Как да привлечем и запазим спонсора на работното място

Спонсор е човек с власт, който познава вас и вашия потенциал, който се застъпва за вашия успех на корпоративна (или организационна) стълба и който помага за премахване на пречките пред вашия напредък. Спонсор е човек, който желае да подкрепи вашия напредък.

Спонсор е човек, който има достатъчно влияние, за да направи разлика в решенията, които другите правят за вашия напредък. Спонсорът вярва във вас и вашите умения и способности достатъчно, за да рискувате за него или за собственото си доверие.

Спонсорът има достатъчно вяра в крайния ви успех, за да ви предпази, за да можете да поемате рискове и да правите случайни грешки и грешки, без да върнете кариерата си назад.

Какво прави спонсорът на работното място?

Някои примери за видовете действия, които спонсор може да предприеме от ваше име:

• Наема ви за позиция, особено такава, където можете да учите и да напредвате още повече.
• Активно поставя името си напред, когато е налице отваряне, което съответства на вашите умения и способности.
• Активно разглежда и търси отвори, задачи и възможности, където можете да напреднете.
• Осъществява призив или среща среща с лице, което взема решения, което има правомощието да каже „да“ на една възможност или промоция за вас.
• Говори за вашите умения и способности в срещи, когато се появи вашето име или когато се появят възможности.

• Казва ви какво трябва да направите и знаете, за да бъдете избрани за откриването или възможността.
• Свързва ви с други хора, които могат да ви помогнат да постигнете напредък, и ги подготвя да ви видят благосклонно.
• Застъпва се за добро първоначално заплащане на нова позиция или добро заплащане или бонус в рамките на текущата позиция - и има достатъчно влияние върху вземащите решения, за да направят това вероятно да се случи.
• Ако сте предприемач, спонсорът може да отвори врати за рисков капитал или други инвестиции.
• Защитава или защитава вас във време, когато сте поели рискове и са се провалили, напомняйки на вземащите решенията, че рискът е част от успеха - и изразяват вяра в крайния ви успех.

Как спонсорът на работното място се различава от поддръжник или ментор

Добрият спонсор е също поддръжник и ментор, но спонсорът е повече от всеки един от тях. Поддръжник или ментор понякога е човекът, който ще ви помогне да разберете, че имате нужда от спонсор и как да го намерите.

А поддръжник е някой на всяко ниво, който подкрепя вашия напредък, но може да не разполага с влияние, за да премахне препятствията. Поддръжниците изразяват насърчение и понякога говорят за вас или помагат за напредъка ви.

А наставник е човек, който ви помага да разберете какво ви трябва, за да напреднете в организацията, за да изпълните своя потенциал. Вашият наставник е съветник ти. Наставникът се фокусира върху промените ти необходимостта от напредък. Понякога, промяна, която трябва да направите, е да намерите спонсор.

А спонсор също е поддръжник и понякога е и ментор, но е много повече. Той или тя е активен защитник със силата да изглади пътя за вас, да въведе вашето име в правилните разговори на правилното ниво и да отвори врати, като повлияе на хората, които в противен случай нямат достъп до тях.

Предимства за спонсора на работното място

За да сте в бърз ход в организационния си прогрес, ще искате спонсор. Наставниците и поддръжниците могат да ви помогнат да напреднете в кариерата си, но тази помощ зависи от вземащите решения, които се случват, за да забележат вас и вашата работа.

Спонсорът ускорява процеса, като дава вашето име в правилните разговори в точното време и на правилното ниво, и помага на вземащите решения да разберат защо сте подходящият човек за възможността.

Какви са отговорностите на спонсора на работното място?

За да бъдете адвокат, първо, спонсорът трябва да е запознат с вас и вашите най-добри умения, способности и успехите ви. Ако един спонсор бута вашия случай за възможност, която не е добра, която не е добра за вашия успех, за репутацията на спонсора, или за хората, които вземат решения, те няма да помогнат за успеха на вашата кариера.

На следващо място, спонсорът е проактивен в търсенето на възможности, които ви интересуват и насърчаване на вашата годност за тези работни места.

Спонсорът говори за вашия потенциал с вземащите решения, обикновено с информация за минали успехи, които дават доказателства, за да подкрепят вярата на спонсора във вас, и ентусиазъм, който изразява тази вяра.

Спонсорът е готов да използва влиянието с контакти, за да насърчи Вашия успех. Или да създавате повече възможности директно, да наемате или инвестирате във вашия проект.

Спонсорът и вие поддържате контакт, така че спонсорът да продължи да ви насърчава там, където сте, и да държите очите отворени за нови възможности.

Спонсорът обяснява, че това е професионална връзка, а не лична, и активно избягва ситуации и случаи, които биха прекосили тази линия. Когато спонсорът е мъж и спонсорира жена, това е особено важно.

