Неподходящо поведение на работното място
СтихотворениÑ? (Stihotvorenia)
Съдържание:
Ние често изразяваме кои сме ние чрез нашето поведение, включително това, което носим и как говорим. Понякога обаче тези изрази на нашата индивидуалност противоречат на правилата на работодателите или нормите на работното място. Дали чрез официална или неофициална политика нашите работодатели могат да очакват да се обличаме или да говорим по определен начин, или по-вероятно, да избегнем това, което смятат за неподходящо поведение.
Не всички са съгласни, че човек трябва да отговаря на очакванията на техния работодател. Способността да бъдеш себе си навсякъде, включително на работното място, независимо от това, което другите мислят, е ценност, която те ценят. Тези хора не грешат, но убеждението, че работодателят не трябва да има думата за неподходящото поведение, може да бъде.
Носите това ?!
Обичате ли да изразявате себе си чрез вашето облекло? Ако вашият работодател има облекло, е важно да го следвате. Също така е необходимо да носите дрехи, които се считат за подходящи за вашата индустрия. Добавянето на вашия индивидуален стил към това обикновено е наред, но нарушаването на правилата или нормите не е така. Тя може да изпрати съобщение до шефа ви, колегите и клиентите, че не приемате сериозно работата си.
Примери за облекло, което може да се счита за неподходящо за работа, може да включва дрехи, които са твърде небрежни (гамаши и спортни панталони, къси панталони и разкъсани дънки), показват прекалено много кожа, или са разрошени. Някои може да смятат това за несправедливо, но независимо дали е или не е без значение. Когато има правила, трябва да ги следвате или да работите, за да ги промените.
Ако изразяването на себе си чрез вашия стил на облекло е изключително важно за вас, а не настръхнали под ограниченията на това, което може да е твърде консервативна работна среда за вашите вкусове, вместо това потърсете работа, която ви позволява да носите вида облекло, което желаете. Всъщност това е един от факторите, които трябва да имате предвид при избора на професия или оценяването на предложение за работа.
Някои видове облекло са неподходящи за конкретна работна среда и професии, но са напълно подходящи за другите. Например, съдружник в счетоводна фирма, носещ цистерна, която показва своите татуировки, ще се открои като възпалено палеца, но графичен художник, работещ в рекламна агенция, който се облича по подобен начин, вероятно ще се побере.
Каза какво ?!
Много работодатели смятат да използват нецензурно поведение на работното място.Докато проклятието се е превърнало в нещо обичайно в днешното общество, те формират негативни мнения за всеки, който редовно отхвърля "бомба" или други ругатни думи на работното си място. Според тях това показва липса на професионализъм.
Дори работодателите, които не се обиждат, могат да се тревожат за своите клиенти и клиенти. Ефектът върху техния краен резултат е достатъчен, за да ги накара да искат да спрат поведението или да се отърват от нарушителя. Ако вашият шеф е сред тях, самоцензурата е необходима. Пренебрегването на притесненията на вашия работодател може да повлияе на способността ви да напредвате или задържате работата си.
Може също да имате колеги, които се свиват, когато чуят неприличен език. В социални ситуации те могат да изберат да стоят настрана от някой, който използва нецензурен език, но на работа, те са затворена аудитория. Опитайте се да избегнете поведения, които дразнят колегите. Една хармонична работна среда е по-важна от възможността да се използват проклети на работното място.
Друго неподходящо поведение
Ето и други примери за поведение, които работодателите или колегите смятат за неподходящи:
- Да бъдеш под влияние на наркотици или алкохол по време на работа
- Говорейки по телефона си силно
- Вземане и публикуване на снимки на вашите колеги в социалните медии
- Оплаквайте се за колегите си в социалните медии
- Идва да работи болен
- Разпространение на негативност
- Ядеше шумно
- Показва се късно за срещи
- Използвайте телефона си по време на срещи за нещо, което не е свързано с работата
- Стремеж към лична хигиена, включително подстригване на ноктите или почистване на зъбите
Поддържане на технологиите на работното място
Технологията на работното място напредва с бързи темпове и разумните мениджъри разбират важността на непрекъснатото изостряне на техните технологични умения.
Член 133: Поведение, неподходящо за служител
Текст на чл. 133 от УМК, заедно с обяснение, списък на по-малките включени нарушения и максимално наказание.
Топ 12 идеи за обучение на работното място за обучение на работното място
Искате ли да знаете как да осигурите ефективно обучение на служителите? Най-доброто обучение често се случва по време на работа. Ето някои вътрешни идеи за обучение на работа.