Избор между голяма и малка компания

Когато става въпрос за бизнес, има три размера: малки, средни и големи. Всеки има своите предимства и недостатъци. Но ако решите да приемете позиция за продажба с голяма организация или малък бизнес, има някои важни фактори, които трябва да вземете предвид, преди да приемете офертата.

Налични ресурси

Едно ясно предимство на работата за голяма компания е броят на ресурсите, които ще бъдат на разположение за вас. В повечето големи търговски организации съществуват съществуващи екипи за поддръжка на продажбите, утвърдени експерти по темата, екип от професионалисти в продажбите и мениджърски екип, който познава пътя си към продажбите.

При малките компании ресурсите обикновено са много по-оскъдни. Поддръжката за продажби и административната помощ са необичаен лукс и екипите за продажби и управленският екип могат да бъдат или несъществуващи или много ограничени по размер.

Ако смятате, че имате нужда от достъп до ресурси, мразя да правите всички свои документи и предпочитате да имате много сътрудници, които да скачат идеи, голяма компания би била по-подходяща за вас.

ловкост

Способността да се реагира бързо на бързо променящите се пазарни условия често прави разликата между компаниите, които са успели, и тези, които се борят. Много големи предприятия нямат гъвкавост, с която се възползват по-малките компании, поради изцяло техния размер. Организация за продажби с 10 000 служители просто не може да направи глобални промени за една нощ, докато бизнес с 10 служители може разумно да направи корекции на курса в рамките на 8 часа работен ден.

Старият израз, който казва, че е необходим време за голям кораб, за да направи ход, е много вярна, когато става въпрос за предизвикателствата, пред които са изправени големите компании, когато пазарните условия изискват промяна във фокуса.

Трябва да имате дълбоко разбиране за индустрията, в която се намирате, и да определите дали е необходима бърза промяна. Ако е така, и ако се чувствате доволни от промяна, малък бизнес ще ви хареса.

Сигурността на работното място

Въпреки факта, че големите предприятия често имат съкращения, те осигуряват повече сигурност на работното място, отколкото малките компании. Това обикновено се дължи на факта, че големите, утвърдени компании имат инвеститори, съвет на директорите и множество други заинтересовани страни, много ангажирани с платежоспособността на компаниите. Един от начините, по който много големи компании остават в бизнеса, е чрез придобиване на по-малки компании, като по този начин улавят своя пазарен дял, интелектуална собственост и талант.

По-малките компании са изложени на много по-висок риск да излязат от бизнеса поради по-голямата си част, че обикновено има само един или няколко собственици, които могат да загинат, да се пенсионират или да им се случи нещо в личния им живот, което прекъсва способността им да водят или ръководи фирмата. Големите предприятия се радват на възможността да включат някой друг в освободена позиция.

За сигурност на работното място е по-добре!

Възможности за напредък

Няма съмнение, че една от най-атрактивните ползи за по-големите компании е възможностите за развитие, които предлагат. В много малките предприятия наистина няма къде да отидат, освен собствеността или друга компания. Обратното е вярно за големите търговски компании.

От ръководството за продажби или от директора по продажбите до позициите като специалисти по поддръжка на продажбите; изобилстват възможности.

Ако имате поглед върху управлението, поправете погледа си към по-големите компании.

Ползи

Що се отнася до обезщетенията, това наистина се свежда до индивидуалната компания. Като цяло по-големите компании имат по-достъпни здравни предимства поради способността им да договарят по-атрактивни цени със застрахователната компания. Обратно, по-малките компании могат да предложат по-ниски вноски за служителите, за да привлекат кандидати далеч от по-големите компании.

Пенсионните сметки са доста често срещани, но по-големите компании обикновено имат по-добри програми за съвпадение на служителите. И накрая, докато пенсионните планове са малко и далеч, шансовете ви за получаване на пенсия почти изключително се намират в големи компании.