7 Свойства Работодатели Потърси в New Hires

Един от най-големите предизвикателства, пред които са изправени работодателите, е да наеме подходящия талант. Ето някои от чертите, които работодателите търсят, когато става въпрос за стажанти и талант на начално ниво:

Силна трудова етика

Работодателите искат да наемат млади хора, които ще направят каквото трябва, за да свършат работата. Те не искат служители, които се оплакват, че работят дълго време, когато са на краен срок за проект. Те искат хора, които влизат, правят страхотна работа, завършват тази работа и знаят кога да го наричат ​​един ден.

Надежден

Работодателите искат да наемат хора, на които могат да разчитат. Те искат да знаят, че всеки, който наеме, ще бъде последователен, точен и ще свърши работата си.

Остава положителен, когато е претоварен

Всички имаме трудни дни на работа. Всички ние имаме дни, в които плановете ни се променят и не можем да завършим проектите, за които смятахме, че ще бъдат завършени. Работодателите искат да наемат хора, които могат да останат положителни през бурята. Отрицателно отношение не е здравословно за екип или за бизнес.

гъвкав

В моята компания всеки има план за деня, докато не се промени. И тогава всички трябва да сме гъвкави и приспособими и да превключваме нещата. Важно е работодателите да наемат хора, които са добре, да са гъвкави и да пренасочват приоритетите си.

честен

Работодателите ценят служителите, които са честни. Служителите трябва да излязат от пътя си да поддържат открит диалог с работодателите си. Ако възникнат някакви проблеми, винаги бъдете честни и се уверете, че вашият работодател ви вярва.

професионален

В днешното работно място е важно всички в компанията да разберат разликата между шеф и най-добър приятел. Младите служители трябва да останат професионалисти и не трябва да пият, след като изпращат текстови съобщения, Facebook или флиртуват с ръководителите си на работното място.

изобретателен

Работодателите искат да наемат млади хора, които знаят как да бъдат находчиви и бедни. Те искат да наемат хора, които са ориентирани към решения. Тези служители трябва да се фокусират върху решения, а не върху проблеми.

01 Професионализъм

Работодателите ценят служителите, които проявяват поведение, което е професионално по всяко време.

• Съвети за професионален имейл
• Топ 10 съвета за стажанти

02 Лоялност

Работодателите ценят служителите, на които могат да се доверяват и ценят своята лоялност към компанията