• 2024-09-28

Пример за възобновяване на грижи за деца / социален работник

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Интересувате ли се от кариера, помагайки на другите? Работа в социалната служба може да ви позволи да работите с деца в приемни семейства, да помагате на семейства, нуждаещи се от различни услуги, и др.

Независимо дали искате да работите в социални услуги или да работите с деца като учител или детегледачка, ще имате нужда от автобиография, която подчертава вашата зрялост и отговорност, както и вашия опит в работата с деца.

Съвети за писане на автобиография за работа с деца / социални услуги

Прочетете внимателно обявата за работа. Всяка работа ще изисква уникален набор от умения и опит. Прочетете обявата за работа и кръг на всички изброени умения и способности, които имате. След това в резюмето си подчертайте тези ключови думи.

Помислете за резюме на резюмето. Резюмето на резюмето в горната част на автобиографията ви помага да подчертаете Вашия опит и умения. В няколко изречения или точки от куршуми, подчертайте качествата, които ви правят идеален кандидат за тази работа.

Подчертайте съответното образование. Включете всички получени степени, както и всички съответни сертификати (като например Първа помощ или CPR обучение). Можете също така да споменете всяка конкретна курсова работа, свързана с човешките услуги, социалните услуги или образованието в детска възраст.

Подчертайте междуличностните си умения. Работните места за социални услуги изискват възможност за работа с разнообразни клиенти, включително възрастни и деца. Ако работите в детски център, ще трябва да работите заедно с други съучители. Затова подчертайте всеки опит, който сте си сътрудничили с колеги или предоставяте услуги на различни хора.

Включете целия трудов опит. Преди да напишете автобиографията си, помислете за някакъв опит, който сте имали, които са ви помогнали да развиете умения и способности, необходими за работата. Те могат да включват работни места в детски заведения, работни места за обслужване на клиенти, работни места за гледане на деца и др. Включете ги в раздела „Работен опит“. Под всяка работа избройте всички задължения и постижения, които показват вашите съответни умения.

Редактиране, редактиране, редактиране. Работодателите искат кандидати за работа, които обръщат внимание на детайлите и демонстрират професионализъм. Затова се уверете, че вашето резюме е полирано. Прочетете резюмето си за грешки в правописа, граматиката или форматирането. Помолете приятел или член на семейството да прочете също и автобиографията ви.

Възобновяване на грижата за децата / социалните работници

Това е пример за автобиография на работник за грижи за деца или социални услуги. Изтеглете шаблона за социални услуги / грижи за децата (съвместим с Google Документи и Word Online) или вижте по-долу за още примери.

Изтеглете шаблона на Word

Резюме за грижи за децата / социални работници (само текст)

Род Заявител

123 Widgeon Avenue

Madison, WI 12345

(123) 456-7890

[email protected]

ЦЕЛ В КАРИЕРАТА

Добре закръгленият специалист с повече от 10 години опит в разработването на ангажиращи дейности за деца от всички възрасти в обществени условия търси възможност в областта на социалната работа.

ОСНОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ

  • Сертификати за първа помощ, CPR и AED
  • Лиценз за шофьори от клас IV без ограничения
  • Ниво 1 Коучинг сертификацияКоучинг асоциация на Уисконсин
  • Индустриална сертификация за първа помощ - ниво II,Джон "Бърза помощ"
  • Опитът да работите с младежи в класната стая и местата за отдих

ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ

АСОЦИАЦИЯ НА МИСИЯТА ЗА ЖИВОТ НА ОБЩНОСТТА, Медисън, Вис.

Координатор за отдих, Септември 2001 - Налице

Отговаря за всички аспекти на програмата за отдих в рамките на асоциацията, включително изпълнението на програмата, планирането на дейностите, координацията на участниците, транспортирането и надзора на участниците към и от дейностите, както и на месечен бюджет.

• Успешно набрани средства, организира и реализира нов ваканционен лагер за деца на възраст 5-10 години. Лагерът продължава да работи пет години, с 58% увеличение на участието.

Колеги на Мадисън, Медисън, Уисконсин.

Асистент, Август 2013 г. - настояще

Критикува и инструктира сесиите за консултиране, използвайки метода на Carkhuff. Подготвени изпити и оценени студенти на заключителни сесии.

• Получи награда „Изключителен асистент за преподаване“.

ОБРАЗОВАНИЕ

Бакалавър по наука за поведенческите науки (2001)

  • Университет на Уисконсин, Медисън, Уисконсин.

Още примери за възобновяване

Прегледайте по-професионално написани резюмета за работни места, стажове, концерти, доброволчески дейности и други позиции.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.