Какво е заплащането на правоприлагането?

В света на наказателното правосъдие, федералните правоприлагащи работни места, особено за специални агенти, са сред най-високоплатените кариери. Тъй като базовата заплата започва от средата до високата гама от $ 40,000, и потенциалът да печелите много повече, докато напредвате в кариерата си, както и здравните и пенсионните обезщетения за зареждане, е трудно да си представите как те биха могли да бъдат по-финансово възнаграждаващи. Но вярвайте или не, те са.

Освен голямото начално възнаграждение, работните места на специалните агенти в федералното правителство на САЩ предлагат и други пакети за първоначално плащане, включително допълнително заплащане, за да се компенсират допълнителните часове агентите често се очаква да работят. Тази платена програма, наречена „Наличност в правоприлагането“ (LEAP), се изплаща в допълнение към основната заплата и представлява значителна добавка към дохода на всеки агент.

Защо се предлага заплащането на правоприлагането?

Плащането за достъп до правоприлагането (LEAP) беше предоставено на федералните агенти като признание за факта, че те трябва да бъдат общодостъпни за работа по всяко време, дори извън тяхната редовна работна седмица или работно време.

Дали да се наблюдава операция по наблюдение, голяма пауза в случай или само дългите часове, обикновено свързани с един ден от живота на престъпник, стандартната 40-часова работна седмица често не е достатъчно време, за да свърши работата, LEAP гарантира, че агентите са на разположение и осигурява заплащане на допълнителната работа, която неизбежно ще изпълнят.

Кой получава LEAP?

Не всеки, който работи във федералните правораздавателни кариери, може да получи LEAP. Според Службата за управление на персонала на САЩ, само криминални следователи, посочените в клас 1811 за работа във Федералната система за държавна служба, и агенти за правоприлагане на игри, клас 1812, могат да събират LEAP. Това означава, че униформените служители на правоприлагащите органи като полицията на ФБР и офицерите от Обединените тайни служби не отговарят на изискванията.

В допълнение към правилната класификация на длъжностите, федералните агенти трябва да работят средно по 2 часа допълнително на работен ден. По същество, средната работна седмица на агента трябва да бъде най-малко 50 часа, за разлика от 40 часа, за да се класира.

Агентите, които отговарят на изискванията за LEAP, включват:

• Агенти на ICE
• Агенти на ATF
• Специални агенти на Министерството на отбраната
• Агенти на DEA
• Дипломатически агенти за сигурност
• Митнически агенти
• Агенти на НКИС
• Агенти на ФБР
• Заместник-маршали на САЩ
• Агенти на тайните служби
• Специални агенти на ВВС
• Пощенски инспектори на САЩ

Агентите и техните началници трябва ежегодно да удостоверяват, че са работили средно по 2 допълнителни часа на ден през изминалата година и че очакват да работят отново в следващите години.

Какви са ползите?

За агента очевидната полза от програмата LEAP е допълнителните пари, спечелени върху основната заплата. Повечето професионалисти в почти всяка индустрия ще ви кажат, че работят повече от 40 часа на седмица; за агенти е страхотно да се получи компенсация за това.

За федералното правителство, заплащането на правоприлагането действително може да спести пари. Дългите агенти често трябва да работят, за да видят случай, който може да доведе до масови плащания за извънреден труд. Агентите, които получават LEAP, обаче, не се допускат до други форми на заплащане за извънреден труд.

Независимо дали работят на 60-часова седмица или 40-часова седмица, ще получат същото заплащане. По този начин се компенсира извънредният труд, но също така се предвижда и бюджет, така че да има много по-малко непредвидени разходи.

Колко агенти могат да печелят?

Агентите, които отговарят на условията за LEAP, получават допълнително 25 процента от основната си заплата. За човек, който печели 45 000 долара годишно, LEAP означава още $ 11,250. За агенти, които печелят $ 65,000 годишно, LEAP ще означава допълнителни $ 16,250.

Има едно предупреждение: LEAP и други плащания не могат да надвишават максималното двуседмично плащане в рамките на дадена стъпка на заплащане. Дори и така LEAP може да направи огромна разлика в крайното обезщетение на всеки агент, което го прави голяма възможност за търсещите работа в областта на наказателното правосъдие.