Фирми с невероятни служители Perks

Стандартните ползи, като 401k съвпадение на средства и медицинска и стоматологична застраховка, са важни ползи, които много кандидати за работа търсят в пакет от обезщетения.

Фирми с големи служители Перки

Редица компании надхвърлят тези стандартни ползи, като предоставят иновативни нови предимства, за да запазят служителите щастливи и продуктивни. Ето списък от петнадесет компании (по азбучен ред), които са разработили уникални ползи за своите служители.

3M

Централно управление: Сейнт Пол, Минесота

Това, което правят: 3M Company произвежда разнообразие от продукти, от лепила до електроника до медицински продукти. Компанията включва марки като Post-it, Scotch и Ace.

Перки за служители: 3M предлага разнообразие от предимства, за да поддържат служителите психически и физически здрави. Те предлагат спиране на тютюнопушенето, управление на теглото и програми за управление на стреса. В офиса има аптека, медицинска клиника и фитнес център. Служителите също могат да се възползват от консултантските услуги на компанията за грижи за деца и възрастни.

AOL

Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк

Това, което правят: AOL е корпорация за медии, която разработва марки и уебсайтове. Марките на AOL включват MapQuest и Moviefone.

Перки за служители: AOL предлага страхотни предимства за нови родители. Програмата на компанията WellBaby осигурява редица семейни обезщетения за служителите, включително пренатална инструкция и програма за кърмене. Офисът разполага и със съоръжения за грижа на място за нови родители.

Yahoo

Седалище: Сънивейл, Калифорния

Това, което правят:Yahoo е мултинационална интернет корпорация, известна с различни приложения като търсачката на Yahoo и Yahoo mail.

Перки за служители:Служителите на Yahoo работят усилено, но те също играят трудно. Персоналът може да изгори парата в фитнес залата на място с йога, кардио-кикбокс и пилатес класове или да релаксира с редовни събития като концерти и барбекюта. За да се забавляват извън офиса, работниците от Yahoo също получават отстъпки в ски курорти и увеселителни паркове.

Служителите на Yahoo могат да присъстват и на Influential Speaker Series, където знаменитости и Том Круз и Том Броук идват да говорят с компанията.

Boston Consulting Group

Седалище: Бостън, Масачузетс

Това, което правят: Boston Consulting Group е глобална консултантска компания за управление.

Перки за служители: Ръководителите на Boston Consulting Company се стремят да създадат баланс между професионалния и личния живот в своите служители, за да се борят с високата интензивност на консултациите. Фирмата издава “Red Zone Report” на ръководството, когато служителят работи прекалено много часове.

Фирмата също така позволява гъвкав график, който е идеален за работещите родители. BCG предлага щедри отпуск; новите майки могат да удължат неплатен отпуск до една година (това включва и осиновителите).

Супа от Кембъл

Седалище: Камдън, Ню Джърси

Това, което правят: Campbell произвежда консервирани супи и други подобни продукти, които се продават в международен план.

Перки за служители: За служителите с малки деца, Campbell Soup има детска градина и програми за след училище. В офиса има и стая за кърмене за майки. Други ползи помагат за запазване на здравето на служителите: компанията предлага уроци за здравословно хранене, субсидирани разходи за здравословни възможности за хранене в кафенето и фитнес център на място.

Делойт

Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк

Това, което правят: Deloitte е фирма за професионални услуги, която предоставя на клиентите разнообразие от финансови услуги, включително данъчни, одиторски и финансови консултации.

Перки за служители: Deloitte предлага на своите служители уникални програми за почивка. Служителите могат да отделят до четири неплатени седмици по някаква причина. Работниците могат също така да изберат да отнемат от 3 до 6 месеца, частично платени, за да преследват възможности за повишаване на кариерата.

Ernst & Young

Седалище: Лондон, Великобритания

Това, което правят: EY е международна фирма за професионални услуги, която предоставя одит, данъчни, консултантски и консултантски услуги на компаниите.

Перки за служители: EY предоставя разнообразни ползи за работещите родители. Компанията предоставя евтини резервни детски грижи и мрежа от родители, която включва семинари и форуми (като например форум за родители на деца със специални нужди).

EY е и една от първите големи счетоводни фирми, които възстановяват на ЛГБТ служителите допълнителни федерални и държавни данъци, направени за медицинските обезщетения на техните домашни партньори от един и същи пол.

Google

Седалище: Маунтин Вю, Калифорния

Това, което правят: Най-известен със своята търсачка, Google предлага разнообразни инструменти и продукти, включително Chrome и Gmail.

