Придобиване на опит чрез следдипломно обучение

Докато приближавате дипломирането, вие ще искате да започнете да мислите за всичките си възможности, ако все още не сте получили работа във вашата област. Някои работни места изискват предишен опит, докато други работни места не изискват никакъв предишен опит. Често работодателите искат да обучават нови служители по свой начин да правят нещата и те предпочитат, че новите служители не трябва да бъдат обучени от това, което са научили от друг стаж или работа.

От друга страна, кандидатите за работа с предишен стаж или трудов стаж често са предпочитани от работодателите не само заради техните знания и умения в тази област; но и защото те разбират полето и знаят, че това е нещо, което наистина искат да следват след колежа.

Ефектът от рецесията върху постградовия успех

От началото на рецесията ще чувате безброй истории от скорошни висшисти как са били принудени да вземат всякаква налична работа, дори ако това изобщо не е свързано с това, което са учили в колежа. Това е много разочароващо преживяване за много нови възпитаници, тъй като те се озовават в обикновена работа, която не е свързана с техните интереси или бъдещи цели в кариерата.

Това също оказа силен ефект върху финансовата им перспектива, тъй като след като успели да си намерят работа в своята област, те се оказаха финансово зад себе си, тъй като трябваше да започнат работа на ниско ниво и да получават работа само от мечтите си три или повече години от колежа.

Трябва ли да търся стажове, както и пълно работно време?

Един от въпросите, който студентите често питат, е дали е по-добре да си вземете каквато и да е работа след колеж, или е по-добре да се опитате да получите повече опит в тази област, може би като направите стаж.

Отговорът не е един и същ за всички. Много зависи от текущото ви ниво на знания и умения, както и от областта, в която искате да влезете. Друго съображение е формата на текущите Ви финансови ресурси и колко пари ще трябва да платите за личните си разходи.

Мястото също може да бъде съобразено. Големите корпорации, които са готови да поемат нови дипломирани студенти за своите програми за стаж, могат да плащат адекватно, за да ви подкрепят; докато други програми очакват техните стажанти да работят безплатно, което може да не е внимание в този момент, когато трябва да започнете да плащате собствените си разходи.

Ако сте завършили тази година и все още не сте намерили работа на пълно работно време, може да е отговорът на стажовете. Не само, че стажът ще ви осигури опит, често пъти стажантите на фирмите са първите, които се обмислят за бъдещи работни места на пълно работно време.

Не забравяйте за стойността на работата в мрежа

Уверете се, че говорите с всички, които познавате, за да им дадете да знаят какви са вашите планове. Близкото семейство и приятели и дори познати могат да чуят за стажове или работни места, които може да не откриете за друго. Възпитаниците на вашия колеж са друг добър източник за работа в мрежа.

Консултирайте се с Центъра за развитие на кариерата във вашия колеж, за да видите дали те имат контакти с випускници, които са готови да работят с студенти, тъй като те преминават през процеса на стажа / търсенето на работа. Не забравяйте, че работата в мрежа е стратегията за търсене на работа # 1.

Уверете се, че и двете Ви са специфични и широки

Не забравяйте да си уговорите среща в Центъра за кариерно развитие във вашия колеж, за да сте сигурни, че сте запознати с всичките хиляди стажове, които се публикуват всяка година. Всеки списък с стажове обикновено има списък с изисквания и квалификации и често ще заявява дали ще вземат нови дипломирани специалисти или не.

След като сте сигурни, че вашето резюме и мотивационно писмо са готови да изпратите, не забравяйте да вземете проактивен подход и да кандидатствате за всеки стаж, който отговаря на вашите квалификации. Също така, не забравяйте да проверите Facebook и LinkedIn, за да видите какви възможности има и да помогнете на работодателите да могат по-добре да ви намерят.

Създайте собствен стаж

Третият начин за търсене на стажове е чрез проучване. Търсенето означава търсене на работодатели, които да наемат хора с вашите умения на места, в които се интересувате. Много организации не рекламират своите стажове или могат да разгледат стажант, дори ако не рекламират или не са имали стаж преди.

Стажовете не са само за студенти

През последните няколко години станахме свидетели на покачването на учениците от гимназията, които участват в стажове. В допълнение към това население, много хора, които се интересуват от преход в кариерата, също търсят стажове като начин да се превърнат в нова сфера на кариерата, където досега имат малък или никакъв опит.

Въпреки че може да е трудно да се проведе стаж, където няма много заплащане, може да се окаже още по-разочароващо да останете в сегашната си работа или да приемете такава, която не изисква уменията на областта, в която искате да отидете. Понякога стажовете са необходимото зло, за да стигнете там, където в крайна сметка искате да отидете.

Проверете двукратно Вашето резюме и мотивационно писмо

Когато кандидатствате за стажове с резюме и мотивационно писмо, не забравяйте да проверите следното, преди да изпратите документите си:

5 стъпки за подобряване на автобиографията

• Организирайте информацията си
• Подчертайте квалификациите си
• Използвайте куршуми за показване на важна информация
• Включете само съответната информация и премахнете всякакви ненужни елементи
• Уверете се, че вашето резюме е без грешки

5 стъпки за подобряване на мотивационно писмо

• Напишете мотивационното си писмо до точния човек
• Уловете вниманието на читателя
• Направете мотивационното си писмо открояващо се
• Уверете се, че придружителното писмо е без грешки
• Попитайте за интервю в края на вашето писмо

Като следвате тези 10 стъпки, ще бъдете добре на пътя си, за да бъдете забелязани от работодателите с надеждата да бъдете призовани за интервю. Единствената цел на резюмето и мотивационното писмо е да направите интервю, така че усилията, необходими за подобряване на вашите документи, си струват усилията.