• 2024-10-31

Теми за обяд или обяд в Brown Bag

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

"Ил-2 Штурмовик" нового поколения - "Битва за Сталинград" и "Битва за Москву" #13

Съдържание:

Anonim

Обядът от кафявата чанта или обядът и ученето им дават възможност да развият знанията на служителите и да привлекат интереса им към възможностите за учене. Те са възможност за служителите да се съберат на обяд, за да споделят информация за теми, които представляват интерес. Те са забавен, мотивиращ подход към споделянето на информация.

Оригиналната концепция за кафяви обяди за чанти се отнася до кафявите хартиени торби, които служителите могат да опаковат за обяда си на работа. Разбира се, обядът от кафявата чанта е рядкост в наши дни, тъй като технологията далеч надмина традиционната чанта.

И служителите могат да се хванат за бързо хранене за минути преди обяда, така че времената са се променили. Но, кафявият обяд на чантата не се промени. Служителите споделят знания. Те също така могат да предоставят възможност на външен участник да донесе знания, които служителите искат да научат в компанията.

Обядът от кафява торба също е начин да се демонстрира ангажираността на компанията да осигури здравословна, основаваща се на стойността, мотивационна работна среда.

Тук можете да разберете защо искате да предложите обяд или обяд от кафява чанта и да научите.

Обядът от кафяви чанти е разработен, за да:

  • повишаване на информираността на служителите за теми, които са спомагателни за работните теми, но им помагате да продължат да учат,
  • да се развият познанията на служителите за житейските умения, света, като цяло и други интересни теми,
  • предоставят неформална причина за набиране на служители, за да подобрят работата в екип и фирмените ценности,
  • повишаване нивото на ангажираност и мотивация на работниците чрез осигуряване на обучение на място и. t
  • осъзнаваме, че всеки непрекъснат учебен опит повишава знанията и способността на служителите да допринасят за успешното обслужване на клиентите - вашата основна причина за съществуване.

Тематични идеи за обяд от кафявата торба

Целта на кафявия обяд на обяд или на обяда и ученето, както понякога се нарича срещата, е да се подобрят уменията, знанията, мисленето и способностите за обучение на служителите. Те се предоставят в релаксираща, неформална среда, в която служителите оценяват научаването на нещо ново и интересно.

Но още по-важно е, че обядът от кафява чанта е възможност за изграждане на екипна работа и положителна работна култура или среда за служителите.

По този начин темите за обеди от кафяви чанти са толкова далеч, колкото творчеството и въображението на вашите служители. Обядът от кафяви чанти се представя от вашите вътрешни служители или от външни ресурси, ако е необходимо. Те могат да включват нещо толкова просто като служител, споделящ слайдове и видеоклипове на пътуването си до Австралия или да изкачва Гранд Каньон.

Служителите може да искат да чуят за възможностите за доброволческа дейност в тяхната общност, която комисията по връзки с обществеността е събрала за тях. Те могат да включват кратки презентации от хора, които работят в доброволческата организация.

Те могат също да съдържат обучение в любимото хоби на служител като тайната на чудесната бира или как да правят свещи и сапуни. Една компания обучава служителите как да избират ключалки.

Те могат да позволят на служителите, които са присъствали на конференция или обучение, да споделят акцентите за други служители, които не са присъствали. Това може да включва строги операции, шест сигма, нов подход към маркетинга и как да се насладите на клиентите.

Те могат да помогнат за повишаване на осведомеността на служителите във функциите на продукта и / или услугата на компанията. Всички тези идеи, които компаниите-клиенти са реализирали.

Специфични предложени теми

Това са тематични идеи за обяд от кафявата чанта.

  • Опции за 401 (k) инвестиции
  • Как да се възползвате от съветите / консултациите от страна на работодателя
  • Слайдшоу от пътуване на служител в Индия
  • Как се играе покер
  • Как да говорим, така че хората да слушат
  • Техники за отчитане на скоростта
  • Съвети за управление на времето
  • Как да се ускори ученето на бебето
  • Забавни места за посещение в местната общност
  • Как да се адаптира редовна рецепта за бавна версия на печката
  • Приложения за производителност за различни браузъри, смартфони или Apple iPad
  • Как да изберете хардуер за поточно филми и видеоклипове
  • Съображения при писането на завещание и планиране на имоти
  • Съвети за печене на голям хляб
  • Възможности за детски грижи в Общността
  • Какво да опаковате в кошници за празнични подаръци за нуждаещите се членове на общността
  • Съвети за управление на стреса
  • Овладяване на електронното претоварване по организиран и полезен начин
  • Съвети за максимално използване на Microsoft Windows и Word
  • Операциите, функциите и приносите на всеки отдел в компанията

Използвайте дейността на вашата компания, културата, уелнес или моралния комитет на служителите, за да планирате обяд от кафявата чанта като възможност да покажете на служителите, че ви е грижа за тях, за качеството на техния живот и за непрекъснатото им обучение за успеха на вашите клиенти. Плюс това? Направете ги, защото са забавни.


Интересни статии

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Намирането на подходяща система за проследяване на кандидата, която отговаря на нуждите на вашата организация, може да бъде огромна задача. Ето как да изберете.

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Съвети за това какво да попитате интервюиращия по време на интервю по телефона, примери за най-добрите въпроси, които трябва да зададете, и как да се справите ефективно с телефонно интервю.

Как да проследим след телефонно интервю

Как да проследим след телефонно интервю

Когато сте интервюирани по телефона, е важно да се проследите с писмо за благодарност или имейл съобщение. Ето как и кога да се каже благодаря ви.

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Искате ли да спестите време и енергия на персонала при интервюиране на потенциални служители? Използвайте екрана на телефона, за да стесните вашето поле за кандидатстване. Ето как да го направите.

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Добре написан телефонен скрипт може да помогне на вашите студени резултати. Ето някои съвети как да напишете ефективен скрипт.

Ролята на фоторедактор

Ролята на фоторедактор

Изненадващо, фоторедакторите не правят снимки. Вместо това, те концептуализират, наемат фотографи, обработват бизнес и други.