• 2024-11-21

Топ 10 на краткосрочните програми за професионално обучение

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Готови ли сте да започнете нова кариера, но не разполагате с време (или пари), за да прекарвате четири години в бакалавърска степен? Краткосрочна програма за обучение на работа може да бъде само билет за вас, за да получите достъп до поле за кариера.

Има изненадващ брой полета, които можете да въведете, без да изпълнявате дълги програми за обучение. Много от тях предлагат заплати и удовлетворение от работата, подобно на тези, които изискват четиригодишни степени. Ако сте на пазара за промяна на работата, помислете за краткосрочна програма за обучение на работното място в нарастваща професия. Може да откриете, че можете бързо да се класирате за нова работа.

Топ 10 на краткосрочните програми за професионално обучение

Графиката по-долу показва средната, най-високата 10% и най-ниската заплата от 10% за всяка програма за обучение.

1. Сертифицирани асистенти за сестрински грижи (CNAs) има голямо търсене, предвид нарастващите нужди на застаряващото население за медицинска подкрепа. CNA работят в домове за възрастни хора, асистирани заведения, болници, частни домове и жилищни центрове за лечение. Те подпомагат медицинските усилия на професионалния сестрински персонал чрез наблюдение и отчитане на промените в жизнените показатели и здравния статус на пациентите.

CNAs помагат на пациентите да договарят ежедневните си дейности, като хранене, обличане и къпане. Програмите за обучение се предлагат от Червения кръст, болниците, общинските колежи и онлайн. Повечето програми могат да бъдат завършени за четири до шест седмици и изискват най-малко 75 часа обучение на място.

Потърсете в браузъра си "CNA training", за да намерите списък с опции във вашия район. Търсете Indeed.com от "CNA" или "Certified Nursing Assistant", за да видите някои от предлаганите във вашата област работни места. Някои болници и домове предлагат безплатни програми за обучение на кандидатите, които поемат ангажимент да работят за тяхната организация.

Перспективи за работа - Според Бюрото по трудова статистика (BLS) работните места за асистенти за медицински сестри се очаква да нараснат с 11% по-бързо от средното за всички професии от 2016-2026.

Заплата - BLS данните показват, че средният годишен доход за асистенти за медицински сестри е $ 27,520. Най-добрите 10% печелят най-малко $ 38,630, докато най-ниските 10% печелят по-малко от $ 20,680.

2. Търговски машини транспорт на стоки и материали в ремаркета или други превозни средства с голям капацитет. Свържете се с разделението на моторни превозни средства във вашата държава за точните изисквания във вашия район за получаване на търговски лиценз.

От вас ще се изисква да попълните писмен тест, както и пътен тест. Изобилстват търговски училища за шофиране. Консултирайте се с местния уебсайт или офис на DMV за списък на уважавани училища във вашия район. Програмите за обучение обикновено продължават от две до шест седмици. Научете повече за кариера в управлението на камиони.

Перспективи за работа - Очаква се възможностите за шофьори на търговски камиони да нарастват толкова бързо, колкото и средните, с 4-6% от 2016-2026.

Заплата - Средната заплата за шофьорите на тежки камиони е $ 42,480, като топ 10% печелят най-малко $ 64,000, а най-ниските 10% печелят по-малко от $ 27,510. Шофьорите на камиони доставят значително по-малко средна годишна заплата от $ 29 250, докато най-високите 10% печелят повече от $ 48,730, а най-ниските 10% печелят по-малко от $ 17,660.

3. Спешни медицински техници (ЕМТ) са първата контактна точка за хора, които са ранени или внезапно се разболеят. ЕМТ се намесват, за да осигурят медицинска помощ и да стабилизират ранени или болни хора преди лечението от лекари и след това да транспортират пациенти в болници за грижи. Бюрото по трудова статистика очаква перспективите за работа на ЕМТ да се разширяват много по-бързо, отколкото при средната заетост поради застаряващото население и съпътстващите инсулти, падания, инфаркти и други спешни състояния.

Основното ниво ЕМТ изисква 100 часа обучение.

Сертификатът за средно или напреднало ниво на ЕМТ включва около 1000 часа обучение. Кандидатите трябва да преминат национален квалификационен изпит, както и да завършат одобрена програма за обучение, за да се класират за всички нива на практика на ЕМТ. Изискванията за лицензиране варират в зависимост от държавата. Търсете в Държавния департамент по здравеопазване във вашия район с заявка, която включва "акредитирани програми за обучение по ЕМТ". Научете повече за кариера като спешен медицински техник.

Перспективи за работа - Предвижда се заетостта на ЕМТ да нараства много по-бързо от средното за периода 2016-2026 г. при 15%.

Заплата - EMTs печелят средна годишна заплата от $ 33,380. Най-добрите 10 процента печелят най-малко 59,990 долара, а най-ниските 10 процента от заетите получават 21 880 долара или по-малко.

4. Стилисти за коса шампоан, нарязани, оцветени, изправете се, навийте и обработете косата на клиентите. Програмите за обучение най-често са с продължителност от девет до десет месеца, като държавите изискват около 1000-1,600 часа за лицензиране.

Държавите изискват стилистите да попълнят писмен изпит, а понякога и изпит за практически умения, за да получат лиценз. Търсете от името на държавата и ключовите си думи "одобрени козметични училища", за да получите списък на училищата във вашия район. Тук има повече информация за кариерата на стилисти.

