• 2024-06-28

Центрове за обучение на силваните - работа у дома

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

ДвернаÑ? охота (Выломаные двери)

Съдържание:

Anonim

индустрия:

Онлайн обучение, уроци, подготовка за тест

Описание на компанията:

Добре познатата компания за обучение Sylvan Learning Centers предоставя услуги за обучение на ученици от преди K през 12 клас в САЩ, Канада и няколко други страни по света. Компанията има бизнес модел на индивидуално притежавани франчайзи или учебни центрове. И докато повечето от преподавателските позиции в тези центрове са за домашни учители (както в дома на ученика), има някои онлайн, или домашно обучаващи се работни места, достъпни от отделните силвански франчайзи, както и някои домашни корпоративни работни места.,

Видове работни позиции в Sylvan:

Индивидуалните центрове, които предлагат онлайн обучение наемат домашни учители да го предоставят. Въпреки това, тези работни места все още са базирани на местоположението, което означава, че трябва да живеете в района, където се намира центърът за наемане, да бъдете наети чрез това място и вероятно да работят както на място, така и извън обекта. Обучаваните инструктори на Силван се обучават в учебната програма и предоставят индивидуални инструкции за четене, писане, математика, умения за обучение и подготовка за тест за вход в колеж (SAT / ACT) и държавни изпити. Дистанционното обучение се извършва с помощта на VOIP и чат в онлайн платформа за класна стая.

Инструкторите обикновено не носят отговорност за оценяване и оценяване.

По едно време съществуваше отдел за онлайн обучение, наречен eSylvan, но това вече не е функционална единица. Така че за онези, които търсят работа на домашни позиции като Силван, наемането от местен център е начинът да започнете.

В допълнение към Sylvan франчайзи, корпоративния офис също наема за някои виртуални позиции. Позицията на “виртуален директор на образованието” е домашна корпоративна работа със Силван, в която служителят на непълно работно време действа като връзка с родителите на ученика и учителите в класната стая за учебния план на Силван, за да “гарантира качеството на образованието” трябва да имат опит в работата си в Sylvan Learning Center за тези работни места.

Специалистите по записване на непълен работен ден, което по същество е позиция за продажби, може да се направи от дома. Тези специалисти приемат входящи обаждания от потенциални клиенти и се обаждат на настоящи за повторно записване.

квалификации:

За преподавателите се изисква бакалавърска степен. Въпреки това, в зависимост от центъра и вида на обучението, може да се изисква и преподавателски опит, сертифициране и магистърска степен. В местния център се обучават нови преподаватели по учебната програма и процедурите.

Прилагане към Силван:

Използвайте Sylvan уебсайта, за да получите достъп до корпоративните работни места и да следвате линкове, за да намерите отделни франчайзи във вашия район, които може да наемат. В допълнение към Съединените щати и Канада има силвански франчайзи на Бахамите, Бахрейн, Каймановите острови, Хонг Конг, Кувейт, Катар и Обединените арабски емирства.

За подобни позиции вижте този списък с онлайн обучения и прочетете за различните видове работни места за образователни специалисти.

Опровержение: Работата на работното място или възможностите за бизнес, които се намират на тази страница в раздела „Спонсорирани връзки“ или другаде, не са задължителни. Тези реклами не се показват от мен, а се появяват на страницата, тъй като имат подобни ключови думи в текста на страницата.


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.