Спонсор може да ви помогне да движите кариерата си напред по начини, които иначе не бихте изпитали. За успех в кариерата, помислете как да намерите и запазите спонсор, който наистина може да ви помогне да напреднете.

Как да привлечем спонсор, който може да ви помогне

Ако се интересувате от привличане на спонсор, който може да ви помогне да намерите възможности за учене и развитие в кариерата си, отношенията трябва да бъдат взаимно изгодни. Помислете: какво има за спонсора? Спонсорът поема рисковете и прекарва времето си в промотирането на кариерата ви, защото успехът ви ще се отрази добре на спонсора.

И тези, които спонсорът влияе, за да ви вземе, ще бъдат благодарни на спонсора за голямото откритие, че сте. Така че, за да привлечете и запазите спонсор, трябва да покажете, че си заслужаваш този риск и усилия.

За да намерите възможен спонсор, потърсете възможности да взаимодействате с тези, които са на по-висши позиции, отколкото сте с влияние и власт. Доброволец да бъде този, който да направи презентация за вашата група.

Огледайте се за хора от семейството ви и приятелски кръгове, които имат влияние в областта, в която се намирате или искате да се включите. Включете се в мрежи и професионални групи, които включват хора на по-висши позиции, във вашата организация или в сродни организации.

Ще трябва да покажете на потенциалния спонсор своя изключителен рекорд за успех и да изясните чрез текущото си представяне, че имате висок потенциал да успеете още повече, докато напредвате. Популяризирайте собствените си силни страни и успехи, по начин, който също показва, че сте екипен играч, който работи добре с другите и чиито колеги са поддръжници.

Уверете се, че съществуват видими доказателства, които да демонстрират потенциала ви както в текущото, така и в миналото. (Никой спонсор няма да отиде при вас, ако подходът ви е: „Не се справям добре в тази работа, защото не е подходящо за мен, но бих бил много по-добър в по-отговорна позиция“.)

Бъдете ясни, първо със себе си, след това с възможни спонсори, с мечтите си и с това, което виждате като потенциал. Искате спонсорът да отвори вратите на кариерата на мечтите си, а не да го отклони до възможности, които не са интересни или подходящи за вас.

Ако търсите кариера във висшето образование, например, спонсор, който ви намери идеалното място в месопреработвателната промишленост, няма да бъде много полезен.

Вашият спонсор ще иска да види, че сте почтена на работното си място към настоящи колеги, мениджъри, клиенти и други контакти. Уважението към тези, с които работите, не означава, че никога няма да продължите напред. Обаче това означава, че не клюкарствате за хора, с които работите или за които докладвате, или ги показвате по друг начин, или показвате неуважение към тях.

Съвети за комуникация с вашия работен спонсор

Спонсорът поставя доверието си на линията, затова се уверете, че сте честни със своите спонсори и лоялни към тях. Ако имате някакви възможности да помогнете на успеха на своя спонсор, се възползвайте от тях.

Това не е quid pro quo - вашият спонсор вероятно е много по-мощен от вас в момента. Вашият спонсор може да направи много повече за вас, отколкото можете да направите за нея или него - но трябва да има чувство, че се грижите един за друг.

Не крий грешките си - това би било нечестно и нелоялно. Вашият спонсор не иска да бъде изненадан от много лоши новини от ценни съмишленици и приятели.

Ако направите грешки в възможността, която спонсорът е направил възможно, притежайте до своя неуспех спонсор. Изяснете какви мерки вече сте предприели, за да си вземете, и споделете поуките, които сте научили. Поискайте обратна връзка и съвет от вашия спонсор.

Дръжте спонсора и на успехите си, така че когато възникне друга възможност, спонсорът знае, че сте готови.

Докато спонсорът е отговорен за това, че не пресича професионалната / лична линия, вие също носите отговорност за това като спонсорирано лице. Появата е от значение, затова избягвайте ситуации и случаи, които могат да объркат зрителите (или вас или спонсора).

Работи ли спонсорството на работното място?

В статия в Ню Йорк Таймс, "Наставниците са добри. Спонсорите са по-добри.", И в нейната книга, Забравете ментор, намерете спонсор, Sylvia Ann Hewlett подробно проучване показва, че тези със спонсори успех по-бързо, средно от тези без спонсори, дори и тези с ментор.

Hewlett също изброява основните корпорации, включително American Express, AT&T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech и Morgan Stanley, които са започнали програми за насърчаване на спонсорството.

Ако сте готови да достигнете до потенциалните спонсори и да имате положителен опит и потенциала да се издигнете - обсегнете. Хората са горди и щастливи да спонсорират жени и мъже, които ще ги направят да изглеждат добре - и които също ще имат гръб.