• 2024-09-28

Какво е необходимо, за да стане адвокат на жертвите

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Повечето хора, които избират кариера в наказателното правосъдие или криминологията, правят това, защото искат да направят разлика и да помогнат на други хора. Някои от най-уязвимите хора и най-нуждаещите се от помощ са жертви на престъпления. За търсещите работа в наказателното правосъдие, които имат страст за подпомагане на най-нуждаещите се, кариера като защитник на жертвите може да е точно това, което търсите.

Кратка история на застъпничеството на жертвите

Доскоро почти цялата история на криминологията беше фокусирана върху изучаването на престъпника: защо е извършил престъпление, където го прави, с кого го прави и как да го хване, накаже и да го спре да го прави отново. Макар че със сигурност служителите на правоприлагащите органи и прокурорите проявяват съчувствие към жертвите на престъпления, фокусът на техните енергии най-често е бил насочен към предотвратяване и преследване на престъпления, без особено внимание или разбиране на това, което действителните жертви са почувствали или са необходими.

Това започна да се променя след Втората световна война, когато виктимологията се появи като област на интерес и проучване за социолозите. Подгрупата на криминологията, която изследва престъпността и причините за нея, виктимологията е напреднала в изучаването на въздействието на престъпността върху жертвите.

С течение на времето изследователите започнаха да откриват връзките между успешни - или неуспешни - преследвания, както и нивото на доверие, което жертвите и свидетелите имаха в своите правоприлагащи и съдебни системи. Престъпленията не се съобщават и свидетелите не успяват да си сътрудничат, когато се чувстват сякаш техните нужди не са изпълнени или дори разгледани.

В същото време престъпността започва да се разглежда частично в резултат на неспособността на държавата да се справи с проблемите, които водят до него. Това спомогна за усъвършенстването на идеята, че жертвите заслужават компенсация за техните физически и емоционални загуби.

През 70-те и 80-те години се развиват програми за застъпничество, които помагат да се постави акцентът на наказателното преследване върху жертвите. Тези програми помагат на жертвите да получат компенсации и закриване и да доведат до повишаване на застъпничеството на жертвите като жизненоважна сфера на кариерата в системата на наказателното правосъдие.

Функции за работа и работна среда

Застъпниците на жертвите работят в почти всеки компонент на системата на наказателното правосъдие. Правоприлагащите органи ги използват, за да служат за връзки с разследващите, тъй като те работят по дела. Прокурорите и окръжните прокурори поддържат служби за застъпничество на жертвите, за да помогнат на жертвите и свидетелите да се ориентират в съдебния процес. Съдилищата използват защитниците на жертвите, за да помогнат при определянето на въпроси, свързани с реституцията и осъждането.

Може би най-важната функция на защитниците на жертвите е да предоставят подкрепа и насоки на жертвите на престъпления. Процесът на разследване и правен процес може да бъде много объркващ и труден за разбиране за тези извън индустрията. Освен това за полицейските служители, детективите и адвокатите, разследването и преследването на престъпления са ежедневно явление, докато за жертвите често това е единственото им взаимодействие с наказателното правосъдие. Това разминаване понякога може да насърчи лошата комуникация и недоразуменията, които защитниците на жертвите могат да преодолеят и поправят.

Те осигуряват чувствителност към процеса, който в противен случай не може да съществува.Това може да се докаже при внимателното им третиране на деликатни ситуации, като например организиране на съдебни заседания, за да се сведе до минимум контакта на жертвата с заподозрян или в техния грижовен съветник.

Защитниците на жертвите могат да предлагат консултантски услуги, да организират и да уреждат съдебните процедури и да дават съвети и подкрепа по време на целия процес. Те подпомагат жертвите и свидетелите в получаването на компенсации и им помагат да разберат по-добре какво да очакват по време на разследването и преследването на престъпления. Защитниците на жертвите също така предоставят обучение и съвети на правоприлагащите органи и служители за това как да предоставят по-добри услуги, комуникации и помощ на жертвите.

Работата на защитник на жертвите често включва:

  • Консултиране на жертви и свидетели.
  • Помощ за управление на делата за жертви и свидетели.
  • Уреждане на настаняването за заседания и съдебни заседания.
  • Служи за контакт между жертвите и органите на наказателното правосъдие.
  • Насърчаване на сътрудничеството между правоприлагащите органи, прокуратурата, жертвите и свидетелите.

Защитниците на жертвите работят много тясно с служители на правоприлагащите органи, както и с адвокати, съдии и други специалисти в областта на наказателното правосъдие. Те могат да бъдат призовани да водят преговори и да работят в тясно сътрудничество с други групи и организации, като приюти за домашно насилие или групи за защита на деца.

Адвокатите могат да работят с деца и възрастни. Те често са призовани да реагират на сцени на престъпления, за да предоставят незабавно консултации и съвети. Много държави изискват жертвите и свидетелите да получават информация за техните местни служби за защита на жертвите в случай на престъпление.

Изисквания за образование и умения

Изискванията за образование могат да се различават в различните щати или дори в различните области. Като цяло обаче, желаещите защитници на жертвите трябва да притежават минимум бакалавърска степен по наказателно правосъдие или четиригодишна степен по криминология, както и някои обучения по консултиране и психология. Често се предпочита магистърска степен.

Те трябва да са добре осведомени за системата на наказателното правосъдие и за съдебния процес, и по-специално за процесите в техния район или верига. Защитниците на жертвите трябва да имат силни междуличностни комуникативни умения и да могат да комуникират ефективно с хора от всички нива на образование и образование. Те трябва да бъдат симпатични, разбиращи и търпеливи.

Много работодатели изискват предишен опит в ролята на консултант или застъпничество. Тя може да бъде постигната чрез доброволческа работа в приют или друга организация за услуги или чрез минала заетост в социалната работа, образование или дори правоприлагане.

Растеж на работните места и заплата Outlook

Докато застъпничеството на жертвите все още е в относителната си детска възраст като професия, възможностите могат да станат по-достъпни, тъй като офисите се разширяват и развиват своите роли. Амбициозните защитници може да се нуждаят от желание да намерят работа, но в национален мащаб остава солиден потенциал за заетост.

Според данни от Indeed.com, защитниците на жертвите могат да печелят между 24 000 и 70 000 долара годишно. Средно годишно адвокатите печелят около 53 000 долара.

Кариера за Вас ли е?

Търпението и състраданието са името на играта в защитата на жертвите. Често адвокатите трябва да се справят с хората в най-лошото и най-тежко време от живота си. Отнема съчувствие и съпричастност и много грижовно сърце.

Това не е работа за всички; Нужна е много специална личност, която да поеме ролята. Въпреки това, ако целта ви е да помогнете на другите и да осигурите състрадание, помощ и съвети, от които се нуждаят, за да продължите напред, то работата като защитник на жертвите може да бъде идеалната криминологична кариера за вас.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.