• 2024-06-28

8 причини да бъдеш родител на работа

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Работата вкъщи има възходи и падения, но за повечето от нас професионалистите превъзхождат минусите на работа у дома. Докато нашите кариерни пътеки, домашни офиси и грижи за децата могат да се различават значително, причините за работа на домашни потребители в по-голяма степен са по-последователни.

  • 01 Прекарайте повече време с децата си.

    Майките, които са напуснали кариерата си, за да отгледат деца, могат да облекчат пътя си към работната сила, като работят у дома. Работата вкъщи може да означава да се заемете с консултантска работа или да започнете бизнес, като същевременно все още използвате практиката на ежедневния родителски стил. Или работещите родители, които се преместват от офис извън дома, за да работят по телефона, могат да запазят доходите си, докато прекарват повече време у дома и спестяват много разходи за работното място.

  • 03 Откажете се от пътуването.

    Когато пътувате на работа, вие не работите, нито прекарвате време със семейството си. Работата вкъщи елиминира тази загуба на време, оставя повече време и за двете. Също така, не само, че пътуването е дълга, тя е скъпа. Ще спестите пари за газ, разходи за обществен транспорт и / или застраховка на автомобили и поддръжка, като работите у дома си.

  • 04 Работа с гъвкаво работно време.

    Въпреки, че самостоятелно заетите хора често се радват на по-голяма гъвкавост от служителите в дистанционно управление, и двамата обикновено имат по-голям контрол над техните графици. Мнозина, които работят у дома, избират часове рано сутрин или след като децата са отишли ​​в леглото.

  • 05 Получаване на чувство за контрол и удовлетворение.

    Отделете време за себе си, както и за вашето семейство с времето, спестено от работата у дома. Самостоятелно заетите в частност получават чувство за контролиране на собствената си съдба, но служители, които работят в домашни условия и работят, по-ефективно получават чувство за равновесие. Плюс доходът, генериран от работата у дома, може да промени разликата в лукса, който иначе бихте отказали.

  • 06 Спестете пари за разходите за детски заведения (евентуално).

    Това не е задължително за всички, но някои родители, които работят вкъщи, в зависимост от работните си места и възрастта на децата си, могат да си изкарват прехраната с непълно работно време или без външна грижа за децата. Определяне на това, колко грижи за децата и какъв тип грижи за деца се нуждаете, след това се работи в бюджета си.

  • 07 Избягайте от социалната динамика на офиса.

    Този отрязва и двете посоки. Някои хора, които започват да работят вкъщи, пропускат социалните аспекти на офиса, но други усещат, че отвличането на ненужни срещи, социални събирания или непланирани разговори в охладителя на вода намаляват ефективността им, като допълнително удължават времето от семейството.

  • 08 Спестете пари за дрехи и обеди.

    И въпреки че наистина не е добра идея да работите във вашите PJ, особено с деца около вас, които ви гледат като пример, най-вероятно ще харчите по-малко за работни дрехи, като работите у дома. Освен ако не сте опаковали собствения си обяд (ако е така, това е една задача от списъка ви!), Сумата, която харчите за обяд и кафе паузи, ще намалее.

  • 09 Звучи страхотно, но какви са недостатъците на работата у дома?

    Добре, сега сте готови да се откажете от надпреварата с плъхове (или може би да се присъедините към нея, ако сте родител на дома). Но ето още няколко въпроса, които трябва да се обмислят. 6 Възможни недостатъци при работа в дома.


  • Интересни статии

    Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

    Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

    Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

    20 улики, че може да сте Micromanager

    20 улики, че може да сте Micromanager

    Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

    История на армейската програма за назначаване на реферали

    История на армейската програма за назначаване на реферали

    От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

    Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

    Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

    Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

    Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

    Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

    Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

    Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

    Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

    Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.