Как да отговорим на въпроси от интервюто, че са без работа

Търсещите работа често се тревожат за това, че фактът, че те са безработни, ще бъдат възприемани от потенциалните работодатели, особено ако те са били без работа за дълъг период от време. Работодателите често ще питат защо сте били без работа толкова дълго и е важно да сте готови да отговорите.

Едно нещо, което трябва да имате предвид, е, че работодателите са по-добре запознати с различията в заетостта в икономиката. В допълнение към високата безработица, има тенденция за повече наемане на временни работници, които напускат повече работници с време между работни места. Все пак трябва да сте готови да отговорите на въпроси относно продължителността на безработицата.

Какъв е най-добрият начин да отговорите на въпроси за това, че сте безработни? Въпреки че наистина може да се нуждаете от работа, важно е да поддържате позитивна нагласа и да предоставите подробно и убедително обяснение защо работата, за която сте интервюирала, ще бъде подходяща по отношение на вашите умения и интереси. Работодателите ще се колебаят да ви наемат, ако мислят, че сте случайно насочени към работни места от отчаяние, защото сте били безработни за дълъг период от време.

Уволнен или отложен

Най-трудният случай трябва да бъде за онези, които са уволнени по причина и са били безработни за продължителен период от време. Споменаването на отделянето на време за преоценка на възможностите за работа или преквалификация може да бъде ефективен подход, ако търсите работа в друга област. В тези случаи, бъдете готови да посочите слабост, която ограничава производителността ви в последната си работа, като същевременно обсъждате силните страни, които имате, които ще доведат до успех в нова работа.

Например, ако преминете от позиция за външни продажби към работа за поддръжка на клиенти, можете да споменете, че сте се борили в продажбите, защото не сте били много ефективни при студените повиквания, но също така споменете, че сте се справили с удовлетворяването на настоящите клиенти.

Обсъждането на съкращаването може също да бъде трудно. Уволнението, дължащо се на финансови проблеми на компанията или индустрията, може да бъде адресирано директно в мотивационното писмо. В този случай може да е полезно да се споменат личните успехи в работата и накратко да се споменат финансовите трудности, които са накарали бившия ви работодател да намали размера си.

Можете също така да споменете как очаквате да поемете нова роля и въпреки че съкращаването е било трудно, това ви даде възможност да потърсите по-предизвикателна позиция. Действителната продължителност на времето, през което сте били без работа след съкращаване, понякога може да бъде решена чрез споменаване на фактори като времето, което може да е било необходимо, за да се преоцени Вашата работа.

Доброволно безработни

Лицата, които са доброволно безработни за продължителен период от време, ще имат най-лесната задача да се противопоставят на негативните възприятия. Търсещите работа може да са оставили работната сила да се грижи за болен родител, да се премести, да има бебе, да пътува, да се възстанови от заболяване или да се върне в училище преди да смени кариерата си. В тези случаи най-добрият подход може да бъде споменаването на прекъсването от работа.

Можете да включите език в мотивационното си писмо, в който се споменава причината за този период на безработица и заявява готовността ви да се върнете на работното място. След това можете да надградите тази позиция по време на интервюто. Кратките обяснения обикновено са най-подходящи, например: "Оставих последната си работа да се грижа за майка ми, която се лекува от рак. Наскоро тя почина и аз съм нетърпелив да възобновя кариерата си."