• 2024-07-02

Социален или икономически неблагоприятен бизнес статус

Use of UTF 8 CodeHTML

Use of UTF 8 CodeHTML

Съдържание:

Anonim

Ако създавате бизнес и търсите ресурси, финансиране или дори да създадете конкретна бизнес идентичност (т.е. бизнес, притежаван от жени или бизнес, принадлежащ на малцинства), за да получите предимство, трябва да разберете основното определение за квалифицирани лица съгласно Закона за малкия бизнес.

Дефинирани социално и икономически необлагодетелствани лица

По-конкретно, федералното правителство на Съединените щати дефинира „социално и икономически необлагодетелствани“ лица по Закона за малкия бизнес (15 USC 637) като:

  • Лицата в неравностойно социално положение са тези, които са били подложени на расови или етнически предразсъдъци или културни пристрастия поради тяхната идентичност като член на група без оглед на индивидуалните им качества.
  • Лицата с икономически неблагоприятно положение са тези лица в неравностойно социално положение, чиято способност да се конкурират в системата на свободното предприятие са намалени поради намалените капиталови и кредитни възможности в сравнение с други в същата сфера на дейност, които не са в неравностойно социално положение. При определяне на степента на намалените кредитни и капиталови възможности администрацията трябва да обмисли, но да не се ограничава до, активите и нетната стойност на такова лице в неравностойно социално положение.

Можете да бъдете класифицирани, ако сте малцинство

Това покритие се отнася само за граждани в неравностойно социално и икономическо положение в Съединените щати или за тези, които са били законно приети в САЩ.

Други лица, които не са изрично споменати или идентифицирани в акта, могат да бъдат разглеждани за всеки отделен случай. Посочените лица включват:

  • Чернокожите американци
  • Испанци американци, независимо от раса, култура или произход
  • Азиатско-тихоокеанските американци и азиатските американци на субконтинент
  • Американските индианци, включително местните хавайци, ескимосите, алеутите и американските индианци

Предполага се, че жените са включени в закона

Предполага се, че жените са включени в закона поради социалните и следователно икономически неблагоприятни условия, с които често се сблъскват. Въпреки това, допълнителните определения на „притежавани от жени“ предвиждат собствените им изисквания.

Например, собствеността на една жена трябва да бъде мажоритарна собственост и / или управлявана от жени. Допълнителна информация за изискванията на Small Business Administration за собственик на бизнес / бизнес, който се счита за икономически неблагоприятно положение, е на уебсайта на SBA.

Важно е също да се помни, че макар и малката бизнес администрация да се придържа към дефинициите на SBA, те все още изискват от всички кандидати да докажат, че отговарят на определението. С други думи, да бъдеш жена или лице на цвят, не се оказва изцяло икономически неизгодно, така че бъдете подготвени да предлагате финансови данни, както и обща информация за вашия бизнес.

Да бъдеш считан за бизнес в неравностойно положение може да те квалифицира за специални възможности

Ако имате големи връзки и ресурси, може да мислите, че идентифицирането на бизнес като собственост на жена (WOB) или бизнес с малцинство (MOB) не е от съществено значение. Въпреки това, преди да отпишете търсенето на ресурси, асоциации, програми или сертификати, трябва да знаете, че само като официално признат WOB или MOB има своите предимства.

Означението може да ви помогне да се класирате за правителствени договори (федерални, щатски и дори местни общини), че иначе бихте имали по-голямо предизвикателство от времето, поради което по-голямата част от правителствените договори продължават да се занимават със собственост на мъже.


Интересни статии

Примери за нарушения на работното място на служителите

Примери за нарушения на работното място на служителите

Най-големите нарушения на работното място на служителите, включително проблеми с ваканцията и комп-времето, извънредния труд, комисионната, минималната работна заплата и правата на други работници.

Какво да не кажем в интервю за работа

Какво да не кажем в интервю за работа

Има някои неща, които не трябва да казвате по време на интервю за работа. Ето някои предложения за това, какво да избегнете, ако искате да заземете тази позиция.

Топ 15 неща, които можете да оставите без автобиография

Топ 15 неща, които можете да оставите без автобиография

Прегледайте 15-те най-важни неща, които не ви трябват за автобиография, за да кандидатствате за работа, заедно със съвети за това, което работодателите искат да видят във вашето резюме.

Нещата, които не трябва да казвате, когато напускате работата си

Нещата, които не трябва да казвате, когато напускате работата си

Има някои неща, които никога не трябва да казвате, когато се движите напред, дори и ако ги мислите и бихте се радвали на възможността да се отпуснете.

Топ 10 неща, които не трябва да се каже или да направя, ако сте уволнен

Топ 10 неща, които не трябва да се каже или да направя, ако сте уволнен

10-те най-важни неща, които не трябва да правите или казвате, когато сте уволнени, включително това, което трябва и не трябва да правите, за да избегнете влошаване на трудна ситуация.

Топ 6 неща, които трябва да направите, за да обърнете спад на продажбите

Топ 6 неща, които трябва да направите, за да обърнете спад на продажбите

Специалистите по продажбите ще изпитат моменти, когато продажбите им не са такива, каквито биха искали да бъдат. Ето стъпки, които можете да предприемете, за да обърнете нещата.