Как да говорите с шефа си за баланса на работния живот

Намирането и запазването на това неуловимо нещо, наречено баланс между професионалния живот, е трудно за повечето бащи. В епоха, когато смартфони и други цифрови устройства могат да ни позволят да сме свързани на работното място 24/7, независимо от нашето нормално работно време, работата има тенденция да се вмъква в семейни дейности и лично време.

Бащата може да се окаже особено труден за успешното балансиране на работата, семейството и живота, когато неговият работодател или негов ръководител е работохолик или поне очаква това ниво на ангажираност на своите служители. Някои компании имат ангажимент към баланса на работния живот на своите служители, но много работодатели не го правят. И с все по-нарастващите изисквания да се направи повече с по-малко в днешния корпоративен свят, татковците могат да се затруднят да поддържат тези изисквания и нуждите на техните семейства в равновесие.

В един момент от живота си имах шеф, който беше необичайно взискателен. Бях на повикване 24/7 в съзнанието му и трябваше да отговарям на мобилния си телефон, когато му се обаждаше, ден или нощ, и се нуждаех от доста добро обяснение, ако не го направих. Дори програмирах рингтона му като „Здравей на началника“ като напомняне, че ако се обади, трябваше да бъда там.

Така че, ако се окажете в ситуация, в която балансът на работния ви живот е извънреден и се нуждае от ребалансиране, трябва да имате подкрепата или поне разбирането на шефа си. Ето някои съвети за разговор с шефа за необходимостта от баланс между професионалния живот.

Помнете силата на позицията си. Като се замислите как да се обърнете към шефа, трябва да запомните, че идвате от силна позиция. Вашият работодател има много инвестиции в обучението и опита ви. Той не иска да изгориш или да се откажеш, защото си нещастен или претоварен. Ако мислите за това, вашият подобрен баланс в професионалния живот е от полза за вашия работодател, дори ако още не го получи. Така че, докато се подготвяте, не мислете за това, като питате шефа си за услуга; Помислете за предимството на неговия или нейния подобрен трудов живот, когато сте по-добре балансирани.

Фокусирайте се върху производителността. Вашият шеф иска най-доброто ви усилие, когато сте на неговия часовник. Ако можете да намерите начини да постигнете повече работа в редовния си работен график, загрижеността за това, че работите "денонощно", ще бъде по-малко. Така че, започнете да намирате начини да бъдете по-фокусирани и продуктивни по време на работа. Например, не проверявайте имейлите по цял ден; отделете време три или четири пъти през деня, когато ще отговаряте на имейли. Това ще генерира по-малко прекъсвания и ще позволи по-голяма лична производителност. Ако имате много срещи, работете, за да ги направите по-кратки и по-продуктивни.

Ако имате няколко повтарящи се задачи, намерете начини да ги направите по-бързо и по-рутинно.

Знайте фактите. Проучванията показват, че работниците с по-добър баланс в професионалния живот са по-продуктивни, по-лоялни и по-добри. Така че, когато се подготвите да говорите с шефа, въоръжете се с някои статистики, които показват как по-добър баланс между професионалния живот може да бъде плюс за него, организацията и вас.

Бъдете готови с отговори. Никой шеф не обича да има проблем. Те искат да разберат проблемите и да бъдат представени с добри възможни решения. Например, ако откриете, че се връщате вкъщи по-късно и по-късно и се чувствате необходимост да излезете от офиса по-близо до време, да поставите проблема на шефа и да кажете нещо подобно: "Знам, че може да се тревожите за работата ми да се справям навреме, ако си тръгна по-рано от мен, но бих могъл да си взема работа у дома, за да мога да работя за час след като децата са в леглото или може би ще дойда малко по-рано на следващата сутрин. Ако имате предложено решение на проблема, най-малкото уважавате неговите притеснения и се опитвате да намерите творчески решения.

Приближете се до шефа с уважение. Този разговор за баланса на работния живот в много отношения ще предефинира връзката ви. Уверете се, че имате отношение на сътрудничество, за намиране на компромис и посока. Никакви обвинения или гняв; Вашата цел е да предприемете стъпки към по-добър баланс. Говори в меки тонове и с уважение към неговата власт. Оспорването му може да създаде отрицателно тук вместо положително. Мислете за това като за съвместна работа за решаване на всеки проблем, който възниква на работното място.

Бъдете готови за компромис. Вероятно няма да получите всичко, за което се надявате от разговора. Но вие трябва да можете да намерите отговор, който да ви доближи до този деликатен баланс на работния живот, който се опитвате да намерите. Бъдете готови да намерите малко средно положение - може би още няколко вечери у дома без прекъсване или възможността да имате събота, която се дава изцяло на вашето семейство. Процесът на приближаване към баланса може да отнеме известно време и този разговор може да бъде първата стъпка в пътуването.

Когато намирате отговори, които ви преместват на място, където имате повече време за вашето семейство и за себе си, запомнете какъв подарък е да имате надзорен орган, който поне е готов да работи с вас. Спазвайте ангажиментите, които поемате - както към шефа си, така и към семейството си - и с увеличаването на доверието с шефа, ще се появят повече възможности за решаване на проблеми на работното място.

Затова оставайте фокусирани, ангажирани да направите своето работно време и у дома по-продуктивни и позитивни, а когато вашият трудов живот и семейният живот се постигнат по-добре, ще намерите по-голям мир вътре в себе си, знаейки, че сте избрали начин, който ще напусне. наследство със семейството ви завинаги.