• 2024-10-31

Тестове за поставяне на работа

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Тестовете за настаняване определят какви работни места са най-добри за даден човек въз основа на неговата личност, умения и / или интереси. Тестовете за настаняване са полезни за хора, които само започват работа и не са сигурни в своите интереси, или за хора, които търсят промяна в кариерата. Ако някога сте се чувствали несигурни какъв тип работа е подходяща за вас, или сте се чувствали безперспективни в търсенето на работа, може да ви е от полза да направите тест за поставяне на кариера.

Къде можете да намерите и да вземете безплатни тестове за работа?

Тестовете варират по дължина, тип въпроси и специфичност на резултатите. Те също се различават по цена. Редица уебсайтове предлагат безплатни тестове за поставяне, но често плащат пари, ако тестът иска да получи задълбочен анализ на резултатите от тестовете си.

Кариерните центрове предлагат тестове за настаняване, а редица книги за търсене на работа включват тестове. Уверете се, че сте избрали тест за разположение от подходящ източник, за да получите най-надеждните резултати.

Как работят тестовете за разположение?

Има няколко различни вида тестове за позициониране, всички от които подхождат различно към целта за определяне на най-добрата кариера на участника. Някои тестове за поставяне са ориентирани към личността, като Мейерс-Бригс, който оценява вашия тип личност, за да предскаже кои кариери (и няма) да са подходящи за вас. Други тестове имат за цел да съчетаят меките умения и твърдите умения, изисквани от дадена кариера, със собствените ви умения и интереси. Има също така и оценка на талантите и тестове за правоспособност, които се стремят да измерват вашите умения.

Имайте предвид, че тестовете за поставяне са само един от начините да откриете правилната за вас кариера. В крайна сметка опитът (или чрез скрийнинг на работа, стаж или информационно интервю) ще ви каже дали дадена кариера е добра или не.

Трябва ли да вземете тест за разположение?

Докато някои изпити (мисля, че финалът на гимназията или SATs) са свързани предимно с чувства на страх и безпокойство, други тестове могат да бъдат по-забавни. Ако някога сте се занимавали с тест за Buzzfeed, за да разберете кой герой в Хари Потър най-много харесвате, ще разберете, че проучването на собствената ви личност и умения може да бъде много забавно. Разбира се, изпитът за разположение може да ви предложи някои потенциално действащи данни, които ще ви помогнат като кандидат за работа.

Изпитите за поставяне са полезен начин за отваряне на нови възможности. Може да сте много умели да сравнявате неща и да забелязвате грешки, а не да осъзнавате, че ви прави перфектното съчетание за работа по осигуряване на качеството, където намирането на грешки и места, където даден продукт не отговаря на спецификациите, е от жизненоважно значение.

Преди да вземете изпита за настаняването, трябва да имате предвид няколко съображения: Както вече споменахме, изпитите за настаняването могат да ви насочат само в определена посока. Само реалният опит ще разкрие дали кариерата отговаря на вашите интереси и умения. Във връзка с това, човек може да бъде талантлив в определена област, но не е задължително да му се наслаждава - или може да му се наслаждава като на хоби или случайна задача, но не иска да участва в него като кариера.

Също така е възможно да се интересувате много от кариерата, но за съжаление нямате умения и основни познания, опит и образование, за да бъдете разумни кандидати. И накрая, тестовете за разположение са толкова точни, колкото информацията, която предоставяте, така че, макар и да искате да отговорите на въпроси по начин, който е ласкав, бъдете възможно най-честни, за да получите най-точните резултати.

Тестът за поставяне не е магическо решение за вашата несигурност по отношение на това коя кариера е подходяща за вас. Но, като се вземе един потенциално може да отвори възможности, които може да не са вече разгледани, и ви ангажира в разглеждане на собствените си умения, таланти и интереси, което е изключително важно за успешното търсене на работа.

Кариерни тестове: статии и съвети

  • Тестове за кариера
  • Личностни тестове
  • Онлайн личностни тестове

Интересни статии

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Инструментариум за оценка на системата за проследяване на кандидатите

Намирането на подходяща система за проследяване на кандидата, която отговаря на нуждите на вашата организация, може да бъде огромна задача. Ето как да изберете.

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Въпроси за телефонно интервю, които да зададете на интервюиращия

Съвети за това какво да попитате интервюиращия по време на интервю по телефона, примери за най-добрите въпроси, които трябва да зададете, и как да се справите ефективно с телефонно интервю.

Как да проследим след телефонно интервю

Как да проследим след телефонно интервю

Когато сте интервюирани по телефона, е важно да се проследите с писмо за благодарност или имейл съобщение. Ето как и кога да се каже благодаря ви.

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Как да проведем телефонно интервю с примерни въпроси

Искате ли да спестите време и енергия на персонала при интервюиране на потенциални служители? Използвайте екрана на телефона, за да стесните вашето поле за кандидатстване. Ето как да го направите.

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Телефонни скриптове, които работят за продажби

Добре написан телефонен скрипт може да помогне на вашите студени резултати. Ето някои съвети как да напишете ефективен скрипт.

Ролята на фоторедактор

Ролята на фоторедактор

Изненадващо, фоторедакторите не правят снимки. Вместо това, те концептуализират, наемат фотографи, обработват бизнес и други.