Обучение на кандидати за служители за SEAL (SOAS)

Военноморските сили SEAL набиране за служители е рационализиран на две фаза скрининг и система за подбор с кандидати от всички офицери източници, които искат да станат Военно Seal служител (USNA, ROTC, OCS) преминават същия процес на подбор. Сега всичките три програми на военноморските офицери - Американската военноморска академия, Корпусът за обучение на резервни офицери и Училището за кандидат-офицери - изискват от кандидатите да присъстват на SEAL Officer Assessment and Selection (SOAS) в специалния военноморски център в Коронадо, Калифорния.

Етап 1 изисква всички кандидати да подадат своя SOAS пакет за кандидатстване на ръководителя на общинската служба до януари - февруари на всяка година. Военноморската академия обикновено има над 100-150 кандидати за клас, така че те провеждат BUD / S скрининг на младша година от всички Midshipmen, които се интересуват от посещение на SOAS и BUD / S след дипломирането, за да помогнат за намаляване на този брой. Всички кандидати за офицери скоро ще разберат дали отговарят на изискванията за втората фаза на процеса, който присъства на триседмичния курс SOAS в морското обучение SEAL Basic Underwater Demolition / SEAL (BUD / S).

Фаза 2 е SOAS: Обучение на служители за оценка и подбор на SEAL Този нов процес е различен от предишните методи за избор на офицери за военноморска специална война.

От Mini-BUD / S до SOAS

В продължение на десетилетия общността на военноморските специални войни (известна още като SEALs) има предварително обучени офицерски кандидати от различни академии за услуги и флотски ROTC чрез програма, наречена Mini-BUD / S. Mini-BUD / S е по-скоро като летен лагер за мичман в сравнение с днешната програма за оценка и подбор.

Подобно на Mini-BUD / S, SOAS е за офицерски кандидати, които обмислят възможността да участват в обучението SEAL след дипломирането или обучението по OCS. Обучението се провежда в Базовия център за подводно разрушаване / SEAL Training (BUD / S) в Коронадо, Калифорния.

Днес Mini-BUD / S се превърна от летен курс за обучение за среден персонал в пълна триседмична програма за скрининг за всички кандидати за офицери. Новата програма, SOAS - SEAL Officer Assessment and Selection, е отворена за сервизната академия и военноморския флот ROTC Midshipmen / Cadets през лятото преди своята старша година. Също така е отворена за кандидати за висококвалифицирани кандидат-офицери (OCS) ПРЕДИ да участват в OCS.

Избор за SOAS

Кандидатите трябва да бъдат поканени в SOAS чрез попълване на заявлението, което се намира на уеб страницата на управителите на SEAL. Обикновено бордът за избор на служител на SEAL приема пакети за сервизна академия, NROTC и OCS през месеците януари / февруари и кандидатът обикновено получава дума до март - април, за да докладва на SOAS през следващите няколко летни месеца.

По време на фазата на кандидатстване съветът ще реши дали даден кандидат си струва да се види повече от присъствието на SOAS. Помислете за този билет за танца, за да докажете своята способност.

Структура на SOAS

Ето какво трябва да издържи кандидатът за военнослужещи от военноморския флот по време на SOAS, за да стане избран:

Първа седмица в SOAS: Седмица за запознаване - Първата седмица е по-образователна, отколкото физическа за кандидатите. Учениците ще посещават лекции и обиколки на военноморските сили и ще се срещнат с членовете на морската полиция. Те ще посещават брифинги от служители на SEAL и ще получат някои основни физически тренировки, подобни на това, което ще получат студентите.

Втора седмица в SOAS: Дните са дълги и учениците постоянно ще бъдат оценявани чрез по-интензивна физическа подготовка.Те ще бъдат натоварени с няколко фитнес теста за включване на флота BUD / S PST: 500-дворно плуване, Pushups, Situps, Pullups, и 1.5-милен пробег, както и други физически тестове. Много от тестовете включват бягане и къртене на плажа, океански плувки с перки, курсове за препятствия, дневници, както и различни умения за плуване в басейна и океана.

Студентите ще се занимават и с писмени задания, подлежащи на инструктаж и партньорски оценки.

Ще бъдете оценени по способността ви да бъдете екипен играч, лидер и физически труден.

Трета седмица в SOAS: Кандидатът SEAL също ще бъде подложен на психологически оценки тази седмица, но те постоянно се наблюдават в този капацитет и през предходните седмици. На кандидатите ще бъдат зададени няколко въпроса за себе си и вашите познания за текущите събития и Военноморска специална война от интервюто за борда на SEAL. Бордът се състои от офицери от военноморския флот и старши офицери и част от военноморския център за специални военни действия и мениджъра на общността.

От 2014 г. всички офицерски кандидати се преглеждат чрез SOAS през лятото преди по-високите си години (Академия за услуги / ROTC). Кандидатите от OCS, поканени да участват в SOAS, са завършили колеж и трябва да бъдат в рамките на възрастовата граница за посещаване на BUD / S (27 години). Тази нова програма за подбор е подобна на другите програми за избор и оценка на специалното командване на операциите (SOCOM), но обучението е чисто Naval Special Warfare на най-доброто. Много от кандидатите не са избрани.

Някои от тях ще се откажат и ще загубят възможността да участват в обучението за SEAL като опция за избор на услуги, но те все още могат да станат офицери в други общности във военната сфера.