Компании, които предлагат програми за възстановяване на обучение

Когато търсите работа, най-големият брой, който трябва да обмислите, е Вашата почасова заплата или годишна заплата. Но ползите, които една компания предлага, от здравно осигуряване до възстановяване на разходите за обучение, също могат да направят голяма разлика с месечните си сметки и са на стойност факторинг във вашето решение за работа.

Много компании предлагат възстановяване на разходите за обучение като част от пакета от обезщетения. Ето как обикновено работи: служителят плаща предварително за колежа, завършилите или продължаващо образование, а след като класът или семестърът приключи, служителят изплаща част от изразходваните пари - или пълната сума.

Защо работодателите предлагат възстановяване на обучение?

Съществуват няколко стимула за компаниите да предлагат тази виза: Като всяка полза, тя помага да се привлекат и задържат най-добрите служители. Съответните курсови задачи могат също да засилят уменията и ноу-хауто на работниците, като укрепят компанията. И накрая, възстановяването на таксите е подлежащо на приспадане до $ 5 250 на служител на година, което прави тази програма достъпна за вирване.

Как работят програмите за възстановяване на разходите за обучение

Изпълнението на тази програма варира значително в зависимост от фирмата: Някои възстановяват разходите за образователни класове, някои изискват курсовата работа да се извършва чрез конкретни училища, за да могат да бъдат възстановени, а други покриват само разходите за обучение за одобрени класове.

Компаниите могат да изискват определена степен, за да отговарят на условията за възстановяване, или че служителите остават в компанията за определен период от време след завършването на класа, за да отговарят на условията за възстановяване. Някои компании могат да покрият разходите, свързани с класове, като учебници или такси за интернет връзка.

15 фирми, предлагащи възстановяване на обучението като обезщетение

От веригите за бързо хранене до телекомуникационните компании до банките, това са едни от най-добрите компании, които плащат разходите за образование на работниците.

AT & T

Като част от своя пакет от помощи, AT&T предлага помощ за обучение - служителите трябва да отговарят на определени изисквания за допустимост, за да получат възстановяване, а разходите трябва да бъдат одобрени от компанията.

Anthem, Inc.

Служителите в тази здравноосигурителна компания могат да получат до 5000 долара годишно за възстановяване на разходите за обучение и учебници.

BP

В този петролен гигант има много изисквания за допустимост, но възстановяването на таксите е щедро 90% от разходите за обучение, такси и книги. Сред другите изисквания, служителите трябва да получат одобрение за класовете преди регистрацията и да получат преминаваща оценка.

Bank of America

Служителите могат да получат до 5 250 долара в свързани с работата курсове или образователни програми, обхванати всяка година.

Chipotle

Както почасовите, така и заплатените служители в тази верига за бързо хранене са допустими за възстановяване на разходите за обучение. За да предложи тази полза, Chipotle си партнира с Guild Education, който предлага онлайн класове, програми и степени от различни университети. Служителите могат да работят за завършване на образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или „завършване“, да вземат класове, да печелят GED или да учат ESL, отговарящи на изискванията за до $ 5250 годишно.

Фирма Форд

Тази автомобилна компания има щедра образователна програма, която ще плаща до $ 6,000 на година за обучение и такси преди завършването на класа.

Начало Депо

Разходите за възстановяване на разходите за служители на Home Depot варират според ролята си - наетите служители могат да получат до 5000 долара годишно, докато служителите на пълно работно време се възстановяват до 3 000 долара, а служителите на почасово работно време могат да получат до $ 1,500.

JetBlue

Висококласната авиокомпания изпълнява програма, известна като JetBlue Scholars - служителите могат да кандидатстват за записване и след като бъдат приети, приемат одобрени онлайн курсове. За да бъдат допустими, служителите трябва да са работили в JetBlue в продължение на две години и да разполагат с предишни кредити.

Proctor & Gamble

До 80% от таксите и таксите се възстановяват в P&G, производителите на широка гама от потребителски и домакински стоки. Служителите трябва да получат предварително одобрени програми и такси и има таван от 40 000 долара на възстановени разходи.

Smucker на

Компанията на J.M. Smucker прави повече от конфитюр - нейните марки включват големи имена като Folgers, Pillsbury и Meow Mix. Компанията предлага до 100% възстановяване на разходите за обучение за одобрени от фирмата курсове за колеж.

Старбъкс

Всички служители, които отговарят на изискванията на Съединените щати на този доставчик на кафе, могат да получат обучение за пълно работно време, по същество безплатна бакалавърска степен. Една важна бележка по тази програма: Служителите могат да учат само в онлайн програмата на Аризонския държавен университет.

UPS

Служители на UPS, които работят на непълен работен ден и работят в пакетна обработка, могат да участват в програмата за печалба и учене на компанията, покривайки до 25 000 долара в разходите за колежа (всяка година програмата възстановява максимум 5 250 долара). Според уебсайта на компанията служителите имат право да получат таксата от началната си дата. (Други програми за подпомагане на образованието са на разположение на служителите в различни роли.)

Walmart

Също като Старбъкс, Уолмарт си партнира с образователна институция - за Уолмарт, а именно Американския държавен университет - като част от програмата си за помощник в образованието. Служителите на Walmart и Sam's Club, които работят на пълен работен ден и на пълен работен ден, както и членовете на семейството, които имат право, могат да получат стипендия за обучение, която намалява разходите за курсове с 15 процента. Служителите, които имат степен на средно образование или GED, са допустими за първия ден на работа.

Уелс Фарго

Банковият гигант предлага до $ 5,000 годишни (и допустими) разходи за обучение.

Verizon

Всички служители на Verizon, телекомуникационният гигант, могат да получат до 8000 долара за възстановяване на таксите всяка година. Програмата на Verizon изисква класовете да са свързани с бизнеса.