Труден Въпроси интервю за работа и най-добрите отговори

Подготовката за интервю за работа означава да сте готови да отговорите на основните въпроси за интервюто, които почти всеки мениджър по наемане на работа задава, но това също означава предвиждане на по-трудни въпроси. Интервютата за работа винаги изглежда имат поне няколко трудни въпроса.

Тези по-строги въпроси имат за цел: те дават на интервюиращия по-дълбоко усещане за това кой си и дали си подходящ за компанията.

Някои от тях са трик въпроси, а други са предназначени да ви постави на място, за да видите как реагирате. След това има такива, които нямат правилен или грешен отговор; тези въпроси са предназначени да покажат как мислите. С тях, как реагирате е толкова важно, колкото това, което казвате, когато отговаряте.

Ето някои от най-трудните въпроси за интервюта, които работодателите задават, заедно със съвети как да отговорите и да вземете примерни отговори.

Личностни въпроси

Подготовката за интервю е добър шанс да се прегледате отново. Интервюиращият иска да види какъв тип личност имате. Тези въпроси стигат до това ядро ​​и разбират кой сте на лично ниво. Вашият отговор ще помогне на интервюиращия да определи дали сте добър за това, което организацията търси в служителите, които наемат.

• Желаете ли да се провалите?
• Имате ли някакви домашни любимци?
• Как се справяте със стреса?
• Ако можеш да преживееш последните 10 години от живота си, какво би направил?
• Какво ви мотивира?
• Имаш ли късмет?

Въпросите "Слабост"

Ах, "Каква е най-голямата ти слабост?" въпроси! Те са болезнени, но интервюиращите обичат да ги питат и трябва да сте готови с добър отговор.

Те искат да бъдете честни, но не е нужно да копаете в тъмното си минало или да разкривате всичко.

Има добър начин и лош начин да отговорите на тези въпроси. Едно нещо е сигурно: никога не трябва да казвате: "Аз нямам такива". Също така е лоша идея да предлагаме консервирани отговори, като например: „Аз съм перфекционист“. (Интервюиращият с право ще подозира, че не смятате, че това е слабост, и ще поставите въпроса като загуба - или по-лошо, да те съди за това, че си затворен.)

Най-добрият начин да се отговори на въпроси относно слабостите е да бъдем честни, позитивни и фокусирани върху решения.

Изберете слабост, която няма да бъде прекъсвач на сделките, и след това опишете как го преодолявате.

Например, опишете времето, когато сте осъзнали, че вашите умения са необходими, и след това говорете за това, което сте направили, за да подобрите себе си.

• Научихте ли от грешките си?
• Какво най-често критикуват хората за вас?
• Какво е най-голямото разочарование в живота ви?
• Какво е най-лошото нещо, с което сте се измъкнали?

Предишни работни въпроси

Работодателите искат да усетят как се справят със ситуациите на работното място и какво мислите за колегите си. Тези въпроси се връщат към работата ви и е добра идея да бъдете подготвени да им отговорите.

Опитайте се да не казвате много отрицателни неща, но - ако го направите - поставете положителен завъртане върху тях. Не искаш да изглеждаш като лъжлив или онзи човек в офиса, който не може да се разбира с никого!

• Интервюирайте въпроси за справяне с проблемите на последната си работа.
• Какво ви хареса или не харесвате в предишната си работа?
• Какво беше да работиш с ръководителя си?
• Кой беше най-добрият ти шеф и кой беше най-лошият?

Въпросите "Защо напускате"

Въпроси за това защо търсите работа са сред най-трудните, пред които ще се изправите, особено ако обстоятелствата са по-малко положителни. Един честен, добре обмислен отговор може да ви отведе до този кръг от въпроси.

Особено, ако сте били уволнени, важно е да имате стратегия за справяне с въпроса защо сте напуснали предишната си работа. Най-добрата практика е да я поддържате прости, да останете положителни и да завършвате с оптимистична бележка.

Показване на готовността ви за нова посока в живота ви може да превърне негативния опит наоколо. Бъдете уверени в този отговор.

• Защо се интересувате от работа на по-ниско ниво?
• Защо искате да смените работата си?
• Защо сте били без работа?
• Защо сте уволнени?

Труден "На работа" Въпроси

Този кръг от въпроси се опитва да проучи как бихте работили в средата на компанията. Всяко работно място е различно в очакванията на служителите си, но честните отговори могат да помогнат за преодоляване на пропуските.

• Прекалено квалифицирани ли сте за тази работа?
• Как бихте се справили, ако шефът ви е грешен?
• Колко очаквате да получите?
• Разкажете ми за нещо, което бихте направили по различен начин на работа.
• Какво очаквате от ръководителя?

Tricky Въпроси за интервю

Ще трябва да помислите малко по въпроса, и това са само няколко примера за сложни въпроси. Много пъти интервюиращият иска да види колко добре реагираш на променящата се среда и колко бързо можеш да мислиш на краката си.

Бъдете подготвени с няколко отговора на най-често задаваните въпроси, но също така бъдете готови за нещо напълно незабележимо. Ако трябва, повторете въпроса, докато излизате с отговора си. Това е страхотен трик, защото ви дава време да мислите.

Въпроси без правилни или грешни отговори (напр. „Опишете себе си“ или „Как бихте изчислили количеството тоалетна хартия, необходима за обхващане на щата Ню Йорк?“) Могат да бъдат особено трудни. Ето няколко примера:

• Разкажи ми за мечтаната си работа.
• Къде другаде ще интервюираш?
• Защо трябва да рискувам?
• Защо да ви наемаме?
• Защо да не ви наемем?

Какво да правите, ако нямате отговор

Понякога, въпреки всичко, което можете да направите за интервю, просто нямате отговор или не можете да си помислите за нещо, което да кажете веднага. Това се случва по-често, отколкото си мислите.

Не изпадайте в паника! Когато не можете да отговорите на въпрос за интервю веднага, целта е да си купите време. Не бързайте. Поеми си дълбоко въздух. Поискайте разяснения, ако имате нужда от това. И ако по-лошото е най-лошото, използвайте писмото си за последващи действия като начин да отговорите, след като имате време да проучите и да формулирате отговор.