Как да обясним понижение в резюмето и мотивационното писмо

Търсенето на нова работа може да бъде предизвикателство, но е още по-трудно, когато сте понижен. Може да имате горчивина в старата си организация или да се чувствате губещ, когато говорите с нови работодатели за възможностите за работа. Може дори да сте избрали да бъдете доброволно понижен.

Какъв е най-добрият начин да обясните на бъдещите работодатели? Как можете да завъртите понижението на автобиографията си, така че мениджърите на наемането да могат да видят вашите умения и умения, а не този епизод в трудовата ви история?

Важното, което трябва да имате предвид е, че не всички траектории на кариерата са едни и същи. Служителите често поемат работа с по-малка отговорност или се приканват да се оттеглят до по-ниско положение. Как споменавате промяната в работата на автобиографията си и в мотивационното си писмо може да мине дълъг път към свеждане до минимум на отрицателните въздействия, когато търсите следващата си работа.

Също така имайте предвид, че не е нужно да го пишете за работодателите, които обмислят вашите кандидатури. Бъдете внимателни с начина, по който описвате работата си, може да помогнете да запазите кандидатурата си в бъдещата група от служители.

Как да изброим понижение на автобиографията

В някои случаи длъжността на новата ви длъжност - ако сте били понижена - ясно ще покаже по-ниско ниво на отговорност. Вземете например, ако сте понижен от мениджър продажби към продавач или от директор за обслужване на клиенти към сътрудник за обслужване на клиенти.

Не използвайте отрицателен език като „понижен“ в автобиографията си, когато изброявате промяната.

Трябва просто да посочите позициите поотделно и да опишете уменията и постиженията, свързани с всяка работа.

Прегледайте мостра

Прегледайте пример за автобиография, която включва промяна на позицията от мениджър в асоцииран.

Изтеглете шаблона за възобновяване

Подновяване на пример с понижение (текстова версия)

Сандра Селърс

1234 Аркуей Авеню, Сейнт Луис, МО 63105

[email protected]

000.123.1234 (С)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Профил на квалификациите

Харизматичен и ориентиран към клиента специалист по продажби, силно мотивиран да осигури обслужване на клиентите от световна класа в рамките на динамични модни настройки на дребно.

продажби и маркетинг: Използвайте страстта към модата, доказани таланти за планиране на продажбите и креативни визуални възможности за търговия, за да оптимизирате търговията на дребно и да популяризирате бранда на клиентите.

Обслужване на клиентиСъздаване на положителни и оптимистични пазарни преживявания за клиентите чрез индивидуално внимание, информирано продуктово консултиране и безупречна комуникация на английски и испански език.

Лидерство и работа в екип: С готовност поемаме ръководството на екипи и проекти, мотивирайки други хора да изпълняват задачи чрез личен пример, подкрепящ коучинг и ангажирайки конкурси за продажби и програми за признаване.

Технически умения: Отлично управление на Microsoft Office Suite и NetSuite софтуер за управление на дребно.

Професионален опит

Прекрасно носят жените - Сейнт Луис, Мисури

Търговски сътрудник, 01/2018 to Present

След корпоративната реорганизация, преминахме към ролята на асоцииран продавач, за да оптимизираме мърчандайзинга на популярните търговски марки, за да повишат клиентите си. Поздравете клиентите, помагайте при избора на продукти, продажбите на касиер и поддържайте помещенията.

• Партньорство с мениджъра на магазина за разработване на програма за стимулиране на продажбите, която намалява оборота с 80%.
• Желателно са работили извънредно, през почивните дни и по празниците, за да осигурят безкомпромисен персонал.

Прекрасно носят жените - Колумбия, Мисури

Управител на магазин, 01/2015 до 12/2017

Донесоха се на борда да се координира стартирането на флагманския моден бутик. Наели и обучили всички търговски служители в ефективни стратегии за обслужване на клиенти и представяне на марката.

• Бързо разширена клиентска база с 64% чрез въвеждане на иновативна програма за текстови съобщения за информиране на клиентите за събития, свързани с продажбите.
• Създадени са нови мърчандайзинг дизайни и стандарти, приети за използване от сестрински магазини в цялата страна.

ОБЛЕКЛА - Колумбия, Мисури

Мениджър магазин / сътрудник по продажбитеОт 06/2010 г. до 12/2014 г.

Популяризира се, за да управлява ежедневните операции с магазини за голям брой магазини. Координира и контролира екипи от ~ 10 сътрудници по продажби и мърчандайзинг дейности; установени цели за продажби и реализирани стратегически рекламни кампании.

• Преминаване на координиран магазин към нов ключ на етажния план на цикъл към 35% увеличение приходи в магазина в рамките на 3 месеца.
• Непрекъснато печелените награди в магазините за представяне на продажбите и високи постижения в обслужването на клиенти.

