Най-търсени са работодателите с материални и нематериални умения

Какви умения са най-важни за фирмите, когато наемат? Има някои умения и качества, които работодателите изискват от всички кандидати, независимо от позицията. Те се наричат ​​меки умения. Меките умения включват междуличностните умения и атрибути, от които се нуждаете, за да успеете на работното място. Те включват и професионални умения, необходими за успеха на работното място.

Освен тези меки умения, има и други по-осезаеми умения, от които се нуждаете, за да вършите работата ефективно. Те се наричат ​​твърди умения и те са специфичните знания и умения, необходими за работата. Ще трябва и двете за повечето работни места и е важно да покажете на работодателите, че имате комбинация от хибридни умения, от които се нуждаете, когато кандидатствате и провеждате интервюта за работа.

За да забележите вашето заявление, не забравяйте да включите уменията, които имате, които са необходими за позицията, за която кандидатствате, във вашето резюме и мотивационно писмо. Също така подчертайте най-подходящите умения по време на интервютата за работа.

Ето някои от уменията, които работодателите считат за най-важни при набирането и наемането на служители.

1. Аналитичен

Служителите трябва да могат да разберат нещата, така че трябва да имате някои аналитични умения, за да успеете на работното място. Необходимите умения и необходимите умения ще варират в зависимост от работата и индустрията. Във връзка с възможността да анализираме, от служителите се очаква да могат да организират, планират и да приоритизират ефективно.

• Списък на аналитичните умения

2. Комуникация

Възможността за ефективна комуникация - както устно, така и в писмена форма - е от съществено значение, без значение каква е работата, която имате, или индустрията, в която работите. и / или по телефона.

• Топ 10 комуникационни умения
• Списък на комуникационните умения
• Умения за вербална комуникация
• Умения за невербална комуникация
• Умения за информационни и комуникационни технологии (ИКТ)

3. Междуличностни

Междуличностните умения, познати също като умения на хората, са уменията, които използвате за взаимодействие и взаимодействие с другите. Току-що чух за някой, който е бил нает поради способността му да се свързва с хора. Това превъзхождаше другите умения, които работодателят търсеше, така че бъдете сигурни, че вашите са до степен.

Вашите междуличностни умения ще бъдат оценявани по време на интервюта за работа, затова се подгответе за интервюто. Това ще гарантира, че сте толкова удобни и уверени, колкото е възможно при интервюиране.

• Списък на междуличностните умения
• Списък на уменията за сътрудничество
• Списък на меките умения

4. Лидерство

Когато фирмите наемат за лидерски роли, те търсят служители, които могат успешно да си взаимодействат със служители, колеги, клиенти и други. Дори и да не кандидатствате за мениджърски позиции, ръководството е ценно умение, което да доведете до работодателя.

• Топ 10 лидерски умения
• Списък на лидерските умения

5. Положително отношение

Отношението може да не е всичко, но е изключително ценно. Работодателите искат служители, които са положителни - дори в стресиращи и предизвикателни обстоятелства. Те искат да наемат кандидати, които могат да се подчинят, които са гъвкави, отдадени и готови да дадат нещо допълнително, ако е необходимо, за да си свършат работата.

6. Работа в екип

Независимо от работата, работодателите искат да наемат хора, които са екипни играчи - хора, които са съвместни и работят добре с другите. Те не искат служители, с които е трудно да работят. Когато провеждате интервюта, не забравяйте да споделите примери за това как сте работили добре в екип.

• Списък на уменията за работа в екип
• Списък на уменията за изграждане на екип

7. Технически

Техническите умения, от които се нуждаете, ще варират, разбира се, в зависимост от работата. Въпреки това, повечето позиции изискват поне някои технически умения.

• Списък на техническите умения
• Списък на компютърните умения

Други важни умения

Тези дни технологиите помогнаха да се оформи работната сила. Ето защо много работодатели искат хората, които наемат, да идват оборудвани с определени технологични умения. Сканирайте всички обяви за работа онлайн и вероятно ще забележите тенденция.

Така че е добро време да премахнете следните умения, ако вече не сте технически разбирам:

Умения за социални медии: Ако работите в конкретна област, която включва комуникации, вероятно ще трябва да изострите уменията си в социалните медии. Това обаче не означава просто да научите как да използвате платформите. Също така трябва да знаете как ефективно да използвате тези сайтове за социални медии. Да се ​​научиш как да предадеш посланието си в социалните медии ще ти помогне да станеш привлекателен кандидат. Така че не забравяйте да донесете примери за това и на масата.

Компютърни умения: Да имаш поне някои компютърни умения е дадено в почти всяка работа там. Повечето работни места сега изискват известна степен на компютърна грамотност, независимо дали става дума за Word, Excel или дори за по-напреднал софтуер. Ако има специфичен софтуер, който дадена компания използва, най-вероятно ще се обучите в него. Те могат да включват системи за управление на съдържанието (CMS) или специфични инструменти за въвеждане на данни.

Умения за решаване на проблеми: Това може да изглежда малко като аналитично или междуличностно умение, но решаването на проблеми често се счита за отделно умение. Може да се наложи да се справите с възникнали проблеми, които изискват бърза реакция и решение. Да бъдеш в състояние да мислиш на краката си и да решаваш проблемите в момента е важен актив, който всеки работодател обича да има.

Покажете уменията си

За да сте сигурни, че показвате най-добрите си умения по време на търсенето на работа, направете списък на уменията и качествата, които най-добре отразяват вашия фон. Включете ги във вашите резюмета и мотивационни писма.

Също така помислете за примери как сте приложили тези умения, за да постигнете успех на работното място, в класната стая или в доброволческия труд. Споделете тези примери с интервюиращите, за да знаят точно колко от активите ще бъдете, когато сте нает.

Нуждаете се от умения?

Споделянето на умения става все по-популярно, което позволява на хората да се свързват онлайн или в своите общности и да обменят полезни съвети, ценна информация и безценни умения. Разберете как споделянето на умения може да ви помогне да подобрите уменията си.

Преносими умения

Ако сменяте работата или индустрията, ще трябва да се съсредоточите върху уменията, които могат да се прехвърлят от вашата стара позиция към новата.

Списъци на уменията: Умения за заетост, изброени от Job | Списъци на умения за автобиографии | Умения да не се поставят върху вашето резюме