Как да напуснете работата си - да подадете оставка

Включването в оставката ви не винаги е лесно, дори ако мразите работата или шефа си или не можете да чакате да започнете нова позиция. Дори ако сте на път да бъдете уволнен, може да е трудно тактично да подадете оставка. Ако обмисляте да се оттегли от работа, ето някои важни моменти, които трябва да обмислите, преди да се оттеглите.

Първо, бъдете сигурни, че наистина искате да се откажете. Тук са горните предупредителни знаци, че е време да потърсите нова работа. Също така, тук е списък на добри (и лоши) причини за напускане на работата си, както и списък с причините, поради които може да не е добра идея веднага да напуснете работата си. Уверете се, че сте напуснали по правилните причини, вместо да напускате, защото имате лоша седмица и изглежда, че скоро няма да стане по-добре.

Ако сте сигурни, че искате да се откажете, дръжте оставката си толкова внимателно, колкото бихте се справили с други бизнес начинания. Винаги е разумно да не се изгарят мостове. Никога не знаете кога ще ви трябват вашите минали работодатели за справка.

1:39

Гледайте сега: 7 съвета за напускане на работата

Преглед на Отказ за и против

Преди да вземете решение да се откажете, бъдете абсолютно сигурни, че това е правилното решение. Не знаете колко време ще е необходимо на работодателя да продължи напред и да запълни позицията си, ако промените мнението си.

Ако все още сте на оградата за следващата позиция, която смятате да вземете, попитайте дали можете да прекарате един ден в офиса „да следите“ персонала. Това може да подсили решението ви да заемете позицията или да ви помогне да решите, че все пак не искате новата работа.

Претеглете опциите

Имате ли друга оферта за работа? Ако е така, претеглете плюсовете и минусите на новата позиция спрямо настоящата си позиция. Обмислете работната среда, гъвкавостта, заплатата и обезщетенията в допълнение към отговорностите на работното място. Какво ще кажете за възможностите за напредък? Ако новата работа излезе напред по всички точки и сте сигурни, че това е правилната промяна, не се колебайте.

Ако нямате друга позиция, помислете за основите преди да напуснете. Ще ви отнеме около три до шест месеца, понякога повече, за да намерите нова работа. Освен ако не се откажете за добра кауза, може да нямате право на обезщетения за безработица.

Имате ли достатъчно спестявания или други приходи, за да управлявате финансово? Дори ако вашата ситуация на заетост не е най-добрата, може би искате да помислите как да останете на работа, която имате, както и вашата заплата, и да започнете търсенето на работа, преди да подадете оставка. Старата поговорка, че "е по-лесно да си намериш работа, когато имаш работа", е вярна.

Дайте подходящо известие

Ако имате трудов договор, в който се посочва колко предизвестие трябва да дадете, да го спазвате. В противен случай е уместно да предложим преди две седмици. В някои случаи обаче може да почувствате, че не можете да останете за още няколко седмици.

Нямате задължение да останете по-дълго

Ако вашият работодател ви моли да останете по-дълъг от две седмици (или срока в договора), нямате задължение да останете. Вашият нов работодател ще очаква от вас да започнете по график и своевременно. Това, което можете да направите, е да помогнете на предишния си работодател, ако е необходимо, след часове, по електронна поща или по телефона.

Как да излезете грациозно

Официалният начин за подаване на оставка е да напишете писмо за оставка и да кажете лично на вашия ръководител, че напускате. Въпреки това, в зависимост от обстоятелствата, може да се наложи да се откажете по телефона или да се откажете по имейл.

Напишете писмо за оставка

Независимо от това как се оттегляте, напишете писмо за оставка. Писмо за оставка може да ви помогне да поддържате позитивна връзка със стария си работодател, като същевременно проправяте пътя към вас. Никога не знаеш кога може да се нуждаеш от този стар работодател, за да ти даде позоваване, така че има смисъл да отделиш време да напишеш писмо с полирана и професионална оставка.

Какво да кажем на шефа си?

Не казвайте много повече, отколкото напускате. Подчертайте позитивното и говорете за това как компанията ви е облагодетелствала, но също така споменете, че е време да продължите напред. Оферта за помощ по време на прехода и след това.

Не бъдете отрицателни. Няма смисъл - напускате и искате да си тръгнете при добри условия. Ето съвети за това, какво да кажете, когато напуснете работата си и ето списък на причините за напускане на работа, която да прегледате. Също така направете всичко възможно, за да не поставите крака в устата си. Бъдете също подготвени, за да се справите с интервю за излизане.

Попитайте за справка

Преди да си тръгнете, попитайте за препоръчително писмо от вашия мениджър. С течение на времето и хората се движат напред, лесно е да се загубят следите на предишните работодатели. С писмо в ръка или онлайн препоръка на LinkedIn, ще имате документация за вашите пълномощия, за да споделите с потенциалните работодатели.

Не забравяйте подробностите

Разберете за обезщетенията и заплатата на служителите, които имате право да получавате при напускане. Попитайте за събирането на неизползваните отпуски и болнични плащания, както и за запазване, осребряване или преместване на вашия 401 (k) или друг пенсионен план.

Може да бъдете помолени да участвате в интервю за излизане преди вашето заминаване. Прегледайте въпросите, свързани с интервю за излизане от интервюто, за да получите представа за това, което ще ви бъде поискано по време на изходното интервю.

Имущество на фирмата за връщане

Върнете всяка собственост на компанията, която имате - включително ключове, документи, компютри, телефони и всичко останало, което не принадлежи на вас. Компанията не иска да те преследва, за да го върне, и не искаш да носиш отговорност, ако не бъде върната своевременно.

Преди да се обърнете към оставката си, прегледайте тези оставки и не се съгласявайте и подайте оставка колкото е възможно по-грациозно.