Перспективи за работа - Очаква се от 2016 г. до 2026 г. работните места да нараснат с по-бързи темпове от 13%.

Заплата - Стилистите печелят средна часова заплата от $ 11.95. Най-ниските 10% печелят по-малко от $ 8.73, докато най-високите 10% печелят повече от $ 24.36 на час.

5. Масажни терапевти манипулиране на мускулите и меките тъкани на клиентите за облекчаване на болката, намаляване на стреса и увеличаване на релаксацията. Те съветват клиентите за начините за намаляване на стреса и мускулното напрежение и за постигане на по-голяма релаксация. Масажистите работят в частна практика, с хиропрактици и в болници, спа центрове и фитнес центрове.

Повечето държави лицензират терапевти по масаж и изискват завършване на акредитирана програма, обикновено една година или повече, с най-малко 500 часа обучение. Търсете от името на държавата и ключовите си думи "одобрени училища за масажи", за да получите списък на училищата във вашия район.

Перспективи за работа - Очаква се работните места за масажистите да нараснат с 26% от 2016-2026 г., което е много по-бързо, отколкото при други професии.

Заплати - Средната годишна заплата за терапевти за съобщения е $ 39,990. Най-ниските 10% печелят по-малко от $ 20,300, докато топ 10% печелят най-малко $ 77,470.

6. Лични треньори проектиране и предоставяне на фитнес програми за клиенти. Те разработват рутинни процедури за оптимизиране на аеробното кондициониране, гъвкавост и мускулна сила на своите клиенти. Обучителите трябва непрекъснато да популяризират услугите си за бъдещи клиенти, за да поддържат надежден доход.

Личните треньори работят в частни домове на клиенти, фитнес заведения в общността или фитнес центрове, както и фитнес центрове в корпоративни или курортни центрове. Сертифициращите органи изискват от кандидатите да положат писмен изпит, а в някои случаи и тест за умения. Кандидатите обикновено завършват онлайн курсове с продължителност от шест до дванадесет седмици или програми за обучение за около шест месеца. Търсете "курсове за личен треньор" и местоположението си, за да идентифицирате някои програми за обучение във вашия район. Попитайте местните лични треньори за препоръки относно най-добрите програми.

Перспективи за работа - Очаква се работните места за лични треньори да нараснат с 10% от 2016-2026 г., по-бързо, отколкото при други професии.

Заплата - Средната годишна заплата за лични треньори е $ 39,210. Най-ниските 10% печелят по-малко от $ 19,640, докато 10% печелят най-малко $ 74,520.

7. Помощници за физическа терапия оказват подкрепа на физиотерапевтите и асистенти за физическа терапия. Те помагат за подреждане на оборудването и подготовка на пациентите за процедури. Помощниците по физикална терапия поздравяват пациентите и насрочват назначения. Физиотерапевтични помощни средства помагат на пациентите в и извън зоните на лечение. Те подсилват протоколите за лечение, след като терапевтите са започнали интервенции с клиенти. Повечето помощници за физическа терапия се обучават на работа в продължение на три до 12 месеца.

Перспективи за работа - Работните места за помощниците за физическа терапия се очаква да нараснат с 29% от 2016-2026 г., много по-бързо, отколкото при други професии.

Заплата - Средната годишна заплата за помощниците за физическа терапия е 25 730 долара. Най-ниските 10% печелят по-малко от $ 19,620, докато 10% печелят най-малко $ 38,490.

8. Техници на вятърни турбини да поддържат съоръжения и оборудване, които генерират енергия чрез вятъра. Те тестват оборудване за безопасност и ефективност, диагностицират проблеми, подменят части и извършват други ремонти. Вятърната енергия се разширява бързо поради натиска за алтернативни енергийни източници и напредък в технологията на вятърната енергия, така че работните места се разширяват много по-бързо от средното ниво.

Техниците завършват програми за сертифициране, които варират от три месеца до две години. Търсене "Обучение на техник на вятърна турбина" за идентифициране на някои опции във вашия район.

Перспективи за работа - Очаква се работните места за техници за вятърни турбини да нараснат с 96% в периода 2016-2026 г., което е много по-бързо, отколкото при други професии.

Заплата - Средната годишна заплата за техници за вятърни турбини е 53,880 долара. Най-ниските 10% печелят по-малко от $ 37,850, докато топ 10% печелят най-малко $ 80,170.

9. Стажантски програми предоставяне на механизъм за обучение на нови работници чрез комбиниране на платени обучения за работа и обучение в класните стаи. Обичайните професии за чираци включват водопроводчик, електротехник, техник за отопление и климатизация, дърводелец, машинист и механик. Обучението обикновено трае една до три години, но стажантите получават заплащане през това време и обикновено няма такса за обучението. Проучете възможностите на чирака във вашия район чрез държавния си чиновник.

10. Търговски стажанти ангажират клиентите си и ги насърчават да купуват продукти или услуги. Кандидатите със силни устни и междуличностни умения често могат да убедят работодателите да ги наемат без никакъв опит с директни продажби. Уверете се, че демонстрирате стремеж и асертивност в подхода си към работодателя. Провеждайте информационни интервюта с търговци и друг персонал в целевите компании, за да покажете вашите комуникационни умения. Много организации имат програми за обучение на работното място, за да обучават обучаемите за техните продукти и стратегии за продажби.


Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.