Какво представлява кариерното развитие? - Как да се движим нагоре по време на работа

Напредъкът в кариерата се отнася до възходящото развитие на кариерата. Човек може да премине от работа на начално ниво към ръководна позиция в рамките на едно и също поле, например, или от една професия на друга.

Изкачването на корпоративната стълба в рамките на една и съща професия може да е резултат от натрупването на опит и евентуално завършване на допълнително обучение. Когато човек напредне чрез промяна в кариерата си, този човек може да премине към свързана професия, която има по-големи образователни изисквания и отговорности. Един пример може да бъде помощник по физикална терапия, който ходи на училище, за да стане асистент по физикална терапия. Първата работа изисква само диплома за средно образование, а втората - диплома за сътрудник.

Защо трябва да знаете за напредъка

Когато проучвате професия, която обмисляте, научете за възможностите за развитие, които ще бъдат на разположение след натрупване на опит. Ако изпитвате нови предизвикателства и нарастващи отговорности, кариерата, която няма възможности за растеж, ще стане скучна с течение на времето. Скоро ще последва кариерно недоволство. Ако няма място за движение нагоре, може да се наложи да излезете. Промяната в кариерата не е лесна - отнема време, енергия и пари - което обяснява защо много хора са заседнали в недоволни кариери. По-добре е да знаете дали предстоят възможности за растеж.

Когато четете описание на професията, потърсете информация за възможностите за развитие. Провеждайте информационни интервюта с хора, които понастоящем работят в тази област, особено с хора с много опит. Попитайте ги как напредват кариерите им, откакто са започнали работа. Как работните им нива се различават от това, което правят сега? Запитайте за това какво очакват да направят в бъдеще. Дали имат надежда да продължат напред по организационната стълбица или се притесняват, че са в задънена улица?

Също така попитайте хората, с които интервюирате, за техните стремежи. Не всеки, който има възможност да напредне, ще се възползва от това. Помнете също, че наличието на възможността да се движите нагоре, не означава непременно, че ще имате шеф, който ще ви даде шанс да растете. За да напреднете в работата си, може да се наложи да намерите нова, която ви предлага мобилност.

Как да напреднем в работата

Ако работите в професия, която предлага възможности за развитие и вашият работодател е способен да насърчава отвътре, ето някои неща, които можете да направите, за да ви помогнат да се възползвате от тях:

• Попитайте шефа си за по-предизвикателни проекти. Това ще ви позволи да демонстрирате готовността си да поемете по-голяма отговорност и да ви даде възможност да докажете способността си да се справите.
• Редовно проверявайте вътрешните обяви за работа за по-високи позиции и ги прилагайте към тези, за които сте квалифицирани. Уверете се, че сте честни със себе си, когато оценявате способностите си. Някои хора са склонни да подценяват своите квалификации, докато други се опират да надценяват своите.
• Предложете да помагате на колегите си, включително шефа си, с сложни проекти. Това ще илюстрира, че сте отбор и сте готови да пристъпите, когато е необходимо.

• Попитайте някой с повече опит, например вашият наставник, за съвет относно кариерното развитие. Той или тя ще могат да ви дадат полезни указания. Получаването на напътствия по въпроси като това е една от най-добрите причини за наставник. Ако вече нямате такъв, опитайте се да установите тази връзка възможно най-скоро.
• Разберете какво допълнително обучение и сертификати могат да ви помогнат да напреднете в кариерата си и след това да ги преследвате, ако е възможно. Попитайте за политиката за възстановяване на разходите за обучение на вашия работодател, която може да осигури финансова помощ за допълнително обучение, включително диплома.

Има ли нещо нередно, ако си щастлив, когато си?

Ако се чувствате зле, ако не мечтаете за кариерно развитие? Не. Не трябва. Някои хора са щастливи да останат там, където са, и няма нищо лошо с вас, ако се чувствате по този начин. Това не ви прави мързеливи или немотивирани. Възможно е да се работи толкова трудно, или дори по-трудно, в позиции на начално ниво, отколкото в по-високите. Самосъзнанието, че не сте управленски материал, е не по-малко важно от осъзнаването, че напредъкът е от съществено значение за вашето удовлетворение от кариерата.

Но знайте, че липсата на желание за напредък в кариерата не означава непременно, че никога няма да ви омръзне. Ако това се случи, помислете да направите страничен ход в рамките на вашата организация, който включва преместване от една позиция на друга с различни задължения, но с подобно ниво на отговорност. За съжаление, този тип преход вероятно няма да дойде с увеличение на заплатите, тъй като промоцията би била.