образование

ST. ЛОУИС ОБЩИНСКИ КОЛЕЖ - ГОРСКИ ПАРК, Сейнт Луис, Мисури

A.A.S. Диплома по бизнес администрация

Как да обясним понижение в мотивационното писмо

Начинът, по който се обръщате към прехода в мотивационното си писмо, ще зависи от това дали сте насочени към позиции, сравними с работата на по-високо или по-ниско ниво.

В случая с продажбата, например, ако сега предпочитате продажби над управлението, вашето писмо трябва да оформя прехода като преход към роля, по-подходяща за вашите силни страни и интереси. Ако искате да се върнете на по-високо ниво с нова организация, трябва да направите по-твърд случай.

Най-доброто, което трябва да направите, е да подчертаете положителното въздействие, което сте имали исторически в тази роля.

Можете също така да споменете това, което сте научили в намаляващата си роля, което би било ценно в позицията на по-високо ниво. Както и при вашето резюме, не споменавайте термините "понижаване" или "понижен" в писмата си.

Прегледайте мостра

Прегледайте мотивационно писмо, което обяснява прехода на кандидата от позиция на управление към продажба.

Пример за мотивационно писмо с понижение (текстова версия)

Сандра Селърс

1234 Аркуей Авеню, Сейнт Луис, МО 63105

[email protected]

000.123.1234 (С)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8 март, 2019

Уважаеми мениджър на наемане:

С голям интерес и ентусиазъм ви представям молбата си за позицията „Търговски сътрудник“, която е открита в бутика „Орнамент“.

Като опитен продавач с осемгодишен опит в модната търговия, мога да Ви предложа доказани таланти за обслужване на клиенти, иновативна търговска финес и страст за съвпадение на клиенти с първокласни марки, които ги карат да се чувстват красиво, когато погледнат в огледало. Също така разбирам от двугодишния си опит, който контролира другите като мениджър на магазина за Wonderful Women's Wear, колко важно е за търговските партньори да демонстрират специална работна етика и ентусиазъм за работа в екип.

След реорганизацията на компанията през 2017 г. - маскирано благословение - имах щастието да мога да премина от управление обратно към продажби. В най-добрия случай, когато мога да се съсредоточа изцяло върху нуждите на клиентите си, аз съм силен член на екипа, който ентусиазирано притежава процеса на продажби.

Ако ме наемете, вие ще бъдете на борда на търговски сътрудник с положителна нагласа, обширни познания за марката и опит за печелене на клиентски услуги и продажби. Благодаря ви за отделеното време и внимание - бих приветствал възможността да се срещна с вас за лично интервю и с нетърпение очакваме скоро да ви чуем.

На Ваше разположение, Сандра Селърс

Получете препоръки от LinkedIn

Препоръките на LinkedIn могат да ви помогнат да си стъпите на вратата с работодател. Те могат също така да помогнат за облекчаване на всякакви притеснения, които мениджърът на наемане може да има за всеки аспект от вашата работа или набор от умения.

Не забравяйте да подредите някои препоръки като част от профила си от LinkedIn от колеги, които могат да удостоверят стойността, която сте добавили в тази работа на по-високо ниво, и да включите профила си в автобиографията си.

Нуждаете се от помощ при получаването на препоръки от LinkedIn? Най-добрият начин да ги получите е да им дадете. Просто бъдете сигурни, че наистина бихте препоръчали това лице на работодател. Нечестността няма да помогне на никой от вас да напредне в кариерата ви.

Можете също така да поискате направо. Свържете се с бивши колеги, шефове и клиенти и ги попитайте дали ще ви напишат препоръка от LinkedIn.

Дръжте го Положително

Никога не критикувайте управлението за вашето понижение. Ако го направите, работодателите могат да мислят за вас като за труден служител или като размирник.

Същото важи и за работодателя като компания. Може да мислите, че техните управленски решения са ужасни и начинът им на правене на бизнес непрофесионален, но сега не е време да го споменаваме. Ако имаше реорганизация, която елиминира позицията ви на по-високо ниво, тогава можете да обясните този факт в писмото си. Избягвайте да получавате подробности за това как и защо се е случило реорганизацията.

Бъдете готови да отговаряте на въпроси за интервю

Независимо от това колко добре го завъртите, понижението на цената най-вероятно ще се появи по време на интервю за работа. Очаквайте да ви бъдат зададени въпроси за интервюта за понижаване на статуса и да имате подготвени някои отговори. Репетирайте отговорите си, докато не можете да ги доставите удобно и да преминете към следващата тема възможно най-скоро (без да изглежда, че се втурват далеч от темата).

Отново, ключът е да бъдем положителни и да оформим понижението като възможност да развием умения и способности. Не критикувайте компанията, вашия екип или шефа си. Съсредоточете се върху бъдещето и това, което можете да донесете на тази нова възможност, а не на миналото.