Перки за служители: Google отдавна е известна като компания с голямо разнообразие от предимства, за да запази служителите щастливи и мотивирани. Google прави почти ненужно работниците да напускат офиса - има безплатни ястия, лекари на място и медицински услуги, занимания по йога, масажи и резервни грижи за децата. Google дори предоставя на служителите безплатна услуга за консиерж услуги, за да се справят с поръчки, като например да вземе химическо чистене или да вземе кола за смяна на масло.

Google предлага и по-дълъг отпуск по майчинство и бащинство, отколкото средната американска компания: татковците получават 6 седмици платен отпуск, а майките могат да вземат отпуск до 18 седмици.

J.M. Smucker Company

Седалище: Орвил, Охайо

Това, което правят: Фирма J.M. Smucker произвежда хранителни продукти в широка гама от марки, включително Smucker's, Jif и Folgers.

Перки за служители: J.M. Smucker предлага на своите служители редица ползи за здравето, включително възможности за уелнес на място (като здравни прегледи и образователни програми) и финансов стимул за служителите, включени в програмата за здравословен начин на живот на компанията. Въпреки това, може би най-уникалният привкус е, че компанията възстановява на служителите разходи за обучение до 100%, без ограничение.

Medallia

Седалище: Пало Алто, Калифорния

Това, което правят: Medallia позволява на компаниите да уловят и разберат обратната връзка с клиентите чрез разнообразни услуги, базирани на облак.

Перки за служители: Medallia предлага на служителите си уникален привкус: бюджет за преодоляване на страховете. На служителите се дават пари, за да им помогне да преодолеят определен страх, независимо дали е личен или професионален. Хората са използвали тези пари за всичко - от класовете по комедия (за преодоляване на страха от публичното говорене) до уроците по пеене.

SC Johnson & Son

Централно управление: Расин, Уисконсин

Това, което правят: SC Johnson & Son е международен производител на домакински продукти. Компанията произвежда марки като Windex, Pledge, Glad и Ziploc.

Перки за служители: Като семейна компания, SC Johnson не изненадващо предоставя редица семейни обезщетения, включително щедри майчински и бащини отпуски и семейни доброволчески мероприятия. Служителите също могат да се възползват от консиерж услугите на компанията за различни дейности, включително доставка на хранителни стоки, смяна на петрола и пощенски пакети.

Служителите могат да продължат да се радват на някои от тези предимства след пенсиониране. При пенсиониране бившите служители получават доживотно членство в фитнес центъра на компанията, който се отличава със софтболни игрища, волейболни игрища, плувен басейн и зона за шофиране.

Scottrade

Седалище: Сейнт Луис, Мисури

Това, което правят: Scottrade е фирма за онлайн инвестиране.

Перки за служители: Харесва ли ви работата, но желаете да се преместите? В изключително уникален акцент, Scottrade ще обмисли отварянето на нов клон в област, в която работникът се движи. Scottrade е открил поне 20 офиса за служители, които са се преместили.

SeatGeek

Седалище: Ню Йорк, Ню Йорк

Това, което правят: SeatGeek е търсачка за билети. Той обединява продавачите на билети (StubHub, TicketsNow), за да получите най-добрата сделка.

Перки за служители: SeatGeek използва социален план за организиране на свързващи дейности като пинг-понг турнири и боулинг събития. Щастливите часове, обслужваните обеди и постоянното снабдяване с бира и еспресо са други начини, по които компанията поддържа щастливите служители в офиса.

SeatGeek също така насърчава здрави, зелени служители, които предлагат безплатно годишно членство в Citi Bike.

Старбъкс

Седалище: Сиатъл, Вашингтон

Това, което правят: Starbucks е глобална компания за кафе и верига кафенета.

Перки за служители: Starbucks е известен с това, че предлага добри придобивки, особено на работниците на непълно работно време. Всички служители, които работят най-малко 20 часа седмично, получават обезщетения. Компанията също така насърчава другарството чрез различни проекти за местни обществени услуги през цялата година.

Корпоративните служители се радват на редица други предимства, включително субсидия за фитнес, програма за споделяне на работа и грижи за децата на място.

Timberland

Седалище: Stratham, Ню Хемпшир

Това, което правят: Timberland проектира, произвежда и продава разнообразни облекла, обувки и съоръжения за открито.

Перки за служители: Служителите на Timberland получават дори повече от просто значителна отстъпка за всички съоръжения на Timberland. Служителите имат големи обезщетения за почивка - програмата „Пътят на услугата” дава на служителите 40 часа платен отпуск на година за доброволен труд в своите общности. Някои служители получават дори услуга Sabbaticals, в която могат да предоставят услуги за продължителен период от време.