Как биха могли вашите колеги да опишат вашата личност?

Има няколко стандартни въпроса за интервюто, за които трябва да имате подготвени силни отговори, включително такива за вашия професионален опит и личност. Повечето кандидати не са подготвени за въпроси относно тяхната личност, въпреки че някои личностни черти са били изброени като желани в обявата за работа. Интервюиращите често питат: „Как биха могли вашите колеги да опишат вашата личност?” По много възможни причини, включително:

1. За да получите усещане за себе си възприятие
2. За да сравните самооценката си с това, как ви описват вашите референции
3. За да оцените меките си умения, за да определите колко добре ще се впишете в тяхната групова динамика и фирмена култура

Как да отговорим на въпроси за интервюто за вашата личност

Този на пръв поглед ясен въпрос е възможност да споделите най-добрите си черти. Вие сте надежден? Надеждната? Гъвкава? Съсредоточете се върху уменията и атрибутите, които биха ви направили актив за организацията.

За да отговорите ефективно на този въпрос за интервю, трябва да знаете какво вярват вашите колеги, че сте донесли на масата. Помислете за всички случаи, в които ви е похвалил един колега, като например, когато бяхте велик екипен играч по даден проект или когато демонстрирахте доброта, като помагате на трудния служител. Прочетете референтните писма, написани за вас, препоръките на LinkedIn или прегледите за ефективността. Ако искате да копаете по-дълбоко, просто попитайте колегите си как биха ви описали. Отговорите им могат да разкрият силните страни, които иначе не бихте обмислили, или областите за подобрение.

След това избройте всички данни, които сте събрали, и ги кондензирайте в кратки маркери, като потърсите модели в обратната връзка. След като завършите, върнете се към първоначалното обявяване на работа и изберете една или две черти, които се припокриват с описанието.

Ако не можете да си спомните или да намерите някаква специфична обратна връзка (формална или неформална) и сте безработни, избройте какво мислите, че са ви петте най-добри страни и разширете начина, по който демонстрирате всеки от тях. Не забравяйте да изберете характеристиките, свързани с описанието на заданието.

Съвети за това какво да кажем

Силен отговор на въпроса "Как биха описали вашите колеги личността ви?" Изисква две части:

1. Откройте една личностна черта едновременно, споделяйки пример за момент, когато сте показали това качество. Разказването на истории е възможност да покажете увереност, харизма и силни междуличностни умения.
2. Съсредоточете се върху личностните черти, които важат за работата, за която кандидатствате. Разбира се, бъдете положителни, но се уверете, че сте честен и смирен, тъй като тези добродетели са високо ценени в работната сила. Нещо повече, разкрасяването на вашите активи или излишни лъжи може да ви отведе в една фирмена култура, която е несъвместима с вашата истинска природа.

Примери за най-добри отговори

Добрият отговор на този въпрос не само ще покаже позитивна личностна черта, но и ще обясни на интервюиращия как тази черта на личността ще ви позволи да превъзхождате позицията, към която кандидатствате.

• Моите колеги ми казаха, че съм изключително организиран и отличен в управлението на времето. По време на един проект членовете на моя екип ме похвалиха за разработването и придържането към времевата рамка за всички фази на проекта. (Дайте кратко описание на проекта.) Ние завършихме успешно завършването му преди време и това беше хит!
• Моите колеги биха казали, че съм много оптимистичен, тъй като виждам неуспехите като възможности за учене и растеж. Винаги има креативно решение на проблема и аз обичам да го търся. Един пример, който идва на ум, беше когато колегите от последната ми работа бяха разочаровани от бюджетните съкращения в нашия отдел и аз измислих няколко умни начина да поддържам част от ресурсите си с малък бюджет. Накрая те се изпълниха.

• Казаха ми, че съм силен лидер и екипен играч. Всъщност един колега ми предложи да ми напише лично референтно писмо в един момент заради моето силно ръководство на екипа. Той беше впечатлен от способността ми ефективно да ръководя група от колеги, като същевременно слушах и обмислях приноса на всеки, докато определяхме най-добрия план за действие за тази нова инициатива на компанията. (Дайте кратко резюме на инициативата и резултатите.)

Въпроси, свързани с интервюто

„Как биха могли вашите колеги да опишат вашата личност?“ Е само един от многото интервюирани въпроси, свързани с работата в екип, за която трябва да имате подготвени отговори. Други типични въпроси са: „Били ли сте някога имали трудности да работите с мениджър?“ и "Предпочитате ли да работите самостоятелно или в екип?"

Имате въпроси, готови да питате

Докато интервюиращият слуша и отговаря на вашите отговори, за да оцени потенциала ви в компанията, обърнете специално внимание на вербалната и невербалната комуникация на интервюиращия, за да оцените едно и също нещо.

И накрая, бъдете готови да зададете въпросите на интервюиращия, за да покажете вашата любознателна страна и да определите дали това е култура на компанията, в която ще процъфтявате.