Програми за обучение на висшисти

Фирмите в много отрасли имат структурирани програми и пътища за обучение на завършилите колеж. Ако сте колеж старши или наскоро са завършили, тези програми за обучение, предназначени специално за колеж градовете могат да бъдат отличен начин да започне вашата кариера.

Индустрии с програми за обучение на висшисти

Просто посочете индустрия или област и вероятно има налична програма за обучение, включително:

• изкуства
• Компютърни и интернет технологии
• строителство
• Потребителски продукти
• консултативен
• Енергия
• забавление
• мода
• правителство
• Здраве
• гостоприемство
• Човешки ресурси
• Застраховка
• Информационни технологии
• Финанси
• средства
• Media Research
• Медицински продукти
• Връзки с обществеността
• издаване
• На дребно
• спортен
• телекомуникации
• транспорт

Програми за функционално обучение

Налични са общи програми за професионално обучение в продажбите, управлението на дребно, операциите, търговията, изследванията, анализите, човешките ресурси, управлението на проекти, маркетинга, инженеринга, информационните технологии, актюерската наука и застрахователната дейност.

Какво търсят работодателите в водещите кандидати

Квалификациите и изискванията ще се различават значително в зависимост от фирмената и функционалната област, но има някои общи теми, които си заслужава да бъдат разгледани.

За позиции за обучение на мениджъриспособността за лидерство се оценява. Това може да бъде демонстрирано чрез предишни продуктивни роли с университетски клубове и организации, академични проектни екипи, лека атлетика и / или стажантски проекти.

За аналитично ориентирани или изследователски позиции, работодателите предпочитат кандидатите със силна академична точност и постижения. Строгостта може да се докаже от напреднали курсове и дисертации.

За финансовите, инженерните и количествените области на консултации, работодателите търсят силен опит в математиката, както е документирано от количествената курсова работа, академичните проекти, работните места и ролите на колежа.

За продажбиперспективни кандидати за стажанти трябва да бъдат подготвени да показват убедителни умения, презентационни умения, финес с трудни хора, постоянство и упорита работа.

За модатаКандидатите трябва да покажат личен нюх за модата и творчеството.

силен умения за писане и оборудване с технология Сега почти се търсят във всички функционални области. Стажовете в свързани области и демонстрираният интерес към областта също се оценяват.

Как да позиционирате земята в програмите за обучение

Много организации ще наемат чрез офиса за кариерни услуги във вашия университет, така че се свържете с тях възможно най-рано по време на кариерата на колежа, за да идентифицирате привлекателни цели.

Запитване за кариерни панаири, в които вашият колеж участва или тези, които са отворени за всички студенти, тъй като много работодатели наемат чрез тези събития. Повечето организации ще бъдат отворени за онлайн заявления от кандидати от училища, в които не набират персонал, така че започват да събират и списък на тези работодатели.

За да намерите програми във вашата област на интереси, търсете и онлайн. Използвайте ключови думи като "програми за корпоративно обучение за завършили колеж" или "програма за обучение на колегиуми."

Или, ако имате компания, за която бихте искали да работите, проверете раздела за кариера на корпоративния му уебсайт за информация относно програми за обучение.

Проверка за фирмени програми за стаж

Много работодатели сега използват своите програми за стаж, за да изпробват перспективите за по-постоянните си следдипломни позиции; те могат да наемат предимно от тази група стажанти.

Помислете за преследване на някои от тези позиции преди Вашата старша година, ако е възможно. Някои от тези стажантски програми са дори отворени за възрастните хора през лятото след завършването им.

Бъдете конкурентен кандидат

Много програми за обучение са много избирателни. За средния кандидат може да се окаже трудно да избегне преглеждането на кандидатите, когато преглеждат автобиографиите и материалите за кандидатстване. Разбира се, трябва да полагате големи усилия, за да съставите автобиографии и мотивационни писма, които са добре написани и да направите силен аргумент за пригодността ви за програмата. Уверете се, че имате персонал за кариерни услуги и други надеждни съветници, които критикуват вашите автобиографии, писма и есета. Също така прегледайте тези съвети за това какво да правите, докато сте в колежа, за да си намерят работа след дипломирането.

Уверете се, че вашите материали за кандидатстване са перфектни

Дори и с много добре конструирани документи, за повечето кандидати може да е трудно да се откроят.

Един от начините да придобиете допълнителна видимост като кандидат е да достигнете до служителите на интересуващите се работодатели чрез мрежите на випускниците на колежа и контактите си чрез семейството и приятелите.

Посъветвайте се с кариерата си или с офиса на възпитаниците си за списък с контактите, които предпочитате на работодателите. Уверете ги, че ще се свържете с тези лица за информация и съвет и няма да ги приканвате директно за работа. Използвайте тези примери, за да получите вдъхновение за собствената си кореспонденция.

Можете също така да поискате от родителите списък с хора, които са близки до семейството, в списъците на ваканционни карти, или които ще бъдат поканени на семейна сватба. Изпратете им бележка с някои актуализации за живота ви, включително желанието ви да работите в целевите си работодатели. Попитайте дали те могат да ви запознаят с всички контакти, които имат във всяка от фирмите. Друга добра стратегия е да сканирате списъка си с приятели във Facebook, които може би са завършили наскоро някои допълнителни води.

Използвайте връзките си

Информационните консултации с вашите контакти ще ви дадат възможност да научите за техния работодател и различни кариерни полета, както и да получите съвет за най-добрия начин да приземите позиция в тяхната програма. Този съвет може да включва обратна връзка за вашето резюме и мотивационно писмо. Ако се представите добре, контактът може да сложи добра дума с рекрутери, което ще повиши вероятността да ви бъде връчено интервю.

Бъдете гъвкави

Не се ограничавайте до работодател или двама. Колкото повече програми кандидатствате, толкова по-добри са шансовете ви да бъдете приети за програма за обучение.