Отговорите на най-тежките интервюта за работа биха могли да ви дадат

Има много различни начини за раздухване на интервю за работа и изключване на работодател. Неподходящите отговори на въпросите, свързани с интервютата, разкриват недостатъци във вашето отношение, подготовка, интерес към работата или квалификации, за да се свърши добре работата. Те могат също да се отразят негативно на вашата трудова етика или на способността ви да работите добре с другите.

Ето няколко примера за най-лошите отговори на въпросите, свързани с интервюто, както и съвети за това, което можете да кажете, вместо да впечатлите интервюиращия.

Защо да ви наемаме?

Лошите отговори: "Не знам." - Звучи като добра работа.

Казвайки, че не знаете или давате неясен отговор, никога не е добър начин да отговорите на всеки въпрос за интервю. Ако е необходимо, отделете малко време, за да помислите за отговор, преди да отговорите. Вместо това, отговорете на въпроса "Защо да ви наемаме?" с отговор, който илюстрира как вашите квалификации и силни страни съответстват на работата, заедно с някои анекдоти, които илюстрират вашата квалификация.

Кажи ми за последната си работа

Лош отговор: "Не погледнах ли автобиографията ми?"

Език "Не погледнах ли автобиографията ми?" не е начинът да отговорите на въпроси относно историята на заетостта ви. Бъдете готови да обсъдите предишната си работа с интервюиращия и да прегледате автобиографията си предварително, за да знаете къде сте работили.

Какво ви хареса най-малко за вашата предишна позиция?

Лош отговор: "Мразех работата и компанията. Бяха ужасно да работят."

Важно е да не заблуждавате компаниите или хората, за които сте работили, защото не знаете какви отношения могат да имат с фирмата, с която интервюирате. Веднъж имах кандидат, който ми каза, че нейният работодател е най-лошото място за работа. Този работодател се оказа най-големият ни и най-важен клиент. Винаги е добра стратегия да се съсредоточите върху позитивите, когато обсъждате предишната си работа, включително как сте израснали от опита си.

Какви са силните ти страни?

Лошите отговори: "Аз върша добра работа." "Аз съм най-добрият." - Не съм сигурен, но съм добър ученик.

Неясни отговори не минават добре. Интервюиращият иска да знае какви силни страни имате, които са конкретно свързани с работата, за която се обмисляте. Когато отговаряте на въпроси относно силните си страни, говорете за уменията, които имате, тъй като те са свързани с работата, вместо да давате общи отговори.

Можете ли да споделите слабост?

Лошите отговори: "Не мога да се сетя за нищо в момента." - Склонно съм да загубя търпението си с некомпетентни хора.

Винаги трябва да сте готови да споделите слабост, така че да можете да демонстрирате, че сте ангажирани с професионалното израстване и имате някаква самоанализ. Уверете се, че всяка слабост не създава сериозни съмнения относно желанието или способността ви да изпълнявате централните функции на работата. На въпроса за слабости е добра идея да поставите отговора си около уменията, които сте подобрили.

Защо бяхте уволнени?

Лошите отговори: "Не успях да направя този тест за наркотици." - Пропуснах твърде много работа.

Бъдете много внимателни, когато отговаряте на въпроси за уволнение. Запазете това, което казвате, за да бъдете уволнен възможно най-кратко. Можеш да говориш за това как да се отрежеш, че е благословия, или как ти и твоят работодател сте постигнали взаимно разбирателство.

Защо сте решили да кандидатствате за тази позиция?

Лошите отговори: "Търсих обявите за работа и изглеждаше интересно." - Отегчаваше се от сегашната ми работа.

Вместо такива неясни отговори, по-добър подход би бил да се цитират конкретни причини защо работата е привлекателна и се вписва в цялостните ви кариерни стремежи. Когато попитате защо искате работа, трябва да покажете, че сте проучили компанията и докажете, че сте подходящ за работата.

Къде виждате себе си 5 години от сега?

Лоши отговори: "В твоята работа." - Мразя този въпрос.

Повечето от нас мразят този въпрос, но по-добър отговор на това къде се виждате след пет години е да се говори за това, което бихте искали да научите и постигнете през това време, с акцент върху превъзходството в работата, за която интервюирате.Опитайте се да изследвате кариерния път, който произтича от работата, за която интервюирате, и посочете реалистична цел за вашия напредък. Също така е приемливо да попитате интервюиращия за някои общи позиции, към които човек може да напредне, ако успеете в първоначалната позиция и след това да използвате тази информация, за да помогнете на отговора.

Работите ли добре с другите?

Лошите отговори: „Моите колеги не ме харесваха, но мисля, че това беше, защото бяха заплашени от мен“. "Аз се разбираме с повечето хора, но други наистина ме утежняват."

Вместо да лошите устата на вашите колеги, е важно да оставите интервюиращия да знае, че се разбирате добре с всички на работа. Компаниите не искат да наемат трудни служители и ако им кажете, че по време на интервюто не е лесно да се разбирате, вероятно няма да получите работата.

Защо да ви наемаме?

Лошите отговори: "Аз съм най-добрият за тази работа." "Аз съм велик с хора и твърд работник."

Вместо да бъдете толкова неясни, когато сте изправени пред въпроса защо трябва да бъдете наети, бъдете готови да споменете шест актива, които ще ви помогнат да успеете в работата. Бъдете готови да посочите примери за това как сте приложили тези силни страни, за да добавите стойност в различни сценарии за работа, училище или доброволци.

Разкажи ми за себе си

Лош отговор: "Аз съм голям фен на янките и запален софтбол играч с дарбата на GAB; аз съм обикновено живота на партията."

Като цяло, вие ще бъдете по-добре, като използвате това отваряне, за да споменете някои от вашите професионално ориентирани атрибути, които ще ви помогнат да си свършите работата. Можете да добавите една или две лични вещи в края, за да заобиколите нещата. Например, ако кандидатствате за работа като работодател, може да кажете нещо подобно: "Аз съм добър слушател и опитен интервюиращ, който обикновено може да чете добре хората." Или "В компанията ABC, степента на задържане на наетите ми беше 20 процента над средното за отдела. Взех голф и го обичам, но се боря да снимам по-малко от 100".

Кажи ми как можеш да увеличиш продажбите с 25 процента?

Лош отговор: "Трудно е да се каже, но аз съм страхотен търговец."

Уверете се, че можете да направите резервни копия на всякакви твърдения за автобиографията си с някои конкретни детайли. В този пример бихте могли да цитирате вашите черти като успешен продавач и / или специфични техники / стратегии, които сте използвали за генериране на продажби.

Имате ли някакви въпроси за мен?

Лошите отговори: "Трябва ли да работя извънредно?" - Нямам въпроси. - Колко почивка ще получа? "Колко е намалението на служителите?"

Когато масите се обърнат, винаги подготвяйте някои въпроси, свързани със самата работа и ролята, която ще играете, обучение, което ще получите, кариерни пътеки или други професионални проблеми. Въпроси относно времето за почивка и обезщетенията могат да изчакат, докато не ви бъде предложена позиция.