Научете повече за професионалните референции

Наскоро може да сте забелязали бележка в обявата за работа, че кандидатът трябва да предоставя професионални препоръки заедно с резюме или като част от молба за работа. Или може би сте били помолени за списък с референции след интервю с компания. Какво точно представляват професионалните препоръки? Кой трябва да използвате, за да предоставите тези препратки?

Професионален справочник

Професионална справка е препоръка от човек, който може да гарантира за вашата квалификация за работа. Професионална справка за опитен работник обикновено е бивш работодател, колега, клиент, продавач, надзорен орган или някой друг, който може да ви препоръча за работа.

Последните випускници на колежа също биха могли да включат преподаватели, треньори и колеги, които са съветници за вашите дейности. Ключът е в избирането на препоръки, които са ви наблюдавали как действате в производствен капацитет, където показвате своите умения и умения за работа.

Те се различават от лични или персонални препратки, които са много по-лични референции. Професионалният справочник говори главно за възможностите за работа и свързаните с работата качества на кандидата, за разлика от техните лични или характерни черти. Понякога личните препратки могат да бъдат полезни, но не се изкушавайте да подадете лично позоваване като заместител, когато обявата за работа или интервюиращият специално изисква професионална справка.

Намерете идеалния справочник

Помислете за квалификациите за вашата целева работа, когато избирате индивиди, които да действат като ваши референции. Запитайте се кой може да гарантира за уменията и атрибутите във вашия фон, които са най-критични за успеха в тази работа. Вашата комбинация от препратки може да се различава в зависимост от различните изисквания на позициите, за които кандидатствате.

Идеалният справочник ще може да говори по много конкретен начин за вашите активи и да подкрепи нейните твърдения с примери от вашата работа. Човек, който може да даде само неясни положителни препратки към силните ви страни, може да бъде по-малко убедителен. Така че, ще искате да поставите приоритет на хора, които познават добре работата ви, за разлика от избора на най-престижния или най-високопоставения индивид.

Мислете първо за най-успешните си роли и помислете за хора, които могат да свидетелстват за това как сте създали тези постижения. Например, може би сте имали близки отношения с вашия академичен съветник, но когато сте я взели четири курса, получавате само C и B степени. В този случай може да не искате да я изберете като професионална справка. Вместо това ще ви е по-добре с препратки от някой друг. Може би докоснете друг професор, за когото сте спечелили две А, стига да ви познава достатъчно добре и да ви помага.

Уверете се, че лицето, което сте избрали, е удобно да ви даде положителна препоръка. Много от кандидатите правят грешката да приемат, че човек ще осигури силна подкрепа, когато те са подготвени да дадат донякъде положителна оценка на вашето представяне.

Разберете какво ще кажат

Най-добрият начин да получите представа за това как евентуалното позоваване може да представлява вашия фон е да ги помолите да съставят препоръка за вашия файл. Опитайте да напишете препоръка за вашите препратки на LinkedIn и след това ги помолете да върнат услугата.

Когато искате индивидуално да действате като референция, попитайте: „Удобно ли е да представяте много положителна препоръка за мен за работа на финансов анализатор? Опитвам се да направя силен аргумент за моята кандидатура“. Осъществяването на искането ви в писмена форма обикновено е най-добрият подход, така че неохотният човек може да намалее по-удобно.

Ако сте загрижени за получаване на лоша референция, прегледайте съветите за тях. Може да успеете да компенсирате отрицателна препратка от работодател с положителна от различна професионална връзка.

1:37

7 неща, които правят препоръка Писмо се откроява

Как да предоставим позовавания на работодателите

Когато кандидатствате за работа, може да ви бъде поискан списък с професионални референции или след интервю за работа, или в някои случаи, когато кандидатствате за работа. Ето как да се справите:

• Когато предоставяте професионална справка за бъдещия работодател, включете името на лицето, длъжността, компанията, адреса, телефонния номер и имейл адреса.
• Създайте списък с референции, които да са готови да споделите с потенциалните работодатели.
• Уверете се, че имате разрешението на лицето да ги използвате като референция, преди да дадете информация за контакт.
• Дръжте вашите референтни оценки за напредъка си с процеса на наемане и дайте им главата, ако смятате, че може да се свържат с вас. Ако по време на интервюто ви възникнат конкретни проблеми, нека се позовавате на тези опасения. Те могат да бъдат в състояние да разрешат проблема по време на проверка.

• Добре подготвената справка обикновено ще бъде в състояние да предостави по-подробна и убедителна препоръка при контакт.

Не забравяйте да благодарите на всеки, който ви дава справка. Кратка бележка или имейл е всичко, което е необходимо, и хората искат да знаят кога техните усилия са оценени.