Работа Оферта Писмо проба за служител рано в кариерата си

Писмото за предложение за работа се предоставя на кандидата, който сте избрали за позицията. Най-често кандидатът и организацията устно договарят условията за наемане и писмото за предложение за работа потвърждава устните споразумения.

Като цяло кандидатът е посочил, че ще приеме позицията, при посочените условия, преди изготвянето на писмото. Считате приемането на позицията за условно обаче, докато писмото с офертата и споразумението за поверителност, ако ги използвате, не бъдат подписани.

Примерни предложения за работа Писмо съдържание: Ранна кариера

Следващото писмо за предложение за работа е персонализирано за ранно професионално кариера. Началникът или служителят в началото на кариерата обикновено приема вашето стандартно предложение за работа и писмото за предложението за работа не е сложно. Тези кандидати са щастливи да имат оферта, оценяваща предоставените обезщетения, и е малко вероятно да преговарят за различни или допълнителни условия на работа.

Препоръчително е да се консултирате с адвокат за всяка по-сложна или по-обширна оферта за работа.

Примерен писмо за предходна кариера

Дата

име

адрес

адрес

Уважаеми __________________________________:

За мен е удоволствие да ви предложа следната оферта за работа от името на (името на вашата фирма). Тази оферта зависи от преминаването на нашия задължителен екран за наркотици, получаването на преписите ви от колежа и (други непредвидени обстоятелства, които желаете да посочите).

Заглавие: ________________________________________________________

Връзка за отчитане: Позицията ще докладва на:

_____________________________________________________________

Описание на заданието е приложено.

Основна заплата: Ще бъдат изплащани на двуседмични вноски от $ _________, което е еквивалентно на $ _______ на годишна база, и подлежи на удръжки за данъци и други удръжки, както се изисква от закона или от политиките на компанията.

Споразумение за неконкуриране: Стандартното ни споразумение за неконкуриране трябва да бъде подписано преди началната дата. (С ранните си кариерни служители, някои компании използват споразумение за поверителност при предположението, че достъпът до търговски тайни, фирмена стратегическа информация и списъци на клиенти, като примери, може да бъде ограничен.)

Ползи: Текущото, стандартно застраховане на здравето, живота, уврежданията и стоматологичното застраховане на компанията обикновено се предоставят за всяка компания. Допустимостта за други обезщетения, включително 401 (k) и възстановяване на разходите за обучение, обикновено се извършва по политика на компанията. Приносът на служителите за изплащане на пенсионните планове се определя ежегодно.

Ваканция и лично изключване при спешни случаи: Ваканцията се натрупва в x.xx часа на период на плащане, което се равнява на две седмици на годишна база. Личните дни обикновено се натрупват за всяка фирма.

Начална дата:_________________________________________________

Автомобил / Телефон / Пътуване: Нормалните и разумни разходи ще се възстановяват на месечна база за всяка фирма и след попълване на съответния формуляр.

Вашата работа с (Име на фирмата) е по желание и всяка от страните може да прекрати връзката по всяко време със или без причина, със или без предизвестие.

Вие потвърждавате, че това писмо с оферта (заедно с окончателната форма на всички документи, на които се прави препратка) представлява цялото споразумение между вас и (Име на фирмата) и че няма устни или писмени споразумения, обещания или изявления, които не са изрично посочени в тази оферта, са или ще бъдат задължителни за (Име на компанията).

Ако сте съгласни с горния план, моля, подпишете по-долу. Тази оферта е в сила за (обикновено пет работни дни).

Подписи:

__________________________________________________________

(За компанията: име)

__________________________________________________________

Дата

__________________________________________________________

(Име на кандидата)

__________________________________________________________

Дата

Опровержение:Моля, имайте предвид, че предоставената информация, макар и авторитетна, не е гарантирана за точност и законност. Сайтът се чете от световна аудитория, а законите и правилата за заетостта варират от държава до държава и държава. Моля, потърсете правна помощ или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решения са правилни за вашето местоположение. Тази информация е за насоки, идеи и помощ.

