Какво да правите, ако стажът ви е загуба на време

Сега, когато сме в стажантски сезон, хиляди студенти започват стажовете си за лятото. С пристигането на лятото много студенти и последни студенти започват стажове в различни индустрии и организации. Това е времето, когато стажантите развиват нови знания и умения, подобряват автобиографиите си, свързват се с професионалисти в тази област и може би се приближават до предлагането на пълно работно време след приключване на стажа.

Но всяка година има редица стажове, които студентите започват и бързо откриват, че те не са същите като описаните в първоначалното интервю. Много студенти започват своите стажове с високи очаквания и след това бързо научават, че това няма да бъде стажът, за който са мечтали.

Добрата новина е, че това не е работа и ще продължи само между осем и дванадесет седмици, но лошата новина е, че времето, прекарано на стажа, оставя много да се желае и не включва никакво реално обучение или допълнително развитие на уменията., Ето знаци, че вашият стаж може да е задънена улица и какво да правите.

Вие получавате само мъжки задачи без място за растеж или учене

Няма значение кой си, винаги има такива брутални задачи, които трябва да се свършат и някой в ​​някакъв момент ще трябва да ги чипи и прави. Тъй като стажантът на фирмата, тези мизерни задачи могат да паднат върху раменете ви, което ви дава възможност да покажете своята отдаденост, като се усмихнете и просто нагласите и свършите работата.

Резолюция: Ако установите, че всичко, което правите, е да отговаряте на телефони, да правите кафе, да изпразвате боклука и да пишете; може да е време да напишете вашите очаквания въз основа на интервюто и да проведете честна дискусия с вашия ръководител.

Няма предвидено официално описание на длъжността или работни задания

За да направим нещо добро, трябва да има някакви насоки, които да следват. За да бъде успешна във всеки стаж или работа, трябва да има ясни очаквания. Без ясни очаквания за работата, която организацията би желала да постигне, вие сте обречени на неуспех поради объркване. Може да не правите това, което работодателят очаква да постигнете.

Резолюция: Направете своята отговорност в началото на стажа си да попитате какво би желал работодателят да изпълни. Попитайте за възложените задачи и накарайте вашия ръководител да определи своите очаквания. Попитайте за големи задачи и по-малки, които можете да направите, когато има затишие, за да сте зает. Ако попаднете на време в ръцете си, направете проучвания и се докоснете до професионална литература, информация за компанията или друг ресурс, който ще ви помогне да научите повече за това какво е модерно и какви са някои от предизвикателствата в индустрията.

Вашият стаж изисква по-малко от часове на непълно работно време

Отнема време, за да се научите как да правите нещо добро и колкото по-малко време трябва да научите съответните знания и умения, необходими за извършване на определена работа, толкова по-малко време ще трябва да овладеете тези важни умения, които са ви необходими, за да направите отлична работа на работни места.

Резолюция: Ако първоначално интервюиращият ви е казал, че ще получавате приблизително 25 часа седмично на стажа си, но откривате, че получавате само 12, е време да насрочите среща с вашия ръководител, за да обсъдите броя на часовете и да го / я знаете че те не са това, за което първоначално беше постигнато съгласие и че не отговарят на вашите очаквания.

Няма обратна връзка и много малко време прекарва с вашия надзорен орган.

Нищо не може да бъде по-разочароващо от това да не знаете дали отговаряте на очакванията на вашия ръководител. Може да сте зает, но ако не знаете точно какво би трябвало да правите, това ще ви задържи колко усилия полагате и няма да имате представа дали вършите добра работа.

Резолюция: Планирайте време да се срещнете с ръководителя си и да ги уведомите, че искате да се срещате редовно, за да прегледате работата си и да получите обратна връзка. Това трябва да стане по-рано, отколкото по-късно, за да имате посоката, от която се нуждаете, за да свършите добра работа.

Вие се чувствате застрашени от работата

Резолюция: Това е невъзможно. Ако има някаква причина да се почувствате застрашени от работа, незабавно отидете при вашия ръководител и му кажете, че вече не можете да работите там и да обясните ситуацията, ако ви е удобно да го направите.

Независимо от обстоятелствата, ако решите да напуснете стажа си, уверете се, че го правите професионално. Помолете да говорите директно с вашия ръководител и ако е възможно, бъдете готови да дадете предизвестие от една до две седмици. Ако ситуацията компрометира вашата безопасност или физическо или психическо благополучие, най-добре е да споделите с надзорника си защо смятате, че трябва незабавно да напуснете стажа. Примерно писмо за оставка може да бъде начин да се остави организацията на положителна нота.