Как да обясните пропастта в заетостта на Вашето резюме

Много от нас отнемат време, поради една или друга причина, от работа. Понякога това е по избор - може би сте отглеждали дете, пътували, се грижили за болен роднина или се връщали в училище. В други случаи вашето свободно време от работа може да се случи, защото сте били уволнени или уволнени и е било необходимо време за намиране на нова работа.

Какъв е най-добрият начин да обясните разликата в заетостта по отношение на вашето резюме и по време на интервю за работа? Зависи от ситуацията и това, което сте направили, докато не сте били наети на работа.

Имате ли нужда да споменавате пропаст на вашето резюме?

Ако все още не сте направили почивка, можете да я планирате внимателно, за да осигурите плавно връщане към работната сила. Ако пропастта е била в миналото, а вие сте работили, откакто се е случило, не е необходимо да я наричате в автобиографията си.

Няма изискване да включите цялото си преживяване в автобиография. Това е особено вярно, ако сте били в работната сила в продължение на много години. Ако търсите позиция в средата на кариерата, ролята на начално ниво от преди десетилетия вероятно не е много подходяща.

Въпреки това е много важно да не лъжете върху резюмето си - относно разликата в заетостта или нещо друго. Ако лежите върху автобиографията си, вероятно ще се върнете да ви преследва. Работодателите проверяват историята на работата и ако сложите неточна информация за автобиографията си, тя ще бъде открита.

4 начина да се направи разлика в заетостта по-малко очевидна в едно резюме

1. Използвайте Дати, за да покриете Gap: Когато посочвате датите на автобиографията си, не е необходимо да изброявате месеца / годината, ако сте били в позиция повече от една година или ако позицията ви обхваща няколко години. Например, можете да кажете 2015 - 2017 г. (вместо май 2015 - август 2017 г.) за позиция. След това, ако следващата ви работа започна през ноември 2017 г., можете да я посочите като 2017 г. - настояще, което прави деветмесечната заетост по-малко очевидна. Ето пример за това как може да изглежда:

Управител на магазина, XYZ Store

2017 - Подарък

Търговски сътрудник, ABC Store

2015 – 2017

Както можете да видите, резюмето не посочва конкретно кога кандидатът е започнал и завършил работа, което може да покрие кратка разлика в заетостта. Ако обаче попълните заявление за работа, трябва да сте по-конкретни. Също така най-вероятно ще бъдете попитани за датите по време на интервю за работа, така че бъдете готови да отговорите точно.

2. Помислете за различен формат на автобиографията: Можете да форматирате автобиографията си, за да сведете до минимум видимостта на пропуските в трудовата ви история.

Например, можете да поставите датите в обикновен шрифт, вместо в удебелен шрифт. Или можете да използвате по-малък шрифт от този, който използвате за името на фирмата и заглавието на заданието.

Започнете автобиографията си с обобщение и кариерен раздел, за да подчертаете уменията и постиженията си, а не когато правите какво.

Тези малки възможности за дизайн и форматиране могат да имат голямо значение.

3. Премахнете задание (или две) в автобиографията си: Не е необходимо да включвате всичките си преживявания в автобиографията си, особено ако сте били в работната сила от години. Приемливо е да ограничите годишния опит, който включите в резюмето си, до петнадесет години, когато търсите управленска или професионална позиция и десет години, когато търсите други позиции.

4. Включете друг опит, придобит по време на пропастта: Какво направихте, докато не работехте? Служихте ли на свободна практика или се консултирахте? Какво ще кажете за доброволчеството? Всички тези преживявания се считат за работа и могат да бъдат включени във вашето резюме. Избройте ги, както бихте изброили вашите други задачи - с длъжност, име на фирма, длъжностна характеристика и дати на работа. Ако сте взели клас, можете да го посочите в секцията за образование на вашето резюме.

Обяснение на пропастта в заетостта по време на интервю за работа

Обясняването на пропуски в заетостта по време на интервюто може да бъде трудно. Най-добрият подход обикновено е да се обърне внимание на въпроса по пряк и прям начин. Дайте ясна обосновка за вземане на почивка, ако почивката е била доброволна. Ако сте отделили време, за да се справите с конкретен проблем като грижа за болен роднина или завършите курсова работа и сте готови да се върнете към пълна заетост, дайте ясно да се разбере, че причината за вашето свободно време от работната сила е разрешена.

Ако сте били уволнени поради свиване на работната сила, би било важно да предоставите доказателства за силно представяне, като обясните обстоятелствата около съкращаването. Когато е възможно, осигурете препоръки от надзорни органи, колеги и клиенти, потвърждаващи вашата компетентност. Включете ги във вашия профил в LinkedIn, когато е възможно. Разбира се, ще бъде по-трудно да се направи силен случай, ако сте уволнени поради проблеми с изпълнението.

Ако сега сте насочени към работа, която изисква различни умения или компетенции, тогава може да подчертаете, че силните страни са по-подходящи за съответната работа. Ако сте предприели действия за коригиране на проблеми, които са довели до уволнението, трябва да споменете стъпките, които сте предприели, за да укрепите способностите си.

По принцип трябва да избягвате всякаква негативна характеристика на вашия бивш работодател, тъй като много от потенциалните работодатели биха поели страната на работодателя. Проактивен подход, осигуряващ доказателства за вашата компетентност и всякакви положителни препоръки от предишни работни места, могат да бъдат полезни.

Подчертайте положителното

Има начини, по които можете почти безпроблемно да се върнете на работа след прекъсване на кариерата. Уверете се, че подчертавате всички конструктивни дейности по време на периода на пропуски, като например доброволен труд, семинари или курсова работа, консултации или работа на свободна практика. И накрая, излъчвайте ентусиазъм да се върнете на работа и да направите много силно основание защо вашата целева работа би била вълнуваща за вас и отлична подготовка.