Как да напуснете работата, която току-що стартирахте

Понякога, дори когато правите всичко правилно, нова работа не е това, което очаквате. Може да се чувствате, че искате да се откажете вече, въпреки че току-що сте започнали. Не е нужно да останете, но трябва да направите всичко по силите си да оставите положителна бележка.

Ако се замисляте да напуснете работата, която току-що сте започнали, не забравяйте отново да помислите за това и да вземете предвид причините да не се откажете веднага, преди да вземете окончателното си решение. Бъдете абсолютно сигурни, че искате да се откажете, преди да го споменете. Тъй като вашият работодател вероятно е прекарал значително време в набирането и ориентирането ви, вашият ръководител най-вероятно няма да бъде развълнуван да чуе за вашата оставка.

Въпреки това, трябва да направите това, което е най-добро за вас, а не да останете може да е единствената опция. Може дори да е по-добре да се откажеш, отколкото да останеш, така че компанията не инвестира повече ресурси, за да те вкара и да те обучи. По този начин вие и вашият работодател можете да започнете отначало.

Най-добрият начин да напуснете работата, която току-що стартирахте

Ако вашата оставка е неизбежна, трябва да направите всичко възможно, за да подадете оставката си по тактичен начин, за да не изгаряте ненужно всички мостове. Прегледайте тези съвети, за да се откажете от новата работа възможно най-елегантно.

Дайте подходящо известие

Винаги, когато е възможно, дайте на работодателя си значително предизвестие относно планираното ви заминаване. Консултирайте се с наръчника на служителите за вашата организация, за да определите минималното изискуемо известие, което обикновено е две седмици в зависимост от вида работа. Въпреки това, предлагайте максималния размер на известието, ако можете да го управлявате. Не е приемливо, ако можете да му помогнете, да давате по-малко внимание, само защото имате по-малко право на владение в организацията.

Повечето работодатели няма да искат да ви държат в продължение на прекомерно много време след оставката ви, но ще оценят жеста на добросъвестността.

Ако имате трудов договор, необходимата сума за уведомяване може да бъде посочена там.

Как да подадете оставка

След като решите да подадете оставка, организирайте срещи лице в лице с ръководителя, за да можете лично да обсъдите оставката си. Бъдете готови да обясните защо напускате. Ако е възможно, споделете причините, които са в центъра на елементите на работата, които не отговарят на вашите умения или интереси. Трябва да избягвате всякакви пренебрежителни забележки относно вашия служител по подбор или друг персонал.

Донесете с вас писмо с писмо, с което се споменава вашият очакван последен работен ден. Вашето писмо трябва да бъде кратко, любезно и професионално.

Избягвайте всякакви отрицателни коментари, които биха могли да се появят, за да ви преследват, особено ако са доставени в писмен вид.

Ако сте били около достатъчно дълго, за да научите някаква ценна информация, предлагайте да помогнете на своя наследник. Отново, вашият работодател вероятно ще откаже, но може да оцени вашата склонност да помогнете.

Обмислете възможностите за пребиваване

Можеш ли да измислиш нещо? Ако можете да си представите начин, по който позицията ви може да бъде променена, за да отговарят на вашите предпочитания, тогава можете да помислите за запитване за това. Вашият ръководител може дори да предложи някои възможни настанявания. Някои работодатели може дори да ви обмислят различно свободно работно място в компанията, ако сте отворени за тази дискусия.

Струва ли си да останем за известно време? В някои случаи, особено ако сте имали проблеми с качването на работа или запазването на работа, може би е добра идея да преминете първоначалната си реакция към нова работа. Може да откриете, че работата е по-привлекателна, отколкото сте очаквали след период на приспособяване от два или три месеца. Ако има други причини, които бихте искали да останете, като хората или привилегиите, може би си струва да се даде повече шанс на работата.

Можете ли да намерите бързо нова работа? Друг вариант е да започнете търсене на работа незабавно, докато все още сте на работа. Може да сте в състояние бързо да подредите нова позиция, след това да се оттеглите. Бъдете готови да отговорите на въпроси за интервю за това защо напускате работата, когато започнете интервюиране, но не акцентирайте твърде много. Наемащите мениджъри разбират, че понякога заданията не са подходящи.

Опитайте се да не го безпокоите

Независимо дали ще останете или отидете, не се чувствайте зле за това. Понякога работата, която свършваш, не е това, което очакваш. Компанията можеше да ви продаде колко велико е мястото за работа и може да не е така. Това се случва и най-доброто нещо, което трябва да направите, е да го изпишете, за да преживеете и да продължите напред.

Примери за какво да кажем: Пример за писмо, подало оставка от работа, която току-що стартира | Какво да кажем, когато напуснете работата си