Топ 30 най-добри въпроси, които трябва да зададете в интервю за работа

Твой ред е! Тъй като интервюто за работа приключва, един от последните въпроси, които може да се зададат, е: "Какво мога да отговоря за вас?" или "Имате ли някакви въпроси за мен?" Вашият интервюиращ ще очаква от вас да имате някои запитвания. Ако не задавате въпроси, може да изглеждате неподготвени или незаинтересовани, така че отделете време, за да имате няколко въпроса, готови да попитате мениджъра по наемане.

Задаването на въпроси може също да ви даде възможност да подчертаете някои от вашите качества, умения и опит и да покажете на работодателя защо сте страхотен мач за работата.

Отговарянето с много специфични въпроси ще ви позволи да впечатлите потенциалния си работодател с вашите знания и интерес към индустрията, като същевременно определите дали това е правилната работа за вас.

Направете списък с въпроси, които да зададете

Планирайте предварително и сами си задавайте въпроси за интервю. Вие не просто се опитвате да получите тази работа - вие също интервюирате работодателя, за да прецените дали тази компания и позицията ви са подходящи за вас.

Задаването на въпроси е чудесен начин да се запознаете с фирмената култура и специфичните ежедневни отговорности на работата, така че, ако бъдете наети, вашата първа седмица или такава позиция да не бъде придружена от големи изненади.

Вие, разбира се, не трябва да задавате всеки въпрос в списъка, но като имате няколко добри въпроса, ще ви помогне да изглеждате като информиран и подготвен кандидат за работата.

Топ 30 най-добри въпроса, които трябва да зададете на интервюиращия

Ето списък на предложените въпроси, които да зададете на интервюиращия, за да можете да се уверите, че компанията е подходяща за вашите квалификации и интереси.

1. Как бихте описали отговорностите на длъжността?
2. Как бихте описали типичен ден в тази позиция?
3. Това ли е нова позиция? Ако не, какво направи предишният служител?
4. Какъв е стилът на управление на компанията?
5. На кого се отчита тази позиция? Ако ми бъде предложена позицията, мога ли да се срещна с него преди да взема окончателното си решение за приемане?
6. Защо е налична тази позиция?
7. Колко души работят в този офис / отдел?
8. Колко пътуване се очаква?
9. Възможно ли е преместване?
10. Каква е типичната работна седмица? Очаква се извънредният труд?

1. Какви са перспективите за растеж и напредък?
2. Как напредва в компанията?
3. Има ли някакви примери за кариера, която започва с тази позиция?
4. Какво мога да ви разясня за квалификациите си?
5. Кога мога да очаквам да ви чуя?
6. Предоставяте ли възможности за професионално развитие?
7. Имате ли някакви резерви относно моите квалификации?
8. Имате ли политика за подпомагане на новите членове на екипа?
9. Кои са най-големите предизвикателства пред тази работа?
10. Какво е най-важното нещо, което трябва да постигна през първите деветдесет дни?

1. Как бихте описали ценностите на тази компания?
2. Как се промени компанията през последните няколко години?
3. Какви са плановете на компанията за растеж и развитие?
4. Кои са най-големите награди от работата и работата в тази компания?
5. Каква е най-добрата част от работата в тази компания?
6. Коя е най-малко любимата ти част от работата тук?
7. Какъв вид фон бихте били най-подходящи за успех на тази позиция?
8. Искате ли списък с референции?
9. Ако ми предложите работа, колко скоро бихте искали да започна?

1. Има ли други въпроси, на които мога да отговоря?

1:33

Гледайте сега: 7 въпроса, които трябва да зададете на работодателите

Общи насоки за задаване на въпроси в интервю

Избягвайте въпросите "Аз"

Въпросите "Аз" са тези, които поставят себе си пред работодателя. Те включват въпроси относно заплатата, здравното осигуряване, времето за почивка, работното време на седмица и други отстъпки. По време на интервю се опитвате да покажете на работодателя как можете да се възползвате от компанията, а не обратното. След като ви бъде предложена позиция, можете да започнете да питате какво може да направи компанията за вас.

Задайте един въпрос наведнъж

Избягвайте въпроси от няколко части; те само ще надвият работодателя. Всеки въпрос трябва да има една конкретна точка.

Избягвайте "Да" или "Не" въпроси

Повечето въпроси с „да“, „не“ или друг отговор от една дума вероятно биха получили отговор чрез търсене в уебсайта на компанията. Вместо това се придържайте към въпроси, които ще създадат диалог между вас и работодателя.

Задайте въпроси за няколко теми

Избягвайте да задавате въпроси само за един предмет. Например, ако задавате само въпроси относно вашия мениджър и неговия управленски стил, интервюиращият може да предположи, че имате проблем с авторитетни фигури.

Задавайте въпроси за различни теми, за да демонстрирате своето любопитство и интерес във всички аспекти на позицията.

Не питай нищо прекалено лично

Макар че е добра идея да се опитате да установите връзка с интервюиращия, не задавайте лични въпроси, които не са публична информация. Например, ако виждате банер на колежа на стената на работодателя, със сигурност можете да попитате дали той е отишъл в този колеж. Въпреки това, избягвайте прекалено лични въпроси относно семейството, расата, пола и др.

Въпроси, които не трябва да се задават на интервю за работа

Има няколко въпроса, които трябва да избягвате, тъй като те няма да ви представят в положителна светлина.

• Какво прави тази компания? (Направете проучването си предварително!)
• Ако получа работата, кога мога да си взема почивка? (Изчакайте, докато получите предложение, за да споменете предишни ангажименти.)
• Мога ли да променям графика си, ако получа работата? (Ако трябва да разберете логистиката на работа, не го споменавайте сега.)
• Получих ли работата? (Не бъдете нетърпеливи. Те ще ви уведомят.)

Тук са още въпроси, които не трябва да питате работодателя по време на интервюто, както и съвети за това как да се избягват задаването на въпроси, които биха ви стрували работата.

Въпроси, които трябва да зададете на интервюиращия, изброени по вид работа

В зависимост от вида на работата, за която сте интервюирали, има конкретни въпроси, които бихте искали да зададете на интервюиращия.

• Администрация / Служба
• Телефонно интервю
• Второ интервю
• Почасова работа
• На дребно
• търговски
• учител
• Работа в дома

Въпроси за интервю, които ще ви бъдат зададени

В допълнение към изготвянето на списък с въпроси, които да зададете на мениджъра по наемане, важно е също така да прегледате най-често срещаните въпроси за интервю, които вероятно ще ви бъдат зададени, за да помислите как ще отговорите.

Въпроси за интервю Работодателите не трябва да питат

Има някои интервюирани въпроси, обикновено известни като незаконни въпроси за интервюта, които работодателите не трябва да задават по време на интервю за работа. Задаването на въпроси за вашата раса, възраст или някакво увреждане са някои примери за въпроси, които са незаконни за потенциалните работодатели, за да ви питат.