• 2025-04-02

Как да разберете дали работата наистина е измама

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Понякога изглежда, че има толкова много измами като легитимни работни места на бордовете за работа. Тоби Дейтън, президент и главен изпълнителен директор на JobDig, обяснява: "Няма съмнение, че длъжностите за работа като цяло могат да бъдат, ако не са усърдни в управлението на риска за потребителите, магнит за измами, кражби и кражба на самоличност., Има стотици добре документирани техники и примери, които хората трябва да внимават да търсят. "Преди да кандидатствате за работа, прегледайте тези предупредителни знаци, за да определите дали дадена работа е измама. време за проучване на компанията, за да се уверите, че работата е легитимна.Ето начини да разберете дали дадена работа е измама.

Изследвайте работата и компанията

Посетете уебсайта на компанията и ако те нямат такава или не отговарят на начина, по който описват компанията, помислете за червен флаг. Колко професионално е? Има ли информация за контакт? Публикувани ли са работните места и кариерната информация на сайта?

Използвайте Google

Използвайте Google за проучване на компанията. Търсете по името на компанията (ако фирмата няма да ви даде име, не се притеснявайте да я прилагате), за да видите каква информация можете да намерите. Вземете още една крачка напред и потърсете с „измама с име на фирма“, за да разберете дали можете да намерите информация за докладваните измами.

Подробности за заданието

Ако не е включена в обявата за работа, опитайте да разберете дали има заплата или ако сте платени на комисиона. Попитайте колко сте платени, колко често сте платени и как сте платени. Ако фирмата не плаща почасова ставка или заплата, внимателно проучи подробностите.

Проверете списъците с измамите

Проверете с организации като Better Business Bureau и Федералната търговска комисия, за да видите дали компанията е била докладвана като измамник.

Не плащайте

Не плащайте пари - за нищо. Законните работодатели не изискват да ви наемат. Не изпращайте пари за работа в домашни директории, съвети за наемане, фирмена информация или за нещо друго, свързано с работа.

Проверете референциите на компанията

Позоваването работи в двете посоки. Имате право да проверявате препратките на компанията, тъй като те трябва да ви проверят. Попитайте за препратки, ако не сте сигурни дали компанията е законна. Поискайте списък на други служители или изпълнители. След това се свържете с препратките, за да попитате как става това. Ако компанията не е склонна да предостави справки (имена, имейл адреси и телефонни номера), не обмисляйте възможността.

Забравете да се борим бързо

Избягвайте обявите, които ви гарантират богатство, финансов успех или това, което ще ви помогне бързо да се обогатите. Избягвайте обявите, които ви предлагат висок доход за часове на непълно работно време. Те няма да направят нищо от горното.

Бъди внимателен

Ако звучи прекалено добре, за да е истина, можете да сте сигурни, че е така. Също така, прочетете всички "оферти", които получавате много внимателно. Един кандидат за работа получи много подробна оферта за работа от работодателя. Единственият проблем беше, че тя не е кандидатствала за работа и е заровена дълбоко в рамките на линията. Разбира се, това беше измама, но с някои от добре написаните, трудно може да се каже.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.