Умения за разказване на история на бизнеса, включително примери

Човешките същества имат вродено очарование с разказване на истории. Тя започва в началото на живота, когато родителите пленяват малките си деца с приказки за лягане.

Но разказването на истории се е преместило от спалнята и е в заседателната зала. Тя може да бъде неразделна част от стратегията за съдържание на организацията и може да помогне на хората да се позиционират за успех на работното място.

Какво е бизнес истории?

Разказването на истории се очерта като забележителна тенденция в света на бизнеса, тъй като организациите искат да повишат осведомеността и лоялността на марката, като разказват убедителни истории за своите продукти и услуги. Телевизионните реклами често използват ъгъла на историята, за да позиционират продукти и услуги, а компаниите използват дигиталните медии с надеждата да станат вирусни като част от своята маркетингова стратегия за съдържание.

Разказване на истории и брандинг

Създаването на приказка не е само за бизнеса. Изкуството на разказване на истории се превърна във важен компонент на изграждането на лична стратегия за брандиране, тъй като работниците се опитват да се откроят на труден пазар на труда. Служителите, които развиват завладяваща история, имат по-голям шанс да напреднат в организацията и да увеличат компенсациите си. Поставянето на себе си в рамките на една история може да бъде важна част от оценката на изпълнението и друга документация за вашата работа.

Разказване на истории за търсещите работа

Освен това разказването на истории е важна част от почти всички фази на търсенето на работа. Работниците, които могат да съобщят интересна история за кариерата си, ще привлекат повече внимание и подкрепа, докато се занимават с мрежовите си кампании.

Интегрирането на елементи за разказване на истории в резюмета и мотивационни писма може да помогне да се изработи динамична картина на постиженията и преодоляване на пречките и да се подобри четивността на документите. Ключът към интервюирането е осигуряването на мениджър на наемане с конкретни примери за това как сте променили работата си. Разказването на истории е най-привлекателният и убедителен начин да се докаже, че сте направили въздействие.

Дори и след интервюто, вашите последващи комуникации ще бъдат по-ефективни, ако можете да кажете кратка история. Можете да подчертаете, че опитът от интервюто още повече увеличи интереса ви към работата и след това можете да продължите да убеждавате мениджъра на наемането, защо сте идеалният кандидат за тази работа.

Умения за разказване на история на бизнеса

А - Н

• Избягване на негативни характеристики на другите, когато се говори за това как сте направили разлика
• Балансиране на включването на убедителни детайли с краткост при композирането на истории
• Разглеждане на всички академични, доброволчески и работни контексти като възможни настройки на историята
• Изработване на истории с начало, среда и край
• Създаване на портфолио от работни продукти, което потвърждава вашата история
• Дефиниране на това, което би се харесало на вашата целева аудитория
• Предаване на истории с уверен, но скромен тон
• Описвайки предизвикателствата, с които се сблъскахте

• Подчертаване на екипната работа в истории и отдаване на кредит на другите
• Подчертавайки действията си и резултатите си, вместо да използваме оценителен език за себе си (т.е. да оставим историята да означава, че сте прекрасни, без да казвате, че сте прекрасни)
• Създаване на изходни данни за вашите сценарии за работа (т.е. каква беше ситуацията, преди да се намесите?)
• Излъчваща се вълнение, докато разказвате истории

I - Z

• Идентифициране на най-важните или крайни резултати за вашия отдел
• Включване на доклади за признаване от шефове, клиенти и други в истории
• Информиране на ключови справки за вашите сюжетни линии, така че техните препоръки е по-вероятно да съответстват на вашите теми
• Интегриране на начина, по който повлияхте на долния ред в историите ви
• Интегриране на доказателствата за вашите положителни сюжети във вашите социални медийни платформи като LinkedIn
• Модулирайте гласовия си тон, за да подобрите доставката
• Създаване на по-кратки версии на истории за ситуации като събития в мрежа, за да се привлече вниманието

• Количествено определяне на въздействието и резултатите, когато е възможно
• Репетиране на предаването на истории
• Относно начина, по който вашите умения и качества водят до положителни крайни истории
• Проучване на профила на идеалния кандидат във вашата област
• Използвайки предизвикателството, действието и резултата за структуриране на истории