Въпросите на най-тежките интервюта за работодателите

За съжаление, работодателите понякога задават въпроси за интервю, които не бива да питат. Понякога интервюиращият не знае какво не трябва да задава по време на интервю за работа. Понякога работодателят знае по-добре, но все още пита за неподходящи въпроси от интервюто или казва нещо, което той или тя не трябва да казва, за да се опита да получи повече информация от кандидата.

И в двата случая може да е неудобно, когато ви задават въпрос, който мениджърът на наемане не трябва да задава, или когато ви се иска нещо, което ви кара да се чувствате неудобно. Дали това не е свързано с работата или квалификацията ви, или е лично, може да ви постави в предизвикателна ситуация.

Прочетете по-долу списък на груби или дори незаконни въпроси, които работодателите могат да ви зададат, както и съвети как да се справите с тези въпроси. Също така прочетете по-долу списък на нещата, които вие, както интервюираният, не бива да правите в интервю.

Най-лошите въпроси за интервюто

Има много въпроси за интервюта, които работодателите не трябва да задават, защото те са незаконни или защото са груби или неуместни. По-долу са дадени някои от най-лошите интервюирани въпроси, които работодателите действително са поискали от кандидатите за работа. Те са организирани по категории.

Въпроси за твоята възраст

Въпросите за възрастта ви могат да бъдат изключително неудобни. Тези въпроси могат да работят в двете посоки - може да се смята за твърде стар или твърде млад и не достатъчно зрял, за да свърши работата. Повечето въпроси, свързани с възрастта, са незаконни, ако възрастта няма нищо общо с работата (изключение би било например, ако трябва да сте на определена възраст, за да изпълнявате законно работата си). Някои неудобни възрастови въпроси и коментари включват:

• На колко години си?
• Как би се чувствал съпругът ти за преместването ти на работа?
• Вие сте родител?
• Ти си достатъчно млада, за да си дъщеря.
• Мислите ли да се пенсионирате?
• Как се чувствате, когато работите за по-млад мениджър?

Въпроси за вашата етническа принадлежност, раса или националност

Въпроси относно раса, цвят, етническа принадлежност, родно място и / или национален произход са незаконни, освен ако не са пряко свързани с работата. За съжаление, понякога тези въпроси се появяват в интервютата. Неудобните въпроси, свързани с етническата принадлежност, родното място и т.н., включват:

• Каква раса определяте като?
• Ще се върнете ли скоро в страната си?
• Английски ли е вашият роден език?
• От къде си?
• Родиха ли се родителите ти тук?

Въпроси за вашия личен живот или вашето тяло

Някои интервюиращи могат да пресекат неудобна линия и да задават въпроси за личния си живот или да правят коментари за тялото ви. Това са всички, за съжаление, реални въпроси, които работодателите са поискали, или коментари, които работодателите са направили на кандидатите:

• Имате ли някакви проблеми с пиенето с офиса в петък?
• Къде живееш?
• На какво живееш, докато си безработен?
• Ти си толкова сладка.
• Искам рецепционист, който прилича на зайче Плейбой.

Въпроси за връзката ви

Освен ако не се отнася конкретно до изискванията на длъжността, работодателят не трябва да ви пита за вашето семейно или семейно положение, нито за някой от другите ви лични взаимоотношения. Примери за някои от най-лошите въпроси по тази тема са:

• Срещаш ли се с някого?
• Бременна ли си?
• Женен ли си?
• Имате ли малки деца?
• Имате ли договорености за гледане на деца?
• Как работи бракът ви? Стресът от дългите необходими часове може да не е добър за вашия брак.
• Ако имате деца, как ще извършите тази работа, когато съпругът ви е разположен (въпрос за някой с военен съпруг)?

Въпроси за вашата религия

Въпроси относно вашата религия или религиозни практики са незаконни, освен ако не са пряко свързани с работата.Някои неудобни въпроси, свързани с тяхната религия, са:

• Много ли си религиозен?
• Каква е религията ти?
• Вашите религиозни практики ще повлияят ли на вашата способност да вършите работата си?

Други неудобни въпроси

Има много други видове неудобни и дори незаконни въпроси, които бихте могли да зададете в интервю. Те могат да варират от въпроси за вашия пол до всякакви увреждания, които може да се наложи на конкретни въпроси относно заплатата. Ето няколко (за съжаление) реални въпроси и коментари, които кандидатите за работа са чули:

• Имам нужда от някой, който ще се занимава с всички, когато започнат да плачат.
• Кажете ми какво мислите за хората, с които току-що сте се срещали?
• Ще се радваме да ви наемем, но искаме някой, който ще бъде тук дългосрочно.
• Имам нужда от някой, който ще остане да изключва светлините всяка нощ.
• Защо сте толкова дълго безработни?

Какво работодателите не трябва да правят по време на интервю

Има и някои неща, които интервюиращият не трябва да прави. Ето няколко примера за неподходящо поведение на интервюта, които търсещите работа са споделили. Работодателите не трябва:

• Дайте на заявителя голяма прегръдка.
• Пат интервюирания на главата, когато й предлагат работа.
• Продължавай интервюто, докато в офиса няма никой друг.
• Интервю извън на 90-градусов августовски ден.
• Попитайте кандидата дали иска да изпие питие след интервюто.

Как да отговорим на неподходящи въпроси от интервюто

Какво можете да направите, ако ви задават въпроси, които работодателят не трябва да пита? Въпроси относно вашата възраст, прародители, гражданство, кредитен рейтинг, криминално досие, увреждания, семейно положение, пол, военен статус или религия трябва да се задават само ако са пряко свързани с работата.

Един от начините да се отговори на незаконни или неподходящи въпроси е просто да заявите: „Този ​​въпрос не засяга способността ми да изпълнявам задачата.” След това можете да се опитате да пренасочите разговора към съответните умения и способности.

Запомни тези неудобни въпроси, ако ти се предлага работа. Преди да започнете работа, помислете дали наистина искате да работите за някой, който задава такива лични или неподходящи въпроси. Ето още съвети как да се справите с неподходящи въпроси от интервюто.

Вашият ред: Какви кандидати не трябва да казват или правят

Както при интервюиращия, има някои неща, които не трябва да казвате или да правите на интервю за работа. Те варират от неща, свързани с това как се обличате до кога ще пристигнете с това, което носите със себе си. Има и неща, които не трябва да правите, свързани с това как се представяте.

Ето 15-те най-важни неща, които не трябва да правите, когато интервюирате. Има и някои неща, които не трябва да споделяте с интервюиращия, ако искате шанс за напредък в процеса на интервюто. Ето 25 неща, които никога не трябва да казвате на интервю за работа.