Защо Балансът на работния живот е гаден за повечето жени

Уморен ли сте от изслушването термина баланс „работа - живот“? Много жени са. Терминът е измислен, за да идентифицира конфликтните изисквания, пред които са изправени жените. Вероятно е измислена от жени или жени, които искат да получат послание: "не можем да направим всичко."

В това отношение терминът е донякъде сексистки, тъй като не е бил насочен или идентифициран с мъжете. Кога за последен път чухте мъж да каже, че се нуждае от по-добър баланс в живота си, за да отведе децата в парка? И защо хората не търсят повече баланс в живота си? Ако те се канеха да се занимават повече с домакинска работа и отглеждане на деца, жените може да не се разтегнат толкова тънко.

Истината е, че живеем в променящо се общество, където мъжете всъщност помагат, отколкото преди петдесет години. Днес има повече единични татковци, отколкото дори преди двайсет години (бащите не се дължат на това, че са овдовяли.) Мъжете постепенно стават все по-открито възпитани и подкрепящи съпругите, които искат да се върнат в училище. Но това се прави тихо, домакинството от домакинствата - обществото като цяло все още не е приело, че мъжете допринасят повече.

И все пак, жените продължават да се борят с това, което се очаква от тях - или какви са те мисля от тях се очаква. Жените се стремят да бъдат супер жени, супер майки и кариерни жени. През цялото време те се стремят да остаряват, да наддават на тегло и да се конкурират с по-младите жени в работната сила.

Терминът "Баланс между работата и живота" не определя какво е необходимо на много жени

Фразата „баланс между работата и личния живот” извиква образ на скала (нещо, което жените често са във война с какъвто и да е случай) с работата от една страна и семейството и / или други лични взаимоотношения от друга. В средата е жената с двете си ръце, които се опитват да балансират всичко. Жената представлява стабилизаторът, уловен в средата, който разделя живота й на две части - където тя трябва да бъде и където обществото казва, че трябва да бъде.

Но една жена е цяло същество и фокусът трябва да бъде върху нея като цяло, а не само на два (важни) аспекта на нейния живот. „Това или онова“ определение за „работа - живот“ има за цел да определи жените като служители в две напълно отделни роли: работници или попечители. Дами изпълнява тези (и много други) роли, но те не трябва да се правят, за да представляват въплъщение на тези роли.

Балансът между професионалния и личния живот се продава на жените като ключ към щастието, като предлага всичко, което трябва да направим, е просто да намерим начин да изпълним по-добре ролите си, без да се побъркваме. Долната линия, която се продава (несправедливо) на жените, е, че ако само бихме дали приоритет на нашия трудов живот по-добре, ще имаме повече време да прекарваме с приятели, семейство и на себе си. Проблемът е, че постигането на повече лично време изисква значително количество работа и терминът "баланс" става спорен. Много малко хора могат или биха искали да прекарат половината от времето си на работа и половината от времето им не работи.

Има много жени, които нямат работа извън дома, които се нуждаят от повече баланс в живота си. А какво ще кажете за жените в кариерата, които обичат работата си, така че да се опитвате да добавите повече време (баланс) за печене на бисквитки у дома, ще бъде в ущърб на тях?

Самият баланс между работата и личния живот предполага, че на първо място трябва да има баланс (няма) и ако не го имаме, нещо не е наред с нас. Балансът между професионалния и личния живот е още една задача за жените да се опитат да намерят време да се стремят към това; още едно нещо на нашия дълъг списък да се провалят и да се чувствате зле за това, че не постигнете за един ден.

Да мислим, че можем да постигнем по-добър баланс на професионалния живот, като просто бъдем по-приоритетни, по-добре организирани или като се опитваме по-усилено, в най-добрия случай е глупост.