Официален служител Благодаря писмо проба

Ето пример за благодарствено писмо, че работодателят може да пише на служител, за да признае добрата работа на служителя. Това е по-официален пример за пример на писмо за благодарност на служителя.

Официални писма с благодарност служат за официални поводи, които изискват признание отвъд поглъщане на гърба или просто благодаря. Например, президентът на компанията може да иска да изпрати писмо за признаване на Марк за установяване на фирмен запис за продажбите.

Директорът по продажбите може също да пожелае да проследи писмото на президента с официалното си благодарствено писмо, за да направи такъв силен принос за успеха на компанията.

Директорът на отдел „Човешки ресурси“ може да иска да признае отдела, който е превърнал във всички отворени планове за записване три дни по-рано и не изисква последващи действия. Маркетинговият директор може да използва официално благодарствено писмо, за да благодари на екипа, спечелил награди в медийните кампании, оценени от индустрията.

Имайте предвид, че благодарствено писмо е подходящо и за колеги, служители в различни отдели, мениджъри, ръководители и ръководители, както и за шефа на служителя. Никой никога няма да се почувства нещастен, когато бъде получено благодарствено писмо или писмо за признание.

1:29

Гледайте сега: Как благодарността прави щастливи служители

Как да се признае официално служител или екип

Благодарствени писма и други методи за разпознаване на служители са добре приети, когато те се представят ефективно на служителя или екипа. Най-доброто официално признаване е:

• Навременно събитие или принос за които признавате служителя или екипа.
• Колкото е възможно по-конкретно за това, защо разпознавате служителя или екипа, Освен че желаете служителят или екипът да се чувства възнаграден и признат, вие също съобщавате за действията или поведението, които бихте искали да видите от тях.
• Случайно представени така че служителите да не започнат да се чувстват така, сякаш всеки път, когато правят принос, ще бъде изпратено официално писмо за благодарност от мениджъра. Искаш признанието на служителите да накара служителя да се чувства добре за приноса си. Не искате писмото да стане право.

• Добре написано на официални канцеларски материали. Служителите ценят тези писма и ги пазят завинаги в рамки на стената си, прикрепени към таблото за хладилници или в папката им с памет. Писмото трябва да изглежда и да се чувства като голяма работа - защото е за служителя или екипа.

Честите писма за благодарности са отлично допълнение към работния инструментариум на лидера. Ето пример, който можете да използвате като ръководство, когато пишете вашите писма за благодарности на служителите си.

Официален пример за благодарствено писмо (текстова версия)

Скъпа Мери,

Днешното представяне мина много добре и беше добре прието от ръководителите на отдели; Също така бях доволен, че екипът постигна основните си цели. Искам лично да ви благодаря за това, че неофициално помагате на екипа по проекта да остане на път и да постигне целите си за този най-важен принос към нашата рентабилност тази година

Без желанието ви да се издигнете и въпреки някои отблъсквания от членовете на екипа, продължавате да поддържате екипа на път, проектът със сигурност щеше да се отклони от курса. Това би било лошо за нашите клиенти и бизнес резултати тази година.

По-конкретно, вашият график на срещите с конкретна цел, използването на дневен ред с разпределението на времето, разпределението на протокола от срещата ви в рамките на 24 часа и отличното ви съдействие за срещите наистина помогнаха на екипа да постигне напредък. Те, заедно с вашето ръководство, постигнаха желания резултат - 5% увеличение на рентабилността на продукта.

От творческа гледна точка, отглеждането на екипа на екскурзии, за да се види какво са направили няколко неконкурентни компании по подобен проект, изглежда е ключов фактор за успех. Те донесоха нови полезни знания в компанията.

Отново, благодаря. Проектът си струваше времето и инвестициите и от името на целия мениджърски екип искам да знаете, че наистина ценим вашите усилия.

Ще получите и бонус от $ 5,000.00, за да ви благодарим за приноса ви. Ще го получите в следващата си заплата.

За разбирането, Алисън Уелнер

Вицепрезидент по управление на продуктите