Как да намерите фирми, които наемат

Когато времето за търсене на работа винаги е проблем, особено ако сте безработен или сте в лоша работа, от която наистина трябва да продължите. Освен това не искате да губите времето си в плевене на стари обяви за работа, които са остарели и вече са попълнени.

Независимо от времето, кандидатите, които кандидатстват по-рано, отколкото по-късно, имат по-добър шанс да получат интервю от тези, които кандидатстват след като процесът на интервюто вече е започнал.

Какъв е най-добрият начин да намерите фирми, които имат отворени позиции? Зависи от вида работа, която търсите, но има начини да получите най-новите работни места онлайн и по електронна поща, както и възможности за намиране на местни фирми, които наемат сега.

Пригответе се да кандидатствате за работа

Преди да започнете да търсите работа, пригответе се за търсене на работа. Създайте или актуализирайте автобиографията си, имайте основно мотивационно писмо, което можете да персонализирате за работните места, за които кандидатствате, и да разполагате с цялата необходима информация, за да попълните заявлението за работа.

Вие не искате да пропуснете добра възможност, защото не сте готови да подадете молба. Също така, не чакайте да кандидатствате. Твърде много хора прекарваха толкова много време в решаването дали трябва да кандидатстват и да пишат и да пренаписват материали за кандидатстване за работа, че до момента, в който са получили кандидатурата си, е твърде късно и работата е запълнена.

Използвайте търсачки за работа

• Машините за търсене на работа не само ви позволяват да намерите бързо обяви за работа, защото те търсят много източници на обяви за работа наведнъж, но те също са добър начин за намиране на работни места, които са на разположение веднага.
• LinkUp.com например търси работни места директно на уебсайтовете на компаниите. След като задачата вече не е в списъка, тя се премахва от сайта и няма да се показва в резултатите от търсенето.
• US.jobs също публикува работни места от фирмените бордове за работа, както и от държавните банки за работа за всички петдесет държави.
• Jobsminer.com е търсачка за търсене на работа в социална мрежа, която осигурява начин за намиране на тези работни места, които са изброени в LinkedIn, Facebook, Twitter, блогове и форуми. Много компании популяризират текущите работни места в сайтове за социални мрежи, понякога дори преди да бъдат вписани на бордове за работа или уебсайтове на компании, така че ще можете да намерите обяви пред други кандидати.

Задайте Сигнали за търсене на работа

Повечето табла за работа и много уебсайтове на фирми и двигатели за търсене на работа имат опции, където можете да получите нови обяви за работа, които отговарят на вашите интереси, изпратени до вас, веднага след като са изброени.

Например, Indeed.com предлага сигнали за работа по електронна поща и RSS емисии, които доставят и работят на читателите на новини. Потребителите на CareerBuilder.com могат да създават сигнали за работа, за да получават известия за нови обяви за работа, които включват ключовите думи (име на фирма или длъжност), които сте посочили.

Кандидатствайте директно в уебсайтовете на компанията

Ако знаете за кои компании се интересувате, можете да отидете директно към източника и да търсите и да кандидатствате за работа онлайн директно на много уебсайтове на компании. В повечето сайтове на фирми можете да кандидатствате за всички позиции на ниво онлайн и вашето заявление ще отиде директно в системата за проследяване на приложенията на компанията за разглеждане. Ще намерите обяви за работа в секцията "Кариери" на сайта, която често е посочена в "За нас" или "За компанията" на първата страница на уебсайта на компанията.

В допълнение, много големи компании винаги наемат. Водещите работодатели непрекъснато приемат заявления и попълват работни места, защото имат толкова много служители, винаги има оборот и нови работни места. Много от тези компании са част от DirectEmployers Association, неправителствен консорциум за човешки ресурси на водещи световни работодатели, който изброява работни места и информация, изброени от компанията на Us.jobs. Ето повече за намиране на компании, които бихте искали да работите и за намиране на работа на уебсайтове на компании.

Попитайте дали фирмата наема

Ако времето ви е правилно и вие хванете работодател в подходящия момент за наемане, можете да се обмислите за работа или стаж. Работодателите често оценяват, когато заинтересованите кандидати за работа достигат до въпроса за заетостта.

Той не само показва, че имате конкретен интерес към компанията, но и спестява на работодателя времето и разходите за реклама и набиране на персонал. Свързването с работодател, преди той или тя да започне да рекламира позиция, също ще ви помогне да победите конкуренцията. По-долу са дадени няколко предложения за начини за достигане до работодателите.

• Изпратете имейл или писмо.Помислете за изпращането на писмо за запитване, познато също като мотивационно писмо за студена връзка, писмо за проучване или писмо за стойностно предложение. Това писмо (изпратено по пощата или по електронната поща) трябва да съдържа информация за това защо ви интересува фирмата и защо вашите умения и опит биха били предимство за организацията. Не забравяйте да включите вашата информация за контакт. Ето примерни писма за запитване за преглед.
• Използвайте социални и професионални мрежи.Имейлът не е единственият начин да попитате дали някой наема. Например, помислете дали да не се свържете с работодател чрез съобщение от LinkedIn. Това съобщение трябва да съдържа голяма част от същата информация като писмо за запитване, въпреки че може да бъде малко по-кратко.

• Обадете се или посетете офиса.Ако живеете в близост до офиса, помислете за бързо посещение на място. Най-малкото можете да оставите копие на своята автобиография и информация за контакт и ако имате късмет, мениджърът на наемане може да има минута да разговаря с вас. Ако не можете да посетите офиса, можете също да се обадите. Може да не успеете да стигнете до вземащия решения, но не може да навреди на опита. Можете също така да помислите за повикване, преди да спрете, за да видите кога мениджър на наемане или друг изпълнителен директор може да бъде на разположение за кратък разговор.

• Network.Използвайте всяка възможност, за да се срещнете и да достигнете до служител в компанията, която ви интересува. Можете да се свържете със служители и работодатели чрез социални или професионални мрежи, или на местни панаири за работа или свързани с индустрията събития. Осъществяване на лична връзка, ако е възможно, може само да помогне на търсенето на работа.

Помислете местно

Когато знаете, че искате да работите в родния си град или друго място, използвайте местните ресурси за търсене на работа. Много от по-малките компании изброяват позиции на Craigslist или на уебсайта на търговската камара на града, ако има борда за работа. Проверете и онлайн обявите за търсене на помощ във вашия местен вестник. Ако се интересувате от работа на дребно, разходка из града или търговския център. Ще видите надписи "Сега наемам" или "Търсена помощ" в прозорците на магазините, както и указания как да кандидатствате.

Попитайте Вашата мрежа

Работата в мрежа, както лично, така и онлайн, все още е начинът, по който се запълват повечето работни места. Нека приятелите и семейството ви знаят, че търсите работа.

Също така (внимателно, защото не искате вашият настоящ работодател да разбере, че търсите работа), питайте връзките си в LinkedIn и други контакти, за които знаете, че можете спокойно да кажете, че търсите работа, ако могат да ви уведомят за някой обяви за работа, които биха могли да бъдат подходящи.

Може да се наложи да кандидатствате, преди работата да бъде публикувана. Тук е повече за търсене на работа, когато имате работа за търсещите работа, които са търсене на работа, докато работят. Ако сте на работа, разбира се, кажете на всички, които знаете, че търсите работа. Не знаете кой може да помогне, освен ако не попитате.