Примерни въпроси, които трябва да зададете в интервю за работа на правителството

01 Какво можете да ми кажете за хората в екипа?

Този въпрос показва, че интервюиращият искате да знаете как вашата работа се вписва в голямата схема на организацията.Работата с други части на организацията е от решаващо значение за производителността, ефективността на екипа и успеха на организацията. Познаването на тези хора може да ви даде отправна точка за работа в мрежа, след като сте на работа.

Можете да разберете тази информация, когато започнете работа, но разпитването в интервю показва, че вече мислите за това как да се интегрирате в по-широката структура на организацията. Искате да знаете къде се вписвате в общата картина, за да можете да увеличите въздействието си върху организацията.

03 Как ще бъда обучен?

Обучението - особено въвеждащото обучение - е от решаващо значение за успеха на служителя. Има ли структурирана програма за обучение за нови служители в тази роля, или ще научите от съотборниците си в движение, когато възникнат задачи и задачи? Ще имате ли ментор? Как ще разберете, че сте усвоили онова, което се очаква да знаете?

Питането за обучение показва, че мислите отвъд получаването на работа за това как да свършите работата. Искате да знаете как организацията ще ви развие в приемлив изпълнител. Искате да сте сигурни, че организацията ви дава възможност да успеете.

04 Какво изглежда успехът след като съм бил на работа шест месеца?

По-вероятно, отколкото не, този въпрос ще бъде предизвикателство за вашия интервюиращ да отговори. Има толкова много стъпки в процеса на назначаване на правителството, които се случват преди интервюто, и мениджърът на наемане е прескачал през бюрократичните обръчи, само за да стигне до тази точка. Мениджърът на наемане може дори да не е помислил за този въпрос.

Дори и така, интуитивната реакция на интервюиращия на въпроса показва много. Каквито и да са няколко неща, които интервюиращият казва, най-вероятно са най-големите ключове за успеха. Когато се опитвате да получите отговор, интервюиращият може да пропусне един или двама, но отговорът трябва да ви даде добра представа за очакванията, които ще трябва да срещнете до края на първите шест месеца.

Това е добър въпрос, защото показва, че мислите за успех. Без да бъдете самонадеяни, поставяте наемането си като дадено и премествате разговора в планирането как ще бъдете успешни.

05 Как бихте описали културата на организацията?

Културата на една организация е изключително важна. Искаш да се вместиш добре в културата. Не е нужно да сте влюбени в организацията веднага, но не искате да имате грубо несъответствие между начина, по който работите и начина, по който организацията работи.

Работата може да бъде това, което искате да направите, но може да се окажете разочаровани, ако не се впишете. Ако не се справяте добре с натиска, не искате да работите в организация, която постоянно реагира на кризи. Обратно, вие не искате да работите в трудна, неинвентивна агенция, ако сте управляван човек.

Този въпрос показва, че искате да се съчетаете с организацията, но не се отказвате, тъй като се нуждаете от одобрението на другите, за да се чувствате добре за себе си. Това е въпрос за установяване на факти. В хода на интервюто интервюиращият може да получи представа за това, което искате да чуете като отговор, така че внимавайте за интервюиращия, който изкривява негативите в позитиви, когато вашата личност е в конфликт с организационната характеристика.

06 Видях _____ на Вашия уебсайт. Можете ли да ми кажете повече за това?

Един от най-добрите начини да се подготвите за интервю за работа на правителството е да прегледате уебсайта на организацията. Част от информацията ще бъде лесна за разбиране, а част от нея може да е толкова техническа; никой извън организацията или изпълнителите на организацията не го разбират. Когато видите нещо, разбирате отчасти, отбележете го. Може да е нещо, което можете да попитате в интервюто.

Информацията, която разбирате, изобразява организацията в положителна светлина. Дори ако организацията е уредила съдебно дело да плати милиони долари на ищеца, уебсайтът на организацията ще каже как организацията проактивно разрешава проблема и работи в най-добрия интерес на онези, които са засегнати от каквото и да било зло.

Запитването за информация на уебсайта на организацията показва на интервюиращия, че сте направили някои основни изследвания. Можете да попитате нещо по-проницателно, отколкото просто да поискате обяснение, но това не е необходимо. Ако имате опит да попитате нещо по-задълбочено, направете го, но ако нямате такъв фон, придържайте се към обяснителен въпрос.

07 Кои са най-вокалните участници на организацията?

Освен че прочетете уебсайта на организацията, проверете какво казват другите за организацията. Критиците на една организация могат да са прави, но те също могат да са грешни. Най-често критиците имат легитимни въпроси, но предлаганите от тях методи за справяне с тези проблеми се различават от това, което организацията иска да направи. Проблемите са по-лесни за постигане, отколкото за решения.

След интервюто помислете как отговорникът ви отговаря на този въпрос. Отговорът на интервюиращия е добре обоснован? Отговорът открито ли е предубеден? Интервюиращият признава законните критики срещу организацията?

Интервюиращият никога не трябва да злоупотребява с заинтересована страна пред потенциален нов наем. Бъдете предпазливи, ако интервюиращият каже нещо пренебрежително за заинтересована страна.

08 Забелязах в бюджета си, че похарчите много пари за _____. Защо така?

Правителството работи с пари като автомобил работи с бензин. Как правителствената организация изразходва парите си, показва къде са приоритетите на организацията. Значителна част от всички бюджети на правителството са посветени на персонала, така че вместо това разгледайте кои програми или грантове получавате най-големите парчета от пая.

Ако отделите време за разбиране на бюджета на организацията, ще останете положителни от останалите кандидати. Правителствените бюджети могат да бъдат трудни за разбиране. Направете всичко възможно, за да тълкувате правилно бюджета, но ако го тълкувате погрешно, не бъдете твърди за себе си, когато интервюиращият коригира вашето недоразумение.