Какви са твърдите умения?

Ако някога сте говорили с кариерен консултант или сте прекарали много време в изучаване на процеса на търсене на работа, вероятно сте чували за твърди умения. Но какви са твърдите умения и как те се различават от меките умения?

Определени са твърдите умения

Твърдите умения са част от набора от умения, който се изисква за работа. Те включват експертния опит, необходим на индивида за успешно изпълнение на работата. Те са специфични за длъжностите и обикновено са изброени в обяви за работа и длъжностни характеристики.

Твърдите умения се придобиват чрез програми за формално образование и обучение, включително колеж, чиракуване, краткосрочно обучение, онлайн курсове, програми за сертифициране, както и чрез обучение на работното място.

Работодателите също търсят кандидати с добри меки умения. Това са междуличностните умения, които ви позволяват да успеете на работното място. Често ще чувате, че тези умения се наричат ​​„хора“, и въпреки че те са абсолютно необходими за успеха на работното място, те са по-трудни за количествено определяне и по-рядко се преподават официално в училищата и професионалните програми.

Както твърдите умения, така и меките умения са важни на работното място. Ето информация и за двете, с примери за всеки тип умения.

2:06

Гледайте сега: 6 цифрови умения, гарантирани, за да ви наемат

Видове твърди умения

Твърдите умения включват специфичните знания и умения, необходими за успех в работата. Примери за твърди умения включват компютърно програмиране, уеб дизайн, типизиране, счетоводство, финанси, писане, математика, юридически и други количествено измерими умения, които са включени в изискванията за работа.

Тези умения се усвояват и могат да бъдат дефинирани, оценени и измерени.

Най-често те се използват по време на процеса на наемане и интервю за сравняване на кандидатите за работа. В някои отрасли, работодателите могат дори да тестват твърдите умения на кандидатите, за да се уверят, че наистина могат да направят това, което техните резюмета могат да направят.

След като сте получили тази работа, вашият работодател може да прецени отново вашите твърди умения, ако сте за промоция или трансфер.

Примери за твърди умения

Следват примери за някои от твърдите умения, необходими за различните професии.

• Счетоводство
• административен
• анализ
• анализ
• автомобилен
• банково дело
• счетоводство
• дърводелство
• компютър
• строителство
• Данни
• Дизайн
• Редактиране
• Електрически
• Инженерство
• финансов
• железария
• Здравеопазване
• Информационни технологии
• Езици
• правен
• производство
• Math
• механичен
• медицински
• кърмене
• Оптимизация
• Фармацевтичен
• Pipefitter
• водопровод
• Управление на проекти
• Програмиране
• изследване
• Докладване
• наука
• Софтуер
• Електронни таблици
• обучение
• технология
• Тестване
• превод
• транскрипция
• Обработване на текст
• писане

Видове меки умения

Обратното, меките умения са атрибути и личностни черти, които засягат междуличностните взаимодействия и макар и различни, са също толкова важни, колкото и твърдите умения на работната сила.

Те включват характеристики като лидерство, съпричастност, комуникация, етикет и повече умения, които не са количествено измерими като твърди умения.

Основната разлика между твърдите умения и меките умения е, че твърдите умения обикновено се преподават в редица конкретни стъпки. От гледна точка на инструктор или шеф, преподаването на някой как да се кодира е по-добре дефиниран процес, отколкото да се научи да слушат и да общуват ефективно с клиента.

Меките умения не могат да се усвоят от ума и включват емоционална интелигентност и съпричастност, което често ги прави по-сложни за предаване на ученик.

Крайният резултат е, че както твърдите, така и меките умения са важни. Щом веднъж имате и двете, ще можете да свършите добре работата си в реалния свят, където е важно да знаете за какво говорите - и да можете да говорите за него, за да могат другите хора да разберат.

Хибридни умения

С развитието на работното място кандидатите с хибридни умения стават все по-ценни. Работодателите търсят кандидати с комбинация от меки и твърди умения, защото имат гъвкавост, която им позволява да добавят стойност към организацията и да се справят с промените.

Съсредоточете се върху най-подходящите умения

Когато търсенето на работа е важно да се включат уменията, които работодателят търси във вашето резюме и кандидатури за работа. Уменията (както твърди, така и меки) ще бъдат изброени в раздела за изискванията на обявите за работа и рекламите, които искат да помогнат.

Започнете с подчертаване на уменията, които са най-близо до изискванията за работа в материалите за кандидатстване за работа. Но има още нещо, което да отговаря на квалификациите ви за работа, отколкото просто да търсите ключови думи в малката обява. Също така е важно да се отиде отвъд обявата за работа.

Отидете на уебсайта на работодателя, за да видите дали списъкът им съдържа допълнителна информация, която може да не е създадена на борда за работа или да бъде препратена от приятел. След това сканирайте сайтове за търсене на работа като „Действително“ или „Чудовище“, за да видите какви квалификации изискват други работодатели при командироване за подобни дейности.

И накрая, прегледайте уменията за работа по работа или общ списък с умения за кандидатстване за работа, автобиографии и мотивационни писма.