• 2025-04-01

Как да откриваме измами при наемането на работа и да ги избягваме

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Съдържание:

Anonim

Фалшивите измами за набиране на персонал са станали по-разпространени напоследък, а жертвите понякога срещат трудности при откриването им, тъй като извършителите използват информация от реални компании, възобновяват информацията, която са открили онлайн, и други подробности, които правят работните места, които предлагат, убедителни.

Някои от тези фалшиви рекрутери отиват толкова далеч, колкото да създават профили на уебсайта на LinkedIn, или имат собствен уебсайт, показващ ги като независим работодател.

Fake Recruiter Scams

Измамникът има за цел да ви заблуди в плащането на пари в брой като някакъв вид такса за обработка на работа, или те ще се опитат да откраднат личните ви данни, за да ги използват за кражба на самоличност.

Измамникът може да ви изпрати имейли или да проведете телефонни обаждания, които ви карат да мислите, че сте получили истинска оферта за работа. Получихте ли имейл или незабавно съобщение от служител по набиране, който казва, че сте идеален кандидат за работата, която се опитват да попълнят? Тя може да бъде легитимна, или може да е прекалено хубаво, за да е истина.

С тази измама, работните места често обещават надплатени заплати, а служителите по подбор на персонал не изискват от вас много информация за вашите умения и дали всъщност ще сте подходящ за работата. Тези измамници също обикновено действат много нетърпеливо да "приключат сделката", като използват натиска на време, за да ви накарат да им дадете това, което искат.

Как работят

Научете се да разпознавате някои от предупредителните знаци на тези измами. Например, наемателят ще поиска всички или последните четири номера на вашия номер за социална сигурност, заедно с друга лична информация.

Измамникът може също да ви помоли да попълните обикновен онлайн формуляр, за да започнете процеса на наемане. Могат дори да ви помолят да попълните формуляр за кандидатстване, банкови формуляри и други документи, които имат условия за работа, например.

Работните места, които тези фалшиви работодатели използват, често се показват като позиции във Fortune 500 компании, така че самото разпознаване на име може да ви накара да повярвате, че работните места са законни.

Работодателят ще изглежда много по-заинтересован да ви вълнува за работата и да събирате информацията си, вместо да виждате дали вашите умения действително отговарят на изискванията. Някои дори могат да ви предложат работа без толкова много телефонно интервю.

Истинските рекрутиращи прекарват много време, за да се уверят, че сте подходящ за фирма, вместо да ви дават трудното предложение, за да ви убеди да си вземете работа.

Как Scammer имам вашата информация

Измамникът най-вероятно е получил вашата лична информация, като се представя като работодател на борда за работа и достъп до вашето резюме, което е публикувано онлайн.

Избягвайте да се заблуждавате

Преди да дадете лична информация на служител по набиране на персонал, проверете ги, за да се уверите, че са легитимни. За начало проверете профила на лицето на LinkedIn.com или прегледайте фирмената страница на техния работодател.

Ако LinkedIn профилът на наемателя има няколко връзки или няма пълна информация, бъдете нащрек. Копирайте снимката и текста на наемателя от профила им в LinkedIn, след което го поставете в Google и извършете търсене. Измамниците често крадат информация от легитимни обяви, за да създадат своя фалшив профил.

Също така вземете под внимание, че рекрутерите никога не се нуждаят от вашия номер за социална сигурност.

Google името на лицето плюс думата "измама", за да видите дали някой е публикувал жалби. Също така проверете указателите на рекрутери като Bullhorn's Намерете наемателя, която се търси по ключова дума (използвайте фамилия) и местоположение. Ако все още не сте сигурни, попитайте за препратки към клиентите и ги проверете.

Ако някой каже, че работи директно за конкретна компания, проверете дали този имейл адрес на "фирмен набирач" съответства на имейл адреса на сайта на фирмата и се обадете на компанията, за да провери дали има служител на името на лицето, което ви свързва,


Интересни статии

Стажанти и обезщетения на работниците

Стажанти и обезщетения на работниците

Всички държави - с изключение на Тексас, където работниците са доброволни - изискват от работодателите да осигурят покритие на своите служители, включително стажанти.

Научете как да качвате музикалните си видеоклипове в YouTube

Научете как да качвате музикалните си видеоклипове в YouTube

YouTube може да бъде ценна безплатна промоция, която би могла да се превърне в игра за промяна на създадените и създаващите се артисти. Ето как да качите музикалния си видеоклип.

6 стъпки, които трябва да направите, за да създадете успешен екип

6 стъпки, които трябва да направите, за да създадете успешен екип

Необходимо е да съберете собствения си екип вътрешно или да рисувате отвън? Това са стъпките, които ще искате да следвате и съветите, които искате да обърнете внимание.

Как да започнем като фитнес модел

Как да започнем като фитнес модел

Отговори на най-често задаваните въпроси за превръщането им във фитнес модел. Превърнете любовта си към упражненията в кариерата си за моделиране.

Тайните за управление на ефектите на Пигмалион и Галатея

Тайните за управление на ефектите на Пигмалион и Галатея

Никога не подценявайте силата на очакванията на надзора. Пигмалион и Галатея очакванията, че служителите сами по себе си са още по-силни.

Преглед на стажантската програма на Qualcomm

Преглед на стажантската програма на Qualcomm

Стажантите на Qualcomm придобиват опит от реалния свят и шанс да използват пълноценно онова, което са научили в класната стая.