Въпрос за интервю: Каква е вашата най-голяма сила?

- Коя е най-голямата ти сила? може да изглежда като един от по-лесните въпроси за интервю за работа, които ще ви бъдат зададени. Но за много кандидати това може да е трудно - или са твърде скромни в отговора си, или не успяват да подчертаят силните страни.

В края на краищата, основната причина интервюиращите да задават този въпрос е да установят дали силните Ви страни са в съответствие с нуждите на компанията и отговорностите на работата. Компанията иска да научи дали си подходящ за ролята, за която интервюираш.

Вашият отговор ще помогне на работодателя да реши дали сте най-силният кандидат за тази позиция. Това означава, че ако кандидатствате за счетоводна работа, не е полезно да подчертаете силата си в организацията на събитията.

Когато ви задават въпроси за вашите силни страни, обсъдете атрибути, които най-добре ще Ви квалифицират за конкретната работа и ще ви отличават от другите кандидати.

От решаващо значение е да покажете на интервюиращия, че имате качествата, които работодателят търси. Има някои силни страни, които всички работодатели търсят в кандидатите, които наемат. Други ще бъдат специфични за работата и за компанията.

Как да отговорим на въпроси за интервюто за вашата най-голяма сила

0:54

Mock Интервю: "Каква е вашата най-голяма сила?"

Как трябва да отговаряте на въпроси за силните си страни? Най-добрият начин да отговорите е да опишете уменията и опита, които имате, които са пряко свързани с работата, за която кандидатствате. Бъдете готови да отговорите, като направите списък на квалификациите, споменати в обявата за работа, след това:

• Направете списък на уменията, които съответстват на изброените. Този списък може да включва образование или обучение, меки умения, твърди умения или опит в миналото.
• Ограничете списъка с умения до между три и пет особено силни умения.
• До всяко умение имайте пример как сте използвали тази сила в миналото.

Това ще ви подготви, когато работодателят ви моли да изработите конкретна сила. Когато отговаряте, ще споделяте силните страни, които съответстват на квалификациите, които компанията търси. Също така включете тези думи на власт, които помагат да направите добро впечатление във вашите отговори. Колкото по-точно уменията ви отговарят на заявената квалификация за работа, толкова по-вероятно е да получите предложение за работа.

Примери за най-добри отговори

Прегледайте тези примери за отговори и приспособете отговорите си към вашите идентификационни данни и изискванията за длъжността.

• Имам изключително силна трудова етика. Когато работя по проект, не искам просто да спазвам сроковете. По-скоро предпочитам да завърша проекта доста по-рано от графика. Миналата година дори спечелих бонус за завършването на трите си последни доклада една седмица преди време.
• Имам изключително силни писмени умения. Работил съм като редактор на копия в продължение на пет години, имам дълбоко внимание към детайлите, когато става въпрос за моето писане. Писах също и за различни публикации, така че знам как да оформя стила си на писане, за да отговаря на задачата и аудиторията. Като маркетингов асистент ще мога ефективно да пиша и редактирам прессъобщения и да актуализирам уеб съдържанието с точност и лекота.

• Аз съм опитен търговец с над десет години опит. Превъзхождах целите си за продажби на всяко тримесечие и всяка година получих бонус, откакто започнах с моя настоящ работодател.
• Гордея се с уменията си за обслужване на клиенти и способността ми да решавам потенциално трудни ситуации. С петгодишен опит като сътрудник за обслужване на клиенти, аз се научих да разбирам ефективно и да решавам проблемите на клиентите. Също така имам силни комуникационни умения, които ми помагат да работя добре с клиенти, членове на екипа и ръководители. Известен съм като ефективен член на екипа с талант за представяне.

• Моят опит като английски майор със сигурност ще ми помогне да успея в работата. Преструктурирах, редактирах и написах бюлетина на служителите за болницата и насочих вниманието върху профилите на служителите и вноските. Нашите проучвания показаха, че новият формат е по-ценен, по-широко четен от персонала, и помогна за изграждането на морал. Също така преписах основни раздели от наръчника на служителите, за да опростим езика.

Отговори, които трябва да се избягват

Не е време да бъдем смирени. Макар че не искате да преувеличавате силните си страни, трябва да се чувствате удобно да формулирате това, което ви прави идеален кандидат. Създаването на списък с вашите силни страни (тъй като те са свързани с работата) ще ви помогне да отговорите на този въпрос с увереност.

От друга страна, не искате да отговорите на този въпрос със списък с неясни силни страни. И вие не искате да изглеждате хвалебствени или арогантни.

Останете фокусирани върху няколко ключови силни страни, които са пряко свързани с позицията и компанията. Фокусиран, подходящ отговор с един или два примера ще впечатли интервюиращия.

Поддържайте отговора до точката и се фокусирайте върху атрибутите, които ще донесете на работата. Както при всеки интервю, най-добре е да не бързате или да говорите цяла вечност. Ето примери за отговори, които не трябва да давате.

Не казвай:

• Вероятно съм най-надареният кандидат, който ще срещнете. Всеки казва, че съм изключително интелигентен, трудолюбив и страхотен комуникатор.
• Моите най-силни страни са писане, управление на проекти, количествено изследване, планиране на събития, развитие на бюджета и социални медии.
• Аз съм талантлив музикант, животът на партито и страхотен касиер. Свивам с ударите и не вземам пораженията твърде сериозно.
• Трябва да ви кажа за времето, когато нашето братство е било под натиск. Президентът не беше успял да управлява някои пари, а много от братята се бяха превърнали в неприятности, за да прекарат много и да се забавляват. Дийн извика всички офицери в офиса й и те чуха за всичките ни престъпления. Взех ръководството и обърнах нещата и сега сме уважавано братство без проблеми.

Подгответе отговори на въпроси, свързани с интервюто

Като продължение на въпроса за вашите най-големи силни страни, може да бъдете попитани за това как най-големите ви сили са помогнали на работата ви на работното място.

Когато отговаряте, свържете силните си страни както с описанието на длъжността, така и със способността си да работите на работното си място. Отделете малко време, за да прегледате други общи интервюирани въпроси за силните и слабите страни, както и примери за отговори.