложения. Независимо от това колко добре е вашето резюме, предназначено да проникне в системите за проследяване на кандидатите, все пак трябва да поставите висок приоритет на мрежовите стратегии. Като се има предвид наводненията на онлайн автобиографиите, представени на работодателите, помага да има застъпници вътре в организациите, изтъквайки мнението си, че сте жизнеспособен кандидат. Повечето работодатели имат програма за пренасочване на служителите, а одобрението от член на техния персонал може да ви позволи да заобиколите екрана на ATS.

Какво друго трябва да знаете:

Умения за включване в автобиографии

Прегледайте Примерите за резюме

15 неща, които не трябва да се включват във вашето резюме