Как да отговорим на въпроси от интервюто за очакванията за работа

В много случаи интервюиращите ще искат да знаят какво сте очаквали от последната си работа, когато сте били наети, така че бъдете готови да отговорите на въпроса за интервюто: „Какви бяха вашите очаквания за последната ви работа и до каква степен са се срещнали?“

Работодателите искат да знаят за вашите предишни очаквания, за да видят дали това, което сте очаквали от последния си работодател, е разумно, колко добре е разработена ролята за вас и дали вашите очаквания съответстват на отговорностите за новата длъжност.

Въпреки че няма правилен отговор на този въпрос, искате да бъдете честни, позитивни и конкретни.

Как да отговорите на въпроси за очакванията

Бъдете честни, но положителни.Ако работата не е точно това, което сте очаквали, добре е да споменете това. Въпреки това, трябва да се съсредоточите върху самата работа, а не върху компанията, шефа ви или колегите си (ако са проблем).

Бъдете внимателни как отговаряте и не се фокусирайте прекалено много върху негативния. Вместо това, обърнете внимание на най-важните моменти от работата.

Когато работата, която интервюираш, е много подобна на предишната ти позиция, не искаш да губиш внимание за новата работа, защото старата не ти харесва.

Бъдете разумни.Може би сте имали нереалистично високи очаквания за предишната си работа и те не бяха посрещнати.

Не споделяйте никакви нереалистични очаквания в интервюто.

Съсредоточете се върху реалистичните очаквания за работата; не искате да изглеждате като служител, който очаква твърде много от позиция, колеги или компания.

Бъдете конкретни.Когато отговаряте, бъдете конкретни. Можете да се съсредоточите върху една от най-различни теми, когато се отнасяте към „очакванията“, от офисната среда до възложените Ви задължения към подкрепата на вашия работодател. След като изберете фокус за отговора си, подгответе няколко примера за споделяне с интервюиращия. Например, ако вашата работа включва създаване на уеб приложения, обсъдете специфичните програми, които сте разработили, и отговорностите, които сте получили.

Не се фокусирайте върху парите. Макар че можете да се фокусирате върху различни теми, парите не са един от тях. Дали сте доволни или недоволни от заплатата си не е важно за интервюиращия. Ако се съсредоточите върху заплатата, интервюиращият ще се тревожи, че се грижите повече за парите, отколкото за самата работа.

Помислете за сегашната си работа.Когато избирате фокуса на отговора си, запазете работата, за която се отнасяте. Помислете какви очаквания имате за тази работа и ги свържете с очакванията си за предишната си работа. Например, може би знаете, че тази компания осигурява професионално развитие на много от своите служители и това е нещо, което е важно за вас. В този случай можете да споменете възможностите за обучение за професионално развитие, които са ви помогнали да постигнете целите си на последната си работа.

Бъдете готови за последващ въпрос, Бъдете готови да обсъдите какво очаквате от ръководителя и от компанията.

Примери за най-добри отговори

Ето примерни отговори от интервюто, които можете да редактирате, за да отговарят на личните ви опит и фон:

• Очакванията ми за предишната ми работа бяха, че ще преподавам на моите ученици изцяло нова английска учебна програма за осми клас, че ще трябва да се развивам, но че ще имам подкрепата на един учител във всичките си часове. Тази комбинация от подкрепа и независимост ми позволи успешно да разработя нова учебна програма, която все още се използва в училището и до днес.
• В предишната ми работа очакванията ми въз основа на описанието на длъжността и интервюто бяха, че моята работа ще включва работа предимно върху екипни проекти. В крайна сметка много от моите проекти, отколкото очаквах, бяха разработени и завършени сами. Въпреки че очакванията ми не бяха напълно изпълнени, тази независимост ми позволи значително да укрепя уменията си във всички аспекти на разработването на проекти.

• Едно очакване, което имах за предишната си работа, беше, че ще имам възможност като административен помощник да вляза в различни ръководни роли. Това очакване беше изпълнено. Например, аз станах ръководител и обучител за всички стажанти и служители на администрацията на непълно работно време. Също така присъствах на редица семинари за лидерство и управление. Вярвам, че моят опит и умения като мениджър ще ми служат изключително добре като супервайзор във вашата компания.
• Аз бях отговорен за наемането на моята предишна роля. Очаквах, че позицията ще се разшири, за да обхване обучението и развитието на служителите, и тези очаквания бяха изпълнени. Успешно успях да координирам наемането, наемането на нови служители и програмите за развитие на служителите за текущия персонал.