• 2024-09-28

Най-добрите счетоводни фирми (Vault Top 50 счетоводни фирми)

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Счетоводното счетоводство 50 е широко използвано и отчитано годишно класиране въз основа на проучвания на служителите и търсещите работа в областта на счетоводството. Десетте най-добри в изданието за 2016 г. на това проучване са:

  1. PricewaterhouseCoopers LLP
  2. Deloitte LLP
  3. Ernst & Young LLP
  4. KPMG LLP
  5. Grant Thornton LLP
  6. BDO USA LLP
  7. RSM US LLP
  8. Планте Моран
  9. Moss Adams LLP
  10. Crowe Horwath LLP

Следвайте връзките за повече подробности в четирите най-добри, всички от които са членове на престижните и високо уважавани големи четири публични счетоводни фирми. Следват иконите на миниатюрите на следващите 6 фирми от списъка. Всички тези фирми имат практикуващи групи по одит, данъчни и консултантски услуги.

Грант Торнтън е базирана в Чикаго, Илинойс. В него работят 6500 души в САЩ и е шестата най-голяма счетоводна фирма в САЩ по приходи. Тя има широко международно присъствие.

BDO USA LLP преди е бил известен като BDO Seidman. Това е американската фирма-член на BDO International Ltd., със седалището на САЩ в Чикаго, Илинойс. Тя има 50 офиса и 5000 служители в САЩ, плюс 1 288 офиса в 152 други страни.

McGladrey LLP, базиран в Чикаго, Илинойс, е член на САЩ в RSM International, световна мрежа от независими счетоводни и консултантски фирми. Той има персонал от 8 000 души, разположен в 80 офиса в САЩ.

Планте Моран се намира в Саутфийлд, Мичиган. Той има 23 офиса и 2200 служители, разположени в Мичиган, Охайо и Илинойс. Тя има и международни офиси в Мексико, Китай и Индия.

Moss Adams LLP, със седалище в Сиатъл, Вашингтон, има 24 офиса в западната част на САЩ и разполага с 2000 души. Това е 15-тата най-голяма счетоводна фирма в САЩ по приходи. Той е член-основател на Praxity, AISBL, обединение от над 100 независими счетоводни и одиторски фирми от над 97 страни и територии.

Crowe Horwath LLP е базирана в Чикаго, Илинойс и има 3,000 служители в 28 офиса, разположени в цялата страна. По приходи се нарежда на 8-мо място сред счетоводните фирми в САЩ.

Методология за класиране и рейтинг

Анкетираните в проучването на Vault.com оценяват счетоводните фирми по тези седем измерения или атрибути (процентните тегла в скоби се прилагат за извличане на общото класиране):

  1. Престиж (40%)
  2. Фирмена култура (20%)
  3. Баланс между професионалния и личния живот (10%)
  4. Компенсация (10%)
  5. Цялостна удовлетвореност от работата (10%)
  6. Бизнес перспективи (5%)
  7. Официални програми за обучение (5%)

Допълнителни критерии

Въпреки че не влияят на общите рейтинги, Vault.com включва и тези критерии за оценка в своите проучвания:

  • Ползи
  • Клиентско взаимодействие
  • Зелени инициативи
  • Фирмено лидерство
  • Процес на наемане
  • Часа
  • Неформално обучение
  • Вътрешна мобилност
  • филантропия
  • Правила за популяризиране
  • Отношения със надзорните органи
  • Изисквания за пътуване

Измерва се и разнообразието по всяко от тези размери:

  • цялостен
  • За жени
  • За малцинствата
  • ЛГБТ
  • За хора с увреждания
  • За военни ветерани

Ограничения на класирането

Въпреки че рейтинговата и рейтингова методология, използвана от Vault.com, е много подробна, тя все пак представлява обобщение на личните мнения на респондентите. В резултат на това тя е фундаментално силно субективна. Съответно, тези класации могат или не могат да бъдат представителни за вашите собствени предпочитания при избора между работодатели, работни ситуации и кариерни пътеки. Друг отворен въпрос е доколко всъщност броят на респондентите в изследването представлява мнението на всички служители.

Въпреки че Голямата четворка запълва най-добрите 4 места, те редовно оценяват много по-ниско (обикновено на 20-то място или по-долу) по размери, които са най-показателни за тяхното желание като места за работа, най-вече за фирмена култура, баланс между работа и живот и работа удовлетворение. Да бъдеш топ 4 в престижа, който получава най-голямото тегло, отчита общото им разпределение. Това предполага, че Голямата четворка може да е по-желана като прекъсване на възобновяването в кариерата, посочено другаде, отколкото като дългосрочни кариерни дестинации.

В проучването за 2013 г. BDO и McGladrey се класираха съответно на 29-то и 28-мо място. До следващата година и двамата са влезли в топ 10, където са останали. Подобен драматичен ход повдига въпроси за стабилността и качеството на извадките от изследването.

За Vault

Основана през 1996 г. и със седалище в Ню Йорк, Vault.com се стреми да информира търсещите работа за това какво е да се работи в рамките на определена индустрия, компания или професия и какво е необходимо за тези работни места. Неговата база данни включва близо 5000 компании в над 120 индустрии, както и над 840 професии.

Най-известни са неговите класации, рейтинги и прегледи на най-добрите работодатели по отрасли и стотици стажантски програми, базирани на насочени проучвания на активни служители и записани студенти. Vault също така позволява на не-участниците в насочените проучвания да представят онлайн прегледи на техния опит, заплащане, интервюта и др. Тези класации и рейтинги се цитират в големи публикации като Най- Ню Йорк Таймс, The Wall Street Journal, Bloomberg BusinessWeek, Forbes, Щастие, и Пари.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.