Още примерни писма за предлагане на работа

• Писмо с примерна оферта за заетост (стандартна кариера от ранно до средно време)
• Писмо с оферта за работа в средата на кариерата
• Писмо за предлагане на примерни работни места
• Писмо с предложение за работа с продажби
• Писмо с обща или стандартна примерна оферта за работа

Дата

име

адрес

адрес

Уважаеми __________________________________:

За мен е удоволствие да ви предложа следната оферта за работа от името на (името на вашата фирма). Тази оферта зависи от преминаването на нашия задължителен екран за наркотици, получаването на преписите ви от колежа и (други непредвидени обстоятелства, които желаете да посочите).

Заглавие: ________________________________________________________

Връзка за отчитане: Позицията ще докладва на:

_____________________________________________________________

Описание на работата е приложен.

Основна заплата: Ще бъдат изплащани на двуседмични вноски от $ _________, което е еквивалентно на $ _______ на годишна база, и подлежи на удръжки за данъци и други удръжки, както се изисква от закона или от политиките на компанията.

Споразумение за неконкуриране: Нашето стандартно споразумение за неконкуриране трябва да бъде подписано преди началото. (С ранните кариерни служители някои компании използват a Споразумение за поверителност при условие че достъпът до търговски тайни, стратегическата информация на компанията и списъците на клиентите, като примери, може да бъде ограничен.)

Ползи: Текущото, стандартно застраховане на здравето, живота, уврежданията и стоматологичното застраховане на компанията обикновено се предоставят за всяка компания. Допустимостта за други обезщетения, включително 401 (k) и възстановяване на разходите за обучение, обикновено се извършва по политика на компанията. Приносът на служителите към плащанията по плановете за обезщетения се определя ежегодно.

Ваканция и лично изключване при спешни случаи: Ваканцията се натрупва в x.xx часа на период на плащане, което се равнява на две седмици на годишна база. Личните дни обикновено се натрупват за всяка фирма.

Начална дата: _________________________________________________

Автомобил / Телефон / Пътуване: Нормалните и разумни разходи ще се възстановяват на месечна база за всяка фирма и след попълване на съответния формуляр.

Вашата работа с (Име на фирмата) е по желание и всяка от страните може да прекрати връзката по всяко време със или без причина, със или без предизвестие.

Вие потвърждавате, че това писмо с оферта (заедно с окончателната форма на всички документи, на които се прави препратка) представлява цялото споразумение между вас и (Име на фирмата) и че няма устни или писмени споразумения, обещания или изявления, които не са изрично посочени в тази оферта, са или ще бъдат задължителни за (Име на компанията).

Ако сте съгласни с горния план, моля, подпишете по-долу. Тази оферта е в сила за (обикновено пет работни дни).

Подписи:

__________________________________________________________

(За компанията: име)

__________________________________________________________

Дата

__________________________________________________________

(Име на кандидата)

__________________________________________________________

Дата

Отказ от отговорност - Моля, обърнете внимание:

Сюзън Хийтфилд полага всички усилия да предложи точни, здрави, етични Човешки ресурси, работодатели и съвети на работното място, както на този уебсайт, така и свързани с този уебсайт, но тя не е адвокат и съдържанието на сайта, докато не е гарантирано за точност и законност и не трябва да се тълкува като правен съвет.

Сайтът има аудитория в цял свят, а законите и правилата за заетостта са различни в различните щати и държави, така че сайтът не може да бъде окончателен по отношение на всяко работно място. Когато се съмнявате, винаги потърсете правен съвет или помощ от държавни, федерални или международни правителствени ресурси, за да сте сигурни, че вашето правно тълкуване и решенията са правилни. Информацията на този сайт е само за насоки, идеи и съдействие.