Проверка на историята на заетостта: потвърждаване на вашето резюме

Много работодатели провеждат проверка на трудовата история, за да потвърдят, че информацията, която сте им дали, когато сте кандидатствали за работа, е точна. Вашата история на заетостта включва всички компании, за които сте работили, вашите длъжности, датите на заетост и заплатата, натрупана на всяка от вашите работни места.

Какво е включено в историята на заетостта

Вашата трудова история е подробен списък на това къде и кога сте работили, работните места, които сте заемали, и колко сте спечелили.

Работодателят или фирмата, която те наемат, за да проверят заетостта, ще потвърдят информация като местата на предишната ви заетост, датите на работа, длъжностите, заплатата, натрупана на всяка работа, и причините за напускането.

Заетост и професионални справки

Обикновено работодателят ще ви помоли да посочите една референция за всяко предишно място на работа и те ще се свържат с тях. Дружеството може също така да поиска други лични или професионални справки в допълнение към препоръките за заетост.

Много хора, търсещи работа, не обмислят кой ще ги използва като референции, когато потенциалните работодатели ги поискат. Акцентът често се поставя върху автобиографии и мотивационни писма, проучване на компаниите и подготовка за интервюта, така че референтният избор на кандидата често се пренебрегва.

Избиране на справки

Откъде знаете какви препоръки трябва да изберете? Вие искате хората, които ще направят най-силните препоръки за вас. Предишните надзорни органи не трябва да бъдат препращани, особено ако не са знаели всичките ви постижения или не сте сигурни, че ще кажат най-добрите неща за вас. Понякога бивши сътрудници или надзорници в други отдели, които познават работата ви, правят най-добрия избор. Отново, ключът е към хората, които познават вашите силни страни и способности - и кой ще каже положителни неща за вас.

Като цяло, искате да изберете около три до пет референции - хора, които могат да говорят високо за вашите постижения, трудова етика, умения, образование, представяне и т.н. За опитни търсещи работа, повечето препратки трябва да идват от предишни ръководители и колеги, които сте работили в близко минало, макар че може да изберете да посочите и образователна (менторска) или лична (персонална) справка. Студентите и настоящите студенти трябва да имат няколко референции от стажове или доброволческа работа в допълнение към професорите и личните препоръки.

Проверка на историята на заетостта

По време на процеса на кандидатстване за работа, работодателят вероятно ще провежда проверка на трудовата история. Работодателят ще потвърди, че информацията за кариерата, включена във вашето резюме или заявление за работа, и списък с препратки са точни.

Компанията може да провери преди да ви предложи работа или след като сте приели предложение за работа. Ако последва, предложението ще зависи от историята на заетостта, съответстваща на информацията, която сте предоставили на работодателя.

В една голяма организация, отделът за човешки ресурси или отдел за заплати обикновено извършва проверка на заетостта, но някои компании наемат услуги за проверка от трети страни. Проверката на трудовата история гарантира на работодателите, че имате целия опит и квалификации, изброени в резюмето ви.

Ако се установи несъответствие между информацията, която сте предоставили и информацията, получена по време на процеса на проверка, може да ви бъде предложена възможност да обясните или работата да не бъде предложена или да се оттегли предложение за работа.