• 2025-04-03

Разликата между мотивационното писмо и резюмето

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Каква е разликата между резюме и мотивационно писмо? Както мотивационно писмо, така и автобиография споделят общата цел да докажат, че имате правилните умения да превъзхождате работата, за която кандидатствате.

Съществуват обаче ясни различия между структурата и намеренията на двата документа. Търсещите работа трябва да разглеждат своето придружително писмо и автобиография като допълнителна, но уникална двойка документи. Това е, вашето мотивационно писмо трябва да бъде повече от просто куршум точки regurgitated от резюмето.

Много работодатели изискват резюме да се подава с молба за работа.

Може да не се изисква мотивационно писмо. Но, включването на един, когато кандидатствате за работа, може да помогне на шансовете ви да бъдете избрани за интервю.

Разликата между автобиография и мотивационно писмо

Можете да мислите за своето резюме като общо обобщение на Вашия професионален опит и мотивационно писмо като обобщение на Вашия професионален опит, тъй като е свързано с работата.

Резюмето е документ, който описва историята на заетостта ви. Той обобщава работните места, които сте имали, образованието, което сте придобили, сертификати, умения и друга количествена информация за вашия опит и опит.

Най-често срещаният формат на резюмето е списък с вашата информация за контакт, раздел за опит, който включва заглавия на длъжностите, описания на длъжностите, дати на заетост, раздел за образование и друга подходяща информация.

Обикновено резюмето е написано в третото лице и използва възможно най-малко думи, за да обобщи опита. Така че, вместо да пише "Аз наблюдавах големия екип за закупуване в компанията XYZ", автобиографията би имала куршум, който казва: "Контролиращ екип за закупуване на 19 души".

Когато е възможно, искате да използвате номера на автобиографията си, като например броя на хората, които сте контролирали, процентът на продажбите е нараснал, броят на помогнатите клиенти и др.

Писмено е писмо, което подчертава квалификациите, които имате за работата, за която кандидатствате. Използва се, за да предостави на работодателя допълнителна информация за това защо сте добър кандидат за работа. Основната функция на мотивационното ви писмо е да покажете как вашата квалификация ви дава възможност да свържете работата си.

Мотивационното писмо е написано в букварен формат, включващо поздрав, няколко параграфа и затваряне. За разлика от резюмето, трябва да използвате първото лице, за да напишете мотивационното си писмо. (Така казано, избягвайте да използвате "I" твърде много.)

Какво включва автобиография

Вашето резюме трябва да предостави на работодателите подробен списък на вашия професионален опит и образование. Уменията и постиженията, свързани с всяко работно място, трябва да бъдат описани достатъчно подробно, за да покажат на работодателите как сте добавили стойност към тези конкретни роли.

Често автобиографиите предоставят информация в списъци с маркирани знаци; това помага да се направи документът кратък и позволява на рекрутерите да сканират чрез него бързо.

Какво включва мотивационно писмо

Мотивационно писмо е кратък документ от три или четири параграфа. Трябва да се напише с предположението, че работодателите ще се консултират с вашето резюме, за да го съпоставят с твърдението, което правите в писмото за вашата квалификация.

Мотивационното писмо ще помогне на работодателите да интерпретират вашия фон като представен в резюмето и ще ви помогнат да докажете как предишният ви опит Ви дава право на работа.

Когато пишете мотивационно писмо за работа, първо прегледайте изискванията за работа, които са описани подробно в обявата за работа. Използвайте мотивационното си писмо, за да обясните как отговаряте на тези критерии.

Използвайте мотивационно писмо за предаване на субективна информация

А резюмето излага фактите - кой, какво, кога и как. Обратно, мотивационното писмо дава възможност да се обясни защо сте квалифицирани за тази работа.Този документ добавя малко цвят и индивидуалност и има за цел да убеди работодателите, че сте добре подготвени за позицията.

Мотивационното писмо е по-добро средство от автобиография, за да предаде по-субективна информация като основата на интереса ви към дадена позиция, как вашите ценности ви мотивират да работите, или защо културата на една компания ви харесва.

Вашите мотивационни писма ще ви помогнат да продадете вашите квалификации на потенциалните работодатели, докато вашето резюме предоставя подробности за архивиране на информацията, включена в писмата ви.


Интересни статии

Какво можете да направите, за да насърчите жените в ролите на ръководството

Какво можете да направите, за да насърчите жените в ролите на ръководството

Жените се сблъскват с предизвикателства на работното си място, за да използват силните си страни и да получат промоции до ръководни роли. Ето какво могат да направят организациите, за да се подобрят.

Описание на въздушните сили: 2T0X1 Управление на трафика

Описание на въздушните сили: 2T0X1 Управление на трафика

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и фактор за квалификация за управление на трафика 2T0X1. Специалист извършва и управлява дейности.

Научете как да популяризирате своята музика онлайн

Научете как да популяризирате своята музика онлайн

Онлайн промоцията на музика може да бъде най-добрият приятел на музиканта, но също така може да бъде и огромна. Някои съвети, за да направите пътя към стартирането по-лесен.

Осигуряване на ползи, които задържат служителите

Осигуряване на ползи, които задържат служителите

Служителите се нуждаят от предимства, които са съобразени с нуждите на семейството им, лесно достъпни навсякъде по всяко устройство и са обяснени ефективно.

Съвети за предоставяне на свидетелски показания в съдебната зала

Съвети за предоставяне на свидетелски показания в съдебната зала

Лесно е да се изнервиш, преди да свидетелстваш в съда, но няма какво да се страхуваш. Научете как можете да успокоите следващия път, когато вземете свидетелския пост.

Как да даваме добра насока на служителите си

Как да даваме добра насока на служителите си

Като ръководител или ръководител, даването на указания на служителите е част от ролята. Научете как да доставяте упътвания